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職場數據點評 讓職場人少走彎路
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cs

buyer

一、工作職責
工藝生產及設備運轉的監(jiān)視與調控、DCS控制盤的開停車。在當班領導的指揮、督導及安全操作規(guī)程的指導下,完成本職工作。
二 任職要求、
1.化工、材料、紡織工程等相關專業(yè),全日制本科及以上學歷;
2.具有較強的語言溝通和組織能力,能夠承受沉重的工作壓力,學習能力強,邏輯思維能力強,團隊合作能力強,8h四班三倒,儲備干部培養(yǎng)。
三、薪資福利
1. 年終獎金,績效獎金,各類津貼等
2. 入職即繳納五險一金,公積金按8%比例繳納
3. 入職享6-15天帶薪年假,5天帶薪病假等
4. 提供免費雙人間宿舍,免費工作餐,免費班車等
5. 每月生活福利(安全獎:油、米、紙巾等生活用品)
6. 節(jié)假日禮包、生日福利、各類禮金、免費旅游、定期體檢等
四、培養(yǎng)通道
DCS—生產主管&工藝工程師—生產部長&調度部長
更新于 2026-02-11
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機構件 機加工 鈑金件 采購
供應商開發(fā)
本科 英語口語能交流
更新于 2026-02-03
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工資待遇區(qū)別

崗位名稱
平均工資
較上年
¥17.7K
--
¥14.7K
--
說明:cs和buyer哪個工資高?cs高于buyer。cs平均工資¥17.7K/月,2026年工資¥K,buyer平均工資¥14.7K/月,2026年工資¥K,統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數據,系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

就業(yè)前景區(qū)別(歷年招聘趨勢)

崗位名稱
2025年職位量
較2024年
10.0K
+16%
1.0K
+52%
說明:cs和buyer哪個就業(yè)前景好?cs2025年招聘職位量 10.0K,較2024年增長了 16%。buyer2025年招聘職位量 1.0K,較2024年增長了 52%。統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數據,系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

學歷要求區(qū)別

cs
本科 66.3%
大專 16.3%
不限學歷 8.1%
碩士 7.0%
博士 1.2%
中專 0.56%
高中 0.53%
初中 0.07%
本科 78.3%
大專 14.4%
不限學歷 5.9%
碩士 1.5%
說明:cs和buyer的區(qū)別? cs需要什么學歷?本科占66.3%,大專占16.3%,不限學歷占8.1%,碩士占7.0%,博士占1.2%,中專占0.56%,高中占0.53%,初中占0.07%。 buyer需要什么學歷?本科占78.3%,大專占14.4%,不限學歷占5.9%,碩士占1.5%。

經驗要求區(qū)別

cs
3-5年 32.0%
5-10年 25.0%
不限經驗 22.0%
1-3年 19.7%
應屆畢業(yè)生 1.3%
10年以上 0.03%
5-10年 33.7%
3-5年 27.6%
不限經驗 23.7%
1-3年 14.6%
應屆畢業(yè)生 0.49%
說明:cs和buyer的區(qū)別? cs經驗要求哪個最多?3-5年占32.0%,5-10年占25.0%,不限經驗占22.0%,1-3年占19.7%,應屆畢業(yè)生占1.3%,10年以上占0.03%。 buyer經驗要求哪個最多?5-10年占33.7%,3-5年占27.6%,不限經驗占23.7%,1-3年占14.6%,應屆畢業(yè)生占0.49%。