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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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工作 公司 工資 專(zhuān)業(yè)

bp

bpm

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品品類(lèi)全價(jià)值鏈成本分析,定位成本優(yōu)化空間并推動(dòng)改善落地;協(xié)助搭建產(chǎn)品盈利模型,聯(lián)動(dòng)市場(chǎng)部門(mén)制定動(dòng)態(tài)定價(jià)策略,平衡毛利與銷(xiāo)量目標(biāo)。
2、梳理業(yè)務(wù)端財(cái)務(wù)流程痛點(diǎn)(如采購(gòu)對(duì)賬、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)),設(shè)計(jì)自動(dòng)化解決方案;參與月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì),從數(shù)據(jù)角度揭示業(yè)務(wù)問(wèn)題并提出改進(jìn)建議。
3、主導(dǎo)經(jīng)營(yíng)分析看板開(kāi)發(fā),整合銷(xiāo)售、成本、庫(kù)存等多維數(shù)據(jù),輸出可視化報(bào)告;審核業(yè)務(wù)線財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性,確保核算規(guī)則與業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)匹配。
4、參與新品投資測(cè)算,評(píng)估研發(fā)投入與市場(chǎng)回報(bào)的匹配度;針對(duì)低效SKU/渠道,通過(guò)成本-收益分析推動(dòng)資源重新配置。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)/經(jīng)濟(jì)/數(shù)據(jù)分析相關(guān)專(zhuān)業(yè);2年或以上財(cái)務(wù)分析或BP經(jīng)驗(yàn),熟悉制造業(yè)/零售業(yè)成本邏輯者優(yōu)先;
2、能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)清洗、建模及業(yè)務(wù)解讀;能快速理解采購(gòu)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售協(xié)同關(guān)系;
3、具備優(yōu)秀的執(zhí)行力,擅長(zhǎng)將財(cái)務(wù)建議轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)動(dòng)作;熟練使用Excel/Power BI,掌握SQL/Python基礎(chǔ)優(yōu)先。
更新于 2026-03-25
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崗位職責(zé)
1.商務(wù)策略與計(jì)劃:依據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)制定年度商務(wù)策略,并推動(dòng)執(zhí)行。
2.NPI階段商務(wù)管理:負(fù)責(zé)項(xiàng)目從NPI(新產(chǎn)品導(dǎo)入)到MP(量產(chǎn))各階段的報(bào)價(jià)、收款及商務(wù)對(duì)接工作;跟進(jìn)NPI打樣階段相關(guān)費(fèi)用的收取與統(tǒng)計(jì)。
3.成本匯總與分析:協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)完成各項(xiàng)目量產(chǎn)成本的匯總,針對(duì)新工藝、新工序?qū)爰皶r(shí)確認(rèn)相應(yīng)的BOM成本變更,確保成本信息的準(zhǔn)確性。
4.報(bào)價(jià)策略制定:匯總各項(xiàng)成本與費(fèi)用信息,結(jié)合營(yíng)收目標(biāo)及市場(chǎng)調(diào)研分析結(jié)果,統(tǒng)籌各產(chǎn)品形成合理的報(bào)價(jià)策略。
5.客戶溝通與反饋:及時(shí)響應(yīng)客戶意見(jiàn),推動(dòng)打樣/設(shè)計(jì)驗(yàn)證等舉措落地,并評(píng)估、統(tǒng)計(jì)相關(guān)費(fèi)用。
任職要求
1.學(xué)歷與語(yǔ)言:本科及以上學(xué)歷,管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、理工類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;英語(yǔ)口語(yǔ)流利,具備優(yōu)秀的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。
2.工作經(jīng)驗(yàn):3年以上大型制造業(yè)項(xiàng)目管理、生產(chǎn)管理、設(shè)備管理或經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);有蘋(píng)果供應(yīng)鏈OPM(運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目管理)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.商務(wù)與財(cái)務(wù)知識(shí):熟悉產(chǎn)品成本結(jié)構(gòu)、報(bào)價(jià)邏輯及收款等商務(wù)流程,具備商務(wù)策略制定經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
更新于 2026-04-15
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工資待遇區(qū)別

崗位名稱(chēng)
平均工資
較上年
¥17.7K
--
¥20.2K
--
說(shuō)明:bp和bpm哪個(gè)工資高?bp低于bpm。bp平均工資¥17.7K/月,2026年工資¥K,bpm平均工資¥20.2K/月,2026年工資¥K,統(tǒng)計(jì)依賴(lài)于各大平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。

就業(yè)前景區(qū)別(歷年招聘趨勢(shì))

崗位名稱(chēng)
2025年職位量
較2024年
51.7K
+40%
322
+37%
說(shuō)明:bp和bpm哪個(gè)就業(yè)前景好?bp2025年招聘職位量 51.7K,較2024年增長(zhǎng)了 40%。bpm2025年招聘職位量 322,較2024年增長(zhǎng)了 37%。統(tǒng)計(jì)依賴(lài)于各大平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。

學(xué)歷要求區(qū)別

bp
本科 79.6%
大專(zhuān) 12.6%
不限學(xué)歷 4.9%
碩士 2.3%
高中 0.24%
中專(zhuān) 0.17%
博士 0.16%
初中 0.01%
bpm
本科 81.8%
大專(zhuān) 11.1%
不限學(xué)歷 4.1%
碩士 2.3%
高中 0.36%
中專(zhuān) 0.14%
博士 0.14%
說(shuō)明:bp和bpm的區(qū)別? bp需要什么學(xué)歷?本科占79.6%,大專(zhuān)占12.6%,不限學(xué)歷占4.9%,碩士占2.3%,高中占0.24%,中專(zhuān)占0.17%,博士占0.16%,初中占0.01%。 bpm需要什么學(xué)歷?本科占81.8%,大專(zhuān)占11.1%,不限學(xué)歷占4.1%,碩士占2.3%,高中占0.36%,中專(zhuān)占0.14%,博士占0.14%。

經(jīng)驗(yàn)要求區(qū)別

bp
3-5年 34.4%
5-10年 32.5%
1-3年 16.4%
不限經(jīng)驗(yàn) 15.4%
應(yīng)屆畢業(yè)生 1.4%
10年以上 0.01%
bpm
5-10年 37.9%
3-5年 30.7%
不限經(jīng)驗(yàn) 15.5%
1-3年 14.5%
應(yīng)屆畢業(yè)生 1.4%
10年以上 0.07%
說(shuō)明:bp和bpm的區(qū)別? bp經(jīng)驗(yàn)要求哪個(gè)最多?3-5年占34.4%,5-10年占32.5%,1-3年占16.4%,不限經(jīng)驗(yàn)占15.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%,10年以上占0.01%。 bpm經(jīng)驗(yàn)要求哪個(gè)最多?5-10年占37.9%,3-5年占30.7%,不限經(jīng)驗(yàn)占15.5%,1-3年占14.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%,10年以上占0.07%。