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職場數(shù)據(jù)點(diǎn)評 讓職場人少走彎路
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bdm

bd經(jīng)理

崗位職責(zé):
1. 主導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的日常業(yè)務(wù)拓展工作,確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2. 與客戶建立良好的合作關(guān)系,保持持續(xù)的溝通與協(xié)作。
3. 分析市場變化,調(diào)整業(yè)務(wù)策略以適應(yīng)市場需求。
4. 監(jiān)控團(tuán)隊(duì)業(yè)績,確保團(tuán)隊(duì)成員達(dá)到設(shè)定的業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)。
5. 組建高質(zhì)量的BD團(tuán)隊(duì),對團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)搭建、人才培養(yǎng)、人員管理負(fù)責(zé)。
任職要求:
1. 具備強(qiáng)大的溝通與談判技巧,能夠有效處理商務(wù)關(guān)系。
2. 有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)和責(zé)任心,能夠獨(dú)立解決團(tuán)隊(duì)面臨的問題。
3. 團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng),能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員共同完成目標(biāo)。
4. 對市場趨勢有敏銳的洞察力,能夠靈活應(yīng)對市場變化。
5. 有地推/陌拜管理經(jīng)驗(yàn)
6. 5年管理以及2年同崗位BDM經(jīng)驗(yàn)
更新于 2025-12-09
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1.通過拜訪負(fù)責(zé)區(qū)域的商家達(dá)成美團(tuán)外賣上線合作;負(fù)責(zé)商圈區(qū)域內(nèi)商戶的洽談工作,達(dá)成合作關(guān)系;
2.簽約新商家,對現(xiàn)有的商家進(jìn)行拜訪維護(hù);
3.通過內(nèi)部系統(tǒng)識別、陌拜等形式尋求合作,提升商家供給豐富度,關(guān)注優(yōu)質(zhì)供給、稀少品類,發(fā)現(xiàn)區(qū)域供給機(jī)會(huì)點(diǎn);
4.做好與合作商家的線上運(yùn)營以及營銷推廣、建立和維護(hù)健康穩(wěn)定的商家合作渠道關(guān)系;
5.解決商戶日常運(yùn)營過程中遇到各類問題,積極的提供解決方案,促進(jìn)商戶交易額的提升;
6.執(zhí)行公司的宣傳、拉新任務(wù)和商家拓展任務(wù),積極配合公司,遵守日常規(guī)定,完成公司各項(xiàng)指標(biāo)考核;
7.負(fù)責(zé)招聘和管理區(qū)域內(nèi)的騎手,統(tǒng)籌和策劃區(qū)域內(nèi)的推廣任務(wù);
8.熟練掌握全面的業(yè)務(wù)知識,及時(shí)響應(yīng)客戶訴求,準(zhǔn)確判斷客戶痛點(diǎn),高效處理客戶異議,持續(xù)優(yōu)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程,不斷提升客戶滿意度
9.通過收集用戶意見、收集當(dāng)?shù)厥袌龊托袠I(yè)信息,對公司經(jīng)營提出參考意見,并樹立企業(yè)形象;
10.完成公司安排的其他工作。
【崗位基本要求】
1.注重職業(yè)長期發(fā)展、自我內(nèi)驅(qū)力強(qiáng),有責(zé)任心,有上進(jìn)心;
2.勤奮踏實(shí),學(xué)習(xí)力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng)、吃苦耐勞執(zhí)行力強(qiáng);
3.有較強(qiáng)的進(jìn)取心,渴望快速成長,有發(fā)展空間,愿意帶團(tuán)隊(duì);
4.具有一定的談判能力,善于溝通,能吃苦耐勞,適應(yīng)不定期出差;
5.具備較強(qiáng)的市場分析、運(yùn)營優(yōu)化、商品組合搭配、推廣能力,談判能力,問題分析解決能力等;
6.有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,需要出差,接受出差的人優(yōu)先
7.彈性工作,購買保險(xiǎn),有差旅補(bǔ)助、績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng);領(lǐng)導(dǎo)好、發(fā)展空間大、崗位晉升等福利
8、有經(jīng)驗(yàn)者或能力突出者薪資面議
更新于 2026-02-13
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工資待遇區(qū)別

崗位名稱
平均工資
較上年
¥16.4K
--
¥15.7K
--
說明:bdm和bd經(jīng)理哪個(gè)工資高?bdm高于bd經(jīng)理。bdm平均工資¥16.4K/月,2026年工資¥K,bd經(jīng)理平均工資¥15.7K/月,2026年工資¥K,統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。

就業(yè)前景區(qū)別(歷年招聘趨勢)

崗位名稱
2025年職位量
較2024年
2.4K
-4%
說明:bdm和bd經(jīng)理哪個(gè)就業(yè)前景好?bdm2025年招聘職位量 2.4K,較2024年下降了 4%。bd經(jīng)理2025年招聘職位量 13.1K,較2024年增長了 28%。統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。

學(xué)歷要求區(qū)別

bdm
不限學(xué)歷 39.6%
大專 35.2%
本科 10.8%
中專 5.8%
高中 5.6%
初中 2.7%
碩士 0.22%
大專 43.4%
不限學(xué)歷 23.1%
本科 23.0%
高中 4.7%
中專 2.8%
碩士 2.1%
初中 0.70%
博士 0.18%
說明:bdm和bd經(jīng)理的區(qū)別? bdm需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占39.6%,大專占35.2%,本科占10.8%,中專占5.8%,高中占5.6%,初中占2.7%,碩士占0.22%。 bd經(jīng)理需要什么學(xué)歷?大專占43.4%,不限學(xué)歷占23.1%,本科占23.0%,高中占4.7%,中專占2.8%,碩士占2.1%,初中占0.70%,博士占0.18%。

經(jīng)驗(yàn)要求區(qū)別

bdm
不限經(jīng)驗(yàn) 53.8%
1-3年 25.1%
3-5年 16.4%
5-10年 4.6%
應(yīng)屆畢業(yè)生 0.11%
不限經(jīng)驗(yàn) 38.0%
1-3年 36.8%
3-5年 17.4%
5-10年 7.7%
應(yīng)屆畢業(yè)生 0.10%
說明:bdm和bd經(jīng)理的區(qū)別? bdm經(jīng)驗(yàn)要求哪個(gè)最多?不限經(jīng)驗(yàn)占53.8%,1-3年占25.1%,3-5年占16.4%,5-10年占4.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.11%。 bd經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)要求哪個(gè)最多?不限經(jīng)驗(yàn)占38.0%,1-3年占36.8%,3-5年占17.4%,5-10年占7.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.10%。