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安全評(píng)價(jià)師

android開(kāi)發(fā)工程師

具有國(guó)家人保部頒發(fā)的國(guó)家注冊(cè)安全評(píng)價(jià)師資格證書(shū)(一級(jí)、二級(jí)或三級(jí)),(同時(shí)注安師或高級(jí)工程師)優(yōu)先高薪錄用
從業(yè)前景和任職待遇:鵬程公司提供業(yè)界*優(yōu)秀的展業(yè)平臺(tái)、專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展空間,福利包括:穩(wěn)定月薪+職務(wù)津貼+績(jī)效獎(jiǎng)金+社會(huì)保險(xiǎn)+有薪假期+專業(yè)培訓(xùn)+晉升機(jī)制+免費(fèi)旅游+團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)+其他獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制和福利+城市戶口指標(biāo),并享受人才房、廉租房待遇等。
任職資格:
1、持有國(guó)家人保部頒發(fā)的國(guó)家注冊(cè)安全評(píng)價(jià)師資格證書(shū)(一級(jí)、二級(jí)或三級(jí)),并同時(shí)具有高級(jí)工程師證書(shū)、國(guó)家注冊(cè)安全工程師的優(yōu)先考慮。
2、具有本科學(xué)歷、專業(yè)函蓋:安全工程、化工、機(jī)械、電氣、交通、自動(dòng)控制、水利水電建筑工程、水利水電工程、土木工程、石油儲(chǔ)運(yùn)、石油天然氣儲(chǔ)運(yùn)工程、油氣儲(chǔ)運(yùn)工程、線路工程、儲(chǔ)運(yùn)工藝、設(shè)備與控制、設(shè)備、腐蝕與防護(hù)、鋼鐵冶金、有色金屬冶金、冶金物理化學(xué)、冶金工程、礦山通風(fēng)與安全、生產(chǎn)過(guò)程自動(dòng)化、儀表 、化工設(shè)備與機(jī)械等專業(yè)及其他安全相關(guān)專業(yè),具有豐富的現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)、隱患辨識(shí)、專項(xiàng)整治、風(fēng)險(xiǎn)控制經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)和溝通口才、善于學(xué)習(xí)技術(shù);
4、具備編制各種項(xiàng)目方案與計(jì)劃、編寫(xiě)評(píng)價(jià)報(bào)告的經(jīng)驗(yàn)和文字功底;
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng),熟練使用電腦辦公軟件,編制PPT投影經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé):
1、具備獨(dú)立承擔(dān)評(píng)價(jià)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人工作能力,并具有完成項(xiàng)目技術(shù)服務(wù)、質(zhì)量控制全過(guò)程的組織、溝通、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力;
2、組織編制評(píng)價(jià)企業(yè)的安全管理體系文件和相關(guān)制度及各類(lèi)安全應(yīng)急預(yù)案;
3、組織安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展安全勘驗(yàn)、專項(xiàng)整治、隱患辨識(shí)和指導(dǎo)整改;
4、能獨(dú)立編寫(xiě)安全評(píng)價(jià)報(bào)告和建立安全技術(shù)資料與服務(wù)。
福利待遇:
1、工作時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18:00,國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休息;
2、入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金;
3、員工享有年假、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假均依國(guó)家法定辦理;
4、豐富多彩的員工活動(dòng):年度旅游、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)應(yīng)有盡有;
5、免費(fèi)為應(yīng)屆畢業(yè)生辦理深戶調(diào)入及申請(qǐng)人才補(bǔ)貼;
6、有人才房、廉租房待遇,另享受深圳市政府各項(xiàng)人才補(bǔ)助與培訓(xùn)補(bǔ)助;
7、溫馨舒適的辦公環(huán)境,資深優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)幫帶融入公司;
8、良好的職業(yè)規(guī)劃和不拘一格的晉升機(jī)制;
9、培訓(xùn)導(dǎo)師量身定做職位晉升通道以及職業(yè)生涯規(guī)劃;
10、享受其他各種每月績(jī)效獎(jiǎng)金及年終獎(jiǎng)金。
職位福利:五險(xiǎn)一金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金、員工旅游、崗位補(bǔ)貼、節(jié)日福利
更新于 2026-04-16
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職位描述
1、負(fù)責(zé)Alibaba國(guó)際站客戶端(iOS、Android)產(chǎn)品的功能開(kāi)發(fā),與PD、UED、Java 工程師協(xié)作,完成設(shè)計(jì)交互實(shí)現(xiàn)、數(shù)據(jù)交互、動(dòng)態(tài)信息展現(xiàn),確保功能交付質(zhì)量與性能優(yōu)化
2、參與產(chǎn)品需求分析,設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)可維護(hù)、易擴(kuò)展的代碼結(jié)構(gòu);在AI工具與能力的幫助下,獨(dú)立完成多端(iOS、Android、前端、后端等)功能的實(shí)現(xiàn)
3、與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,解決線上用戶體驗(yàn)類(lèi)問(wèn)題,體驗(yàn)類(lèi)問(wèn)題包括:跨平臺(tái)兼容性問(wèn)題,多語(yǔ)言問(wèn)題、功能bug、交互體驗(yàn)等。
4、持續(xù)關(guān)注移動(dòng)開(kāi)發(fā)的趨勢(shì)和技術(shù),結(jié)合業(yè)務(wù)特點(diǎn)解決研發(fā)過(guò)程中的問(wèn)題、為產(chǎn)品交付效率、產(chǎn)品升級(jí)和創(chuàng)新提供技術(shù)支持。

