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brmanager

amazon產(chǎn)品開發(fā)

工作職責(zé):
BrMarketing Management
1) Develop winning strategies plans to deliver brbuilding target
2) Lead category development, identify key business drivers
3) Lead media strategy strong execution to improve brbuilding
Key Initiative Implementation
1) Plan implement initiative product development positioning
2) Online & offline launch campaign coordination & implementation
3) Maximize initiative ROI
Resources management:
1) Prioritize investments resources allocation fdriving business results cost effectiveness

崗位要求:
1. Solid experience in Marketing management in FMCG multinational working environment
2. Proven track record of new product launch, strategy planning, communication plan, media planning, budget management innovative consumer centric trade campaign
3. Hands-on experience in agency management cross team project coordination
更新于 2026-03-24
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崗位職責(zé):
1、進(jìn)行Amazon市場調(diào)查和分析,根據(jù)公司的產(chǎn)品需求,開發(fā)具有市場潛力、適合在Amazon平臺銷售的新產(chǎn)品和熱銷產(chǎn)品;
2、關(guān)注市場動態(tài),評估市場容量,分析產(chǎn)品前景,優(yōu)化供應(yīng)鏈,對產(chǎn)品生命周期、價(jià)格、產(chǎn)品升級等做精細(xì)化管理;
3、提取產(chǎn)品賣點(diǎn),協(xié)助處理在銷售過程中有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量、使用等方面的問題,控制產(chǎn)品的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn),并對銷售人員進(jìn)行產(chǎn)品知識培訓(xùn);
4、對產(chǎn)品線進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃和分析管理,制定產(chǎn)品開發(fā)與運(yùn)營計(jì)劃,并能根據(jù)需求能對產(chǎn)品進(jìn)行二次開發(fā);
5、搜集、考察及評估供應(yīng)商信息,積極發(fā)掘國內(nèi)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,搭建并優(yōu)化供應(yīng)商體系,合理控制成本,確保產(chǎn)品穩(wěn)定供貨。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷,一年以上B2C平臺產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉亞馬遜產(chǎn)品開發(fā)流程,有較成熟的產(chǎn)品線開發(fā)經(jīng)驗(yàn)和資源整合能力
2、有個品類專精供應(yīng)鏈者優(yōu)先,有采購經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、對市場有較強(qiáng)的敏感度和洞察力,熟悉市場消費(fèi)者行為,對產(chǎn)品和市場定位有一定的認(rèn)知和理解力;
4、較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力、分析能力,思維清晰,頭腦敏銳,能夠從大量數(shù)據(jù)和信息中有效的分析并提煉有價(jià)值的信息。
5、具有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作能力。
上班時(shí)間和公司福利:
1. 8小時(shí)工作制,任務(wù)和結(jié)果導(dǎo)向,彈性工作;
2. 公司為員工提供零食、飲料和水果作為下午茶;
3. 國家規(guī)定節(jié)假日休息、周末雙休、節(jié)假日福利;
4. 提供不定期培訓(xùn),并為在職員工免費(fèi)采購圖書和學(xué)習(xí)資料;
5. 交通非常方便,地理位置優(yōu)勢;
6. 具競爭力的薪水,極大的發(fā)展空間,寬松、自由的氛圍,“家”的感覺。
更新于 2026-02-06
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工資待遇區(qū)別

崗位名稱
平均工資
較上年
¥33.5K
--
說明:brmanager和amazon產(chǎn)品開發(fā)哪個工資高?brmanager高于amazon產(chǎn)品開發(fā)。brmanager平均工資¥33.5K/月,2026年工資¥K,amazon產(chǎn)品開發(fā)平均工資¥12.2K/月,2026年工資¥K,統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

就業(yè)前景區(qū)別(歷年招聘趨勢)

崗位名稱
2025年職位量
較2024年
164
+645%
說明:brmanager和amazon產(chǎn)品開發(fā)哪個就業(yè)前景好?brmanager2025年招聘職位量 164,較2024年增長了 645%。amazon產(chǎn)品開發(fā)2025年招聘職位量 49,較2024年下降了 53%。統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

學(xué)歷要求區(qū)別

本科 86.8%
不限學(xué)歷 11.4%
大專 1.8%
大專 53.3%
本科 45.0%
不限學(xué)歷 1.7%
說明:brmanager和amazon產(chǎn)品開發(fā)的區(qū)別? brmanager需要什么學(xué)歷?本科占86.8%,不限學(xué)歷占11.4%,大專占1.8%。 amazon產(chǎn)品開發(fā)需要什么學(xué)歷?大專占53.3%,本科占45.0%,不限學(xué)歷占1.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求區(qū)別

5-10年 39.5%
3-5年 30.7%
不限經(jīng)驗(yàn) 25.4%
1-3年 4.4%
1-3年 55.0%
3-5年 31.7%
不限經(jīng)驗(yàn) 8.3%
5-10年 5.0%
說明:brmanager和amazon產(chǎn)品開發(fā)的區(qū)別? brmanager經(jīng)驗(yàn)要求哪個最多?5-10年占39.5%,3-5年占30.7%,不限經(jīng)驗(yàn)占25.4%,1-3年占4.4%。 amazon產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)要求哪個最多?1-3年占55.0%,3-5年占31.7%,不限經(jīng)驗(yàn)占8.3%,5-10年占5.0%。