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cmf

cmf設(shè)計(jì)

在CMF主任的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)公司發(fā)展經(jīng)營目標(biāo)及產(chǎn)品開發(fā)的戰(zhàn)略需求,需要能支持以下工作內(nèi)容:
1.初步具備CMF技術(shù)Leader的能力,同時(shí)能夠自主承擔(dān)并完成部門分配的復(fù)雜組件ODM或OEM及自主產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)任務(wù);
2.研究新項(xiàng)目前期產(chǎn)品需求,提供ID設(shè)計(jì)外觀部分精確評估,同時(shí)具備新項(xiàng)目評估中提供客戶多方案選擇的能力;
3.研究零件表面處理新工藝的制作方法,匯總可行制作方案推進(jìn)新項(xiàng)目研發(fā);
4.精通開發(fā)設(shè)計(jì)流程和規(guī)范,指導(dǎo)工程師完成產(chǎn)品CMF的DFM設(shè)計(jì)評審;熟悉TS16949流程及APQP文件的制作(Nun`s、DFMEA、EVT plan、GPS和PPAP等),具備指導(dǎo)工程師文件制作的能力;
5.快速識別產(chǎn)品CMF需求,具備指導(dǎo)和審核工程師擬定SC的能力;
6.指導(dǎo)工程師分析產(chǎn)品CMF需求,匯總并提供與結(jié)構(gòu)有干涉或需要結(jié)構(gòu)避讓的需求給到ME工程師;
7.審核供應(yīng)商端零部件外觀處理工藝、生產(chǎn)流程與掛具設(shè)計(jì),并提供改善建議;
8.指導(dǎo)CMF工程師對產(chǎn)品外觀后道處理問題改善(噴涂、絲印、陽極氧化、電鍍等)以及產(chǎn)品顏色定義、色差范圍管控,協(xié)助ME解決非后道處理問題改善
9.主動研究零件表面處理新工藝的制作方法,匯總可行制作方案推進(jìn)新項(xiàng)目研發(fā);
10.具備較強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通能力,能夠協(xié)調(diào)部門內(nèi)部職能部門人員配合,主導(dǎo)與PM進(jìn)行良好溝通,同時(shí)能與客戶進(jìn)行技術(shù)溝通,推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度;
11.產(chǎn)品報(bào)價(jià)過程中在滿足產(chǎn)品性能前提下,具備優(yōu)化部件單價(jià)的能力;
12.具有較強(qiáng)的抗壓能力,能夠承擔(dān)多個(gè)項(xiàng)目交錯(cuò)進(jìn)行,執(zhí)行主管臨時(shí)交待的任務(wù)。
【任職要求】
1.本科及以上學(xué)歷;
2. 化工、材料及機(jī)械相關(guān)專業(yè);
3. 熟悉塑膠/五金/包裝材料外觀表面處理印刷、噴涂、燙金和樣機(jī)氧化等工藝;熟悉注塑/五金/包裝材料等相關(guān)表面處理工藝性能;熟悉AI及圖象等設(shè)計(jì)軟件;
4. 8年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉油漆噴涂、印刷和塑膠五金外觀處理等相關(guān)操作;
5. 具備新材料、新外觀處理工藝的研究并總結(jié)要點(diǎn),能根據(jù)要求獨(dú)立完成客戶的產(chǎn)品的表面處理工藝,具備良好的匯報(bào)能力,并要保證產(chǎn)品性能,能指導(dǎo)供應(yīng)商生產(chǎn),能夠推薦符合產(chǎn)品需求的外觀處理工藝給客戶并制作專業(yè)報(bào)告,同時(shí)能協(xié)助供應(yīng)商處理生產(chǎn)過程中的異常;
6. 職業(yè)素養(yǎng):主動,敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通、組織能力;
7. 具備英文口語能力者優(yōu)先。
更新于 2026-01-19
查看更多崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)水杯類產(chǎn)品在CMF(色彩、材料、工藝)方面的整體設(shè)計(jì);
2、根據(jù)市場趨勢和用戶需求,提出創(chuàng)新性的配色方案和材質(zhì)選擇建議;
3、與產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)緊密合作,確保設(shè)計(jì)的可行性并推動設(shè)計(jì)方案落地實(shí)施;
4、參與產(chǎn)品的開發(fā)流程,從概念階段到量產(chǎn)階段全程跟進(jìn)設(shè)計(jì)細(xì)節(jié);
5、跟蹤行業(yè)內(nèi)的*新材料和技術(shù)發(fā)展,保持設(shè)計(jì)的前沿性和競爭力。
崗位要求:
1、工業(yè)設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、具備3年以上CMF設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有水杯類產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟練掌握各類設(shè)計(jì)軟件(如Sketch、Photoshop、Illustrator等),熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程;
4、具有較強(qiáng)的色彩感知能力和材質(zhì)理解能力,能夠獨(dú)立完成配色和材質(zhì)的選擇工作;
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受一定的工作壓力;
6、對產(chǎn)品設(shè)計(jì)充滿熱情,關(guān)注細(xì)節(jié),追求卓越的設(shè)計(jì)品質(zhì)。
更新于 2025-12-30
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工資待遇區(qū)別

