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職場數(shù)據(jù)點評 讓職場人少走彎路
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bd manager

bd經(jīng)理

職責描述:? Identify develop new business growth opportunities in terms of chemicals, petrochemicals market services, Complete company marketing KPI.
? Develop strategies tactics capture teams needed to bring opportunities to fruition.
? Part of the negotiating team that enables bids to come to contract.
? Prospect generation (through service market development processes) Revenue generation (through key account management processes).
? Build manage a business development focus in the China fFW.
? Lead anganized prospects process fbid/no bid decisions winning strategy development, ensuring the right people are exposed to the client at the right time to maximize probability of success.
? Interface with other departments FW Affiliate offices to deliver execution capabilities across business lines.
? Ensure involvement participation of stakeholders in the pursuit recommendation of prospects.
? Ensure that business development activities messages are communicated across China Operations Corporate FW.
? Manage Sales & Marketing databases fChina Operations contribute to the required communication process.
? Furnish business development activity reports.
? Develop continuous improvement plans implement任職要求:
? Chemicals Engineering Marketing relevant background, MBA desirable.
? At least 5-10 years’ experience in Project Management, Account Management, General Management Business Development Management similar roles.
? Experience of FEED/EPC strategies highly desirable.
? Experience of interfacing networking at a corporate level.
更新于 2026-03-30
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1.通過拜訪負責區(qū)域的商家達成美團外賣上線合作;負責商圈區(qū)域內商戶的洽談工作,達成合作關系;
2.簽約新商家,對現(xiàn)有的商家進行拜訪維護;
3.通過內部系統(tǒng)識別、陌拜等形式尋求合作,提升商家供給豐富度,關注優(yōu)質供給、稀少品類,發(fā)現(xiàn)區(qū)域供給機會點;
4.做好與合作商家的線上運營以及營銷推廣、建立和維護健康穩(wěn)定的商家合作渠道關系;
5.解決商戶日常運營過程中遇到各類問題,積極的提供解決方案,促進商戶交易額的提升;
6.執(zhí)行公司的宣傳、拉新任務和商家拓展任務,積極配合公司,遵守日常規(guī)定,完成公司各項指標考核;
7.負責招聘和管理區(qū)域內的騎手,統(tǒng)籌和策劃區(qū)域內的推廣任務;
8.熟練掌握全面的業(yè)務知識,及時響應客戶訴求,準確判斷客戶痛點,高效處理客戶異議,持續(xù)優(yōu)化服務標準流程,不斷提升客戶滿意度
9.通過收集用戶意見、收集當?shù)厥袌龊托袠I(yè)信息,對公司經(jīng)營提出參考意見,并樹立企業(yè)形象;
10.完成公司安排的其他工作。
【崗位基本要求】
1.注重職業(yè)長期發(fā)展、自我內驅力強,有責任心,有上進心;
2.勤奮踏實,學習力強,執(zhí)行力強、吃苦耐勞執(zhí)行力強;
3.有較強的進取心,渴望快速成長,有發(fā)展空間,愿意帶團隊;
4.具有一定的談判能力,善于溝通,能吃苦耐勞,適應不定期出差;
5.具備較強的市場分析、運營優(yōu)化、商品組合搭配、推廣能力,談判能力,問題分析解決能力等;
6.有銷售經(jīng)驗優(yōu)先,需要出差,接受出差的人優(yōu)先
7.彈性工作,購買保險,有差旅補助、績效獎金、全勤獎;領導好、發(fā)展空間大、崗位晉升等福利
8、有經(jīng)驗者或能力突出者薪資面議
更新于 2026-02-13
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工資待遇區(qū)別

崗位名稱
平均工資
較上年
¥25.3K
--
¥15.7K
--
說明:bd manager和bd經(jīng)理哪個工資高?bd manager高于bd經(jīng)理。bd manager平均工資¥25.3K/月,2026年工資¥K,bd經(jīng)理平均工資¥15.7K/月,2026年工資¥K,統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

就業(yè)前景區(qū)別(歷年招聘趨勢)

崗位名稱
2025年職位量
較2024年
209
+15%
說明:bd manager和bd經(jīng)理哪個就業(yè)前景好?bd manager2025年招聘職位量 209,較2024年增長了 15%。bd經(jīng)理2025年招聘職位量 13.1K,較2024年增長了 28%。統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

學歷要求區(qū)別

本科 82.4%
大專 13.2%
不限學歷 2.2%
碩士 1.1%
博士 1.1%
大專 43.3%
本科 23.2%
不限學歷 23.1%
高中 4.6%
中專 2.8%
碩士 2.1%
初中 0.71%
博士 0.18%
說明:bd manager和bd經(jīng)理的區(qū)別? bd manager需要什么學歷?本科占82.4%,大專占13.2%,不限學歷占2.2%,碩士占1.1%,博士占1.1%。 bd經(jīng)理需要什么學歷?大專占43.3%,本科占23.2%,不限學歷占23.1%,高中占4.6%,中專占2.8%,碩士占2.1%,初中占0.71%,博士占0.18%。

經(jīng)驗要求區(qū)別

5-10年 52.7%
3-5年 24.2%
不限經(jīng)驗 14.3%
1-3年 7.7%
應屆畢業(yè)生 1.1%
不限經(jīng)驗 38.4%
1-3年 36.4%
3-5年 17.5%
5-10年 7.7%
應屆畢業(yè)生 0.10%
說明:bd manager和bd經(jīng)理的區(qū)別? bd manager經(jīng)驗要求哪個最多?5-10年占52.7%,3-5年占24.2%,不限經(jīng)驗占14.3%,1-3年占7.7%,應屆畢業(yè)生占1.1%。 bd經(jīng)理經(jīng)驗要求哪個最多?不限經(jīng)驗占38.4%,1-3年占36.4%,3-5年占17.5%,5-10年占7.7%,應屆畢業(yè)生占0.10%。