職位要求
1. 計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè);2年以上 iOS/Android 開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);
2. 精通 Objective-C/Swift/Java程序設(shè)計(jì);熟悉 iOS/Android 框架及各種特性,熟練使用 iOS/Android 的各種UI、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù)、XML/JSON 解析等開(kāi)發(fā)技巧,了解基本的交互知識(shí);
3. 有完整的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),至少參加過(guò)一個(gè)完整的商業(yè)級(jí)手機(jī)應(yīng)用或游戲開(kāi)發(fā)項(xiàng)目;
4.對(duì)技術(shù)有熱情,個(gè)性樂(lè)觀開(kāi)朗,邏輯思維良好,善于團(tuán)隊(duì)合作;有好奇心,能夠使用AI能力提升個(gè)人工作效率,拓展個(gè)人技術(shù)能力邊界。
加分項(xiàng):
5. 對(duì)Flutter/React Native/H5跨端、移動(dòng)端動(dòng)態(tài)化解決方案有知識(shí)儲(chǔ)備;
6. 理解主流大模型基本概念、原理、應(yīng)用場(chǎng)景和工程架構(gòu),掌握Prompt Engineering常見(jiàn)設(shè)計(jì)模式和優(yōu)化方法,能用AI結(jié)合自己的實(shí)際場(chǎng)景研發(fā)工具提升生產(chǎn)力;
7.有電商類(lèi)業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,有導(dǎo)購(gòu)類(lèi)、搭投系統(tǒng)、IM溝通類(lèi)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn);
8.有國(guó)際化工作經(jīng)驗(yàn)或具備英文溝通能力。
更新于 2026-01-26
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工資待遇區(qū)別

崗位名稱
平均工資
較上年
說(shuō)明:安全評(píng)價(jià)師和android開(kāi)發(fā)工程師哪個(gè)工資高?安全評(píng)價(jià)師低于android開(kāi)發(fā)工程師。安全評(píng)價(jià)師平均工資¥10.7K/月,2026年工資¥K,android開(kāi)發(fā)工程師平均工資¥24.3K/月,2026年工資¥K,統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。

就業(yè)前景區(qū)別(歷年招聘趨勢(shì))

崗位名稱
2025年職位量
較2024年
說(shuō)明:安全評(píng)價(jià)師和android開(kāi)發(fā)工程師哪個(gè)就業(yè)前景好?安全評(píng)價(jià)師2025年招聘職位量 1.1K,較2024年下降了 21%。android開(kāi)發(fā)工程師2025年招聘職位量 5.0K,較2024年下降了 29%。統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。

學(xué)歷要求區(qū)別

本科 58.3%
大專 30.3%
不限學(xué)歷 9.4%
碩士 1.4%
高中 0.42%
中專 0.14%
本科 75.5%
大專 19.6%
不限學(xué)歷 3.6%
碩士 1.3%
說(shuō)明:安全評(píng)價(jià)師和android開(kāi)發(fā)工程師的區(qū)別? 安全評(píng)價(jià)師需要什么學(xué)歷?本科占58.3%,大專占30.3%,不限學(xué)歷占9.4%,碩士占1.4%,高中占0.42%,中專占0.14%。 android開(kāi)發(fā)工程師需要什么學(xué)歷?本科占75.5%,大專占19.6%,不限學(xué)歷占3.6%,碩士占1.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求區(qū)別

不限經(jīng)驗(yàn) 28.5%
1-3年 28.0%
3-5年 26.9%
5-10年 16.5%
10年以上 0.14%
3-5年 43.6%
5-10年 24.3%
1-3年 19.0%
不限經(jīng)驗(yàn) 12.5%
應(yīng)屆畢業(yè)生 0.57%
說(shuō)明:安全評(píng)價(jià)師和android開(kāi)發(fā)工程師的區(qū)別? 安全評(píng)價(jià)師經(jīng)驗(yàn)要求哪個(gè)最多?不限經(jīng)驗(yàn)占28.5%,1-3年占28.0%,3-5年占26.9%,5-10年占16.5%,10年以上占0.14%。 android開(kāi)發(fā)工程師經(jīng)驗(yàn)要求哪個(gè)最多?3-5年占43.6%,5-10年占24.3%,1-3年占19.0%,不限經(jīng)驗(yàn)占12.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.57%。