崗位名稱
平均工資
較上年
¥24.4K
--
說明:cmf和cmf設(shè)計(jì)哪個(gè)工資高?cmf低于cmf設(shè)計(jì)。cmf平均工資¥24.4K/月,2026年工資¥K,cmf設(shè)計(jì)平均工資¥24.7K/月,2026年工資¥K,統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

就業(yè)前景區(qū)別(歷年招聘趨勢)

崗位名稱
2025年職位量
較2024年
1.2K
+46%
說明:cmf和cmf設(shè)計(jì)哪個(gè)就業(yè)前景好?cmf2025年招聘職位量 1.2K,較2024年增長了 46%。cmf設(shè)計(jì)2025年招聘職位量 673,較2024年增長了 51%。統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

學(xué)歷要求區(qū)別

cmf
本科 76.4%
大專 16.2%
不限學(xué)歷 4.5%
碩士 1.5%
高中 0.96%
中專 0.42%
初中 0.04%
博士 0.04%
本科 83.5%
大專 11.4%
不限學(xué)歷 3.6%
碩士 0.95%
高中 0.36%
初中 0.12%
中專 0.12%
說明:cmf和cmf設(shè)計(jì)的區(qū)別? cmf需要什么學(xué)歷?本科占76.4%,大專占16.2%,不限學(xué)歷占4.5%,碩士占1.5%,高中占0.96%,中專占0.42%,初中占0.04%,博士占0.04%。 cmf設(shè)計(jì)需要什么學(xué)歷?本科占83.5%,大專占11.4%,不限學(xué)歷占3.6%,碩士占0.95%,高中占0.36%,初中占0.12%,中專占0.12%。

經(jīng)驗(yàn)要求區(qū)別

cmf
3-5年 39.7%
5-10年 29.6%
不限經(jīng)驗(yàn) 14.7%
1-3年 14.5%
應(yīng)屆畢業(yè)生 1.3%
10年以上 0.08%
3-5年 42.6%
5-10年 30.6%
1-3年 13.3%
不限經(jīng)驗(yàn) 12.7%
應(yīng)屆畢業(yè)生 0.71%
說明:cmf和cmf設(shè)計(jì)的區(qū)別? cmf經(jīng)驗(yàn)要求哪個(gè)最多?3-5年占39.7%,5-10年占29.6%,不限經(jīng)驗(yàn)占14.7%,1-3年占14.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.3%,10年以上占0.08%。 cmf設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)要求哪個(gè)最多?3-5年占42.6%,5-10年占30.6%,1-3年占13.3%,不限經(jīng)驗(yàn)占12.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.71%。