工作職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定騰俊股份公司整體數(shù)字化戰(zhàn)略，探索利用前沿的技術(shù)手段和管理方式，驅(qū)動新業(yè)務(wù)的發(fā)展與運營模式的優(yōu)化創(chuàng)新；
2.負責(zé)對騰晉各業(yè)務(wù)板塊數(shù)字化轉(zhuǎn)型方案的制訂，包括但不限于整體數(shù)字化、信息化技術(shù)架構(gòu)及治理架構(gòu) ；
3.負責(zé)推動騰晉各業(yè)務(wù)板塊信息化、數(shù)字化項目、企業(yè)軟硬件環(huán)境的落地及優(yōu)化，完成數(shù)據(jù)與信息的標準化及數(shù)據(jù)資源的整合；
4.負責(zé)數(shù)據(jù)陸港建設(shè)后期的運營管控工作，保證數(shù)字化為公司各業(yè)務(wù)的賦能工作；
5.負責(zé)騰晉數(shù)字化團隊的建設(shè)與管理工作；
任職要求
1.統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷，35-40歲；
2.6年以上互聯(lián)網(wǎng)或物流相關(guān)行業(yè)項目規(guī)劃經(jīng)驗，5年及以上數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)項目規(guī)劃經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3.具備產(chǎn)品創(chuàng)新的敏銳度：互聯(lián)網(wǎng)及戰(zhàn)略思維交融，對新技術(shù)、新概念持開放態(tài)度，能夠準確把握行業(yè)發(fā)展趨勢，并結(jié)合實際工作場景規(guī)劃出未來場景；
4.具備較強的業(yè)務(wù)分析能力：對行業(yè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的洞察能力、出色的大型復(fù)雜項目運作和資源協(xié)調(diào)能力 ；
5.具有較強的責(zé)任感、目標感，較強的承壓能力，優(yōu)秀的溝通能力；