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職場數(shù)據(jù)點評 讓職場人少走彎路
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cmf

cmf經理

在CMF主任的領導下,根據(jù)公司發(fā)展經營目標及產品開發(fā)的戰(zhàn)略需求,需要能支持以下工作內容:
1.初步具備CMF技術Leader的能力,同時能夠自主承擔并完成部門分配的復雜組件ODM或OEM及自主產品的設計開發(fā)任務;
2.研究新項目前期產品需求,提供ID設計外觀部分精確評估,同時具備新項目評估中提供客戶多方案選擇的能力;
3.研究零件表面處理新工藝的制作方法,匯總可行制作方案推進新項目研發(fā);
4.精通開發(fā)設計流程和規(guī)范,指導工程師完成產品CMF的DFM設計評審;熟悉TS16949流程及APQP文件的制作(Nun`s、DFMEA、EVT plan、GPS和PPAP等),具備指導工程師文件制作的能力;
5.快速識別產品CMF需求,具備指導和審核工程師擬定SC的能力;
6.指導工程師分析產品CMF需求,匯總并提供與結構有干涉或需要結構避讓的需求給到ME工程師;
7.審核供應商端零部件外觀處理工藝、生產流程與掛具設計,并提供改善建議;
8.指導CMF工程師對產品外觀后道處理問題改善(噴涂、絲印、陽極氧化、電鍍等)以及產品顏色定義、色差范圍管控,協(xié)助ME解決非后道處理問題改善
9.主動研究零件表面處理新工藝的制作方法,匯總可行制作方案推進新項目研發(fā);
10.具備較強協(xié)調溝通能力,能夠協(xié)調部門內部職能部門人員配合,主導與PM進行良好溝通,同時能與客戶進行技術溝通,推進項目進度;
11.產品報價過程中在滿足產品性能前提下,具備優(yōu)化部件單價的能力;
12.具有較強的抗壓能力,能夠承擔多個項目交錯進行,執(zhí)行主管臨時交待的任務。
【任職要求】
1.本科及以上學歷;
2. 化工、材料及機械相關專業(yè);
3. 熟悉塑膠/五金/包裝材料外觀表面處理印刷、噴涂、燙金和樣機氧化等工藝;熟悉注塑/五金/包裝材料等相關表面處理工藝性能;熟悉AI及圖象等設計軟件;
4. 8年以上相關經驗,熟悉油漆噴涂、印刷和塑膠五金外觀處理等相關操作;
5. 具備新材料、新外觀處理工藝的研究并總結要點,能根據(jù)要求獨立完成客戶的產品的表面處理工藝,具備良好的匯報能力,并要保證產品性能,能指導供應商生產,能夠推薦符合產品需求的外觀處理工藝給客戶并制作專業(yè)報告,同時能協(xié)助供應商處理生產過程中的異常;
6. 職業(yè)素養(yǎng):主動,敬業(yè),責任心強,有較強的協(xié)調、溝通、組織能力;
7. 具備英文口語能力者優(yōu)先。
更新于 2026-01-19
查看更多崗位職責
崗位職責:
1、管理產品顏色、材料和飾面(CMF)的開發(fā)與實施過程,確保設計策略與項目目標一致。
2、協(xié)調跨部門團隊(如設計、工程和制造)以推動CMF創(chuàng)新方案落地,優(yōu)化產品外觀和用戶體驗。
3、開發(fā)并測試CMF樣品,分析材料性能、成本效益和可持續(xù)性,支持產品迭代決策。
4、監(jiān)控市場趨勢和競爭對手CMF策略,提供數(shù)據(jù)驅動的建議以提升產品競爭力。
5、監(jiān)督CMF質量控制流程,確保設計符合行業(yè)標準和法規(guī)要求。與供應商及合作伙伴溝通,篩選和評估材料資源,建立長期合作關系。

職位要求:
1、學歷要求:8-10年以上工作經驗,全日制本科或以上學歷,工業(yè)設計、材料科學、產品設計或相關專業(yè)優(yōu)先。
2、專業(yè)要求:熟悉產品設計、制造或相關行業(yè)知識,具備色彩理論、材料特性和表面處理技術基礎。
3、技能要求:精通設計軟件(如Adobe Creative Suite或類似工具),具備項目管理、溝通協(xié)調和問題解決能力。
4、行業(yè)要求:了解消費電子、汽車、時尚或制造業(yè)趨勢,能適應快節(jié)奏工作環(huán)境。
5、資格證書要求:無強制證書,但持有設計認證(如CMF專業(yè)培訓)或可持續(xù)材料相關資質者加分。
更新于 2026-01-06
查看更多崗位職責

工資待遇區(qū)別

崗位名稱
平均工資
較上年
¥24.4K
--
¥31.9K
--
說明:cmf和cmf經理哪個工資高?cmf低于cmf經理。cmf平均工資¥24.4K/月,2026年工資¥K,cmf經理平均工資¥31.9K/月,2026年工資¥K,統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

就業(yè)前景區(qū)別(歷年招聘趨勢)

崗位名稱
2025年職位量
較2024年
1.2K
+46%
說明:cmf和cmf經理哪個就業(yè)前景好?cmf2025年招聘職位量 1.2K,較2024年增長了 46%。cmf經理2025年招聘職位量 8,較2024年下降了 27%。統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

學歷要求區(qū)別

cmf
本科 76.4%
大專 16.2%
不限學歷 4.5%
碩士 1.5%
高中 0.96%
中專 0.42%
初中 0.04%
博士 0.04%
本科 100.0%
說明:cmf和cmf經理的區(qū)別? cmf需要什么學歷?本科占76.4%,大專占16.2%,不限學歷占4.5%,碩士占1.5%,高中占0.96%,中專占0.42%,初中占0.04%,博士占0.04%。 cmf經理需要什么學歷?本科占100.0%。

經驗要求區(qū)別

cmf
3-5年 39.7%
5-10年 29.6%
不限經驗 14.7%
1-3年 14.5%
應屆畢業(yè)生 1.3%
10年以上 0.08%
不限經驗 100.0%
說明:cmf和cmf經理的區(qū)別? cmf經驗要求哪個最多?3-5年占39.7%,5-10年占29.6%,不限經驗占14.7%,1-3年占14.5%,應屆畢業(yè)生占1.3%,10年以上占0.08%。 cmf經理經驗要求哪個最多?不限經驗占100.0%。