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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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dba

高級(jí)dba

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)的安裝、管理維護(hù)、監(jiān)控和性能優(yōu)化;
2.熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)預(yù)測(cè)未來(lái)的存儲(chǔ)需求,負(fù)責(zé)制訂數(shù)據(jù)庫(kù)的存儲(chǔ)方案,存儲(chǔ)架構(gòu);
3.根據(jù)開發(fā)人員設(shè)計(jì)的應(yīng)用系統(tǒng)需求創(chuàng)建數(shù)據(jù)庫(kù)存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)庫(kù)對(duì)象;
4.熟練掌握大數(shù)據(jù)環(huán)境下,數(shù)據(jù)庫(kù)性能優(yōu)化方法,如數(shù)據(jù)庫(kù)分庫(kù)、分表、分層索引等,監(jiān)控和優(yōu)化數(shù)據(jù)庫(kù)的性能;
5.熟練掌握大數(shù)據(jù)環(huán)境下,MySQL,Oracle等結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)庫(kù)與HDFS,MongoDB,HBase等數(shù)據(jù)庫(kù)之間的數(shù)據(jù)遷移,熟悉大數(shù)據(jù)生態(tài)環(huán)境下的數(shù)據(jù)遷移和轉(zhuǎn)化組件;
6.制定數(shù)據(jù)庫(kù)備份計(jì)劃,災(zāi)難出現(xiàn)時(shí)對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)信息進(jìn)行恢復(fù);
7.負(fù)責(zé)備份和恢復(fù)數(shù)據(jù)庫(kù);
8.上級(jí)交辦的臨時(shí)性工作。
任職資格:
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè);
2.具備3年以上專業(yè)大型數(shù)據(jù)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.精通 SQL 語(yǔ)言,掌握 SQL調(diào)優(yōu)方法,熟悉Linux/Unix;
4.精通acle和MySQL,熟悉 Redis、MongoDB、HBase 和HDFS,掌握或精通它們的管理、配置和優(yōu)化;
5.熟悉使用mycat、mysql route 等數(shù)據(jù)庫(kù)中間件;
6.具有豐富分布式數(shù)據(jù)庫(kù)和大數(shù)據(jù)平臺(tái)實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
更新于 2026-03-22
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【工作職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)GaussDB/DWS數(shù)據(jù)庫(kù)集群規(guī)劃設(shè)計(jì)、實(shí)施落地、問(wèn)題攻關(guān)、性能優(yōu)化;
2、負(fù)責(zé)GaussDB/DWS數(shù)據(jù)庫(kù)集群高可用、容災(zāi)及備份恢復(fù)方案設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)遷移方案設(shè)計(jì)并落地
3、負(fù)責(zé)GaussDB/DWS數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用對(duì)接開發(fā)支持,指導(dǎo)開發(fā)人員進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)對(duì)象設(shè)計(jì);
4、負(fù)責(zé)GaussDB/DWS數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)自動(dòng)化運(yùn)維工具的設(shè)計(jì)及落地。
5、負(fù)責(zé)GaussDB/DWS數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的輸出,數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)運(yùn)維保障流程建設(shè);
【任職要求】
業(yè)務(wù)技能要求:
1、精通至少一種數(shù)據(jù)庫(kù)(GaussDB/DWS/opengauss)
2、精通AIX、Linux任一操作系統(tǒng),熟悉進(jìn)程間通信、內(nèi)存管理、網(wǎng)絡(luò)通信機(jī)制
3、精通shell、Perl、Python任意一種腳本語(yǔ)言
4、具有OCP、OCM、華為大數(shù)據(jù)HCIE認(rèn)證優(yōu)先
5、具備金融行業(yè)交付經(jīng)驗(yàn),能接受短期出差優(yōu)先
專業(yè)知識(shí)要求:
1、大專及以上學(xué)歷,6年及以上數(shù)據(jù)庫(kù)管理和實(shí)施經(jīng)驗(yàn),具備數(shù)據(jù)庫(kù)架構(gòu)設(shè)計(jì)和大型數(shù)據(jù)中心數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)和規(guī)劃能力;
2、熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)高可用、集群、容災(zāi)及備份恢復(fù)方案;
3、具備自動(dòng)化運(yùn)維理念,并參與過(guò)自動(dòng)化運(yùn)維項(xiàng)目實(shí)施與能力建設(shè);
4、能解決數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)維工作中重大故障,性能瓶頸等;
5、深刻理解主流數(shù)據(jù)庫(kù)架構(gòu),主導(dǎo)過(guò)數(shù)據(jù)庫(kù)架構(gòu)及部署方案的設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)遷移,業(yè)務(wù)遷移經(jīng)驗(yàn)(必須項(xiàng))。
更新于 2026-04-13
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工資待遇區(qū)別

崗位名稱
平均工資
較上年
¥22.6K
--
¥27.0K
--
說(shuō)明:dba和高級(jí)dba哪個(gè)工資高?dba低于高級(jí)dba。dba平均工資¥22.6K/月,2026年工資¥K,高級(jí)dba平均工資¥27.0K/月,2026年工資¥K,統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。

就業(yè)前景區(qū)別(歷年招聘趨勢(shì))

崗位名稱
2025年職位量
較2024年
2.6K
-16%
說(shuō)明:dba和高級(jí)dba哪個(gè)就業(yè)前景好?dba2025年招聘職位量 2.6K,較2024年下降了 16%。高級(jí)dba2025年招聘職位量 153,較2024年下降了 37%。統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。

學(xué)歷要求區(qū)別

dba
本科 60.9%
大專 21.0%
不限學(xué)歷 11.4%
碩士 4.7%
博士 0.80%
中專 0.72%
高中 0.33%
初中 0.04%
本科 84.4%
大專 13.3%
不限學(xué)歷 2.2%
說(shuō)明:dba和高級(jí)dba的區(qū)別? dba需要什么學(xué)歷?本科占60.9%,大專占21.0%,不限學(xué)歷占11.4%,碩士占4.7%,博士占0.80%,中專占0.72%,高中占0.33%,初中占0.04%。 高級(jí)dba需要什么學(xué)歷?本科占84.4%,大專占13.3%,不限學(xué)歷占2.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求區(qū)別

dba
不限經(jīng)驗(yàn) 28.4%
5-10年 26.7%
3-5年 25.4%
1-3年 18.6%
應(yīng)屆畢業(yè)生 0.85%
5-10年 51.1%
3-5年 37.8%
不限經(jīng)驗(yàn) 8.9%
1-3年 2.2%
說(shuō)明:dba和高級(jí)dba的區(qū)別? dba經(jīng)驗(yàn)要求哪個(gè)最多?不限經(jīng)驗(yàn)占28.4%,5-10年占26.7%,3-5年占25.4%,1-3年占18.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.85%。 高級(jí)dba經(jīng)驗(yàn)要求哪個(gè)最多?5-10年占51.1%,3-5年占37.8%,不限經(jīng)驗(yàn)占8.9%,1-3年占2.2%。