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大堂經(jīng)理

大堂副理

1.????大專以上學(xué)歷,2年以上品牌酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.????身體健康,形象氣質(zhì)佳,親和力強(qiáng),熱情友好,樂于助人,積極主動(dòng),認(rèn)真負(fù)責(zé);
3.????思維敏捷,良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力、銷售能力和應(yīng)變能力;
4.????熟悉前臺(tái)工作流程和操作系統(tǒng);
5.????英文流利。
更新于 2026-01-06
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【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助酒店高級(jí)管理層負(fù)責(zé)及整個(gè)飯店的運(yùn)作收集對(duì)客服務(wù)過程中所產(chǎn)生的問題信息。
2、大堂副理在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在當(dāng)班期間負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的正常運(yùn)作。
3、要負(fù)責(zé)處理賓客的問題和投訴。
4、要負(fù)責(zé)重要賓客的迎領(lǐng)工作。
5、進(jìn)行整個(gè)酒店的安全和日常的設(shè)備檢查工作。
6、解決當(dāng)班期間發(fā)生的安全問題。
7、向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項(xiàng)。
【崗位要求】
1、大專及以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。
2、能用流利的英語從事前廳服務(wù)形象氣質(zhì)佳,精通電腦操作,具備較強(qiáng)的英文聽說讀寫能力。
3、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務(wù),反應(yīng)敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的作用。
4、注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強(qiáng)。
5、有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
更新于 2026-01-28
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工資待遇區(qū)別

崗位名稱
平均工資
較上年
¥6.0K
--
說明:大堂經(jīng)理和大堂副理哪個(gè)工資高?大堂經(jīng)理高于大堂副理。大堂經(jīng)理平均工資¥7.0K/月,2026年工資¥K,大堂副理平均工資¥6.0K/月,2026年工資¥K,統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。

就業(yè)前景區(qū)別(歷年招聘趨勢(shì))

崗位名稱
2025年職位量
較2024年
1.2K
-20%
說明:大堂經(jīng)理和大堂副理哪個(gè)就業(yè)前景好?大堂經(jīng)理2025年招聘職位量 4.2K,較2024年下降了 5%。大堂副理2025年招聘職位量 1.2K,較2024年下降了 20%。統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。

學(xué)歷要求區(qū)別

不限學(xué)歷 80.8%
大專 10.3%
本科 7.2%
高中 0.72%
中專 0.72%
初中 0.21%
碩士 0.01%
大專 52.3%
不限學(xué)歷 32.3%
中專 8.0%
高中 4.8%
本科 2.5%
初中 0.10%
說明:大堂經(jīng)理和大堂副理的區(qū)別? 大堂經(jīng)理需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占80.8%,大專占10.3%,本科占7.2%,高中占0.72%,中專占0.72%,初中占0.21%,碩士占0.01%。 大堂副理需要什么學(xué)歷?大專占52.3%,不限學(xué)歷占32.3%,中專占8.0%,高中占4.8%,本科占2.5%,初中占0.10%。

經(jīng)驗(yàn)要求區(qū)別

不限經(jīng)驗(yàn) 91.2%
1-3年 5.4%
3-5年 2.5%
5-10年 0.58%
應(yīng)屆畢業(yè)生 0.29%
不限經(jīng)驗(yàn) 41.1%
1-3年 38.5%
3-5年 18.0%
5-10年 2.4%
說明:大堂經(jīng)理和大堂副理的區(qū)別? 大堂經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)要求哪個(gè)最多?不限經(jīng)驗(yàn)占91.2%,1-3年占5.4%,3-5年占2.5%,5-10年占0.58%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.29%。 大堂副理經(jīng)驗(yàn)要求哪個(gè)最多?不限經(jīng)驗(yàn)占41.1%,1-3年占38.5%,3-5年占18.0%,5-10年占2.4%。