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android開發(fā)

android開發(fā)專家

崗位職責:
1、開發(fā)承擔核心模塊的代碼編寫,保質保量的完成任務,并做持續(xù)性的優(yōu)化;
2、完成bug的調試及定位分析,解決程序問題;
3、進行性能測試統(tǒng)計分析,定位性能卡點,協助性能優(yōu)化。
任職要求:
1、2年以上andriod系統(tǒng)應用開發(fā)經驗,了解kotlin,熟練Java,具有良好的面向對象編程思想和編碼習慣,可以應對OOM、ANR等各種復雜問題,并迅速給出解決方案;
2、熟悉Andriod SDK及配套工具,熟悉gradle,maven,在數據結構,算法,設計模式方便有扎實的技術功底
3、有社交娛樂app開發(fā)經驗者優(yōu)先;
ps:有意向的小伙伴請把相關簡歷發(fā)送至郵箱哦~
更新于 2026-02-06
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70-120萬 15薪,3輪業(yè)務面-hr面, 有AI技術(如AI應用、語音助手等)在客戶端的落地經驗;
職位描述
1、主導下一代AI助手的客戶端架構設計與核心UI研發(fā),探索AI技術與移動端的創(chuàng)新結合,參與智能化功能開發(fā)與落地實踐;
2、負責AI助手客戶端的整體技術方案規(guī)劃、演進和落地,深度介入核心模塊的融合與協同,攻克復雜技術難題;
3、負責Android端基礎架構設計與核心模塊開發(fā),構建高性能、可擴展的客戶端應用;
4、深入理解業(yè)務需求,主導與產品、設計、算法等團隊的合作,高效推動項目落地,并對應用的極致性能、功耗、穩(wěn)定性及*終用戶體驗負責。

職位要求
1、本科及以上學歷,計算機相關專業(yè);5年以上Android開發(fā)經驗,有主導復雜項目從方案設計到落地的經驗;
2、深入理解Android系統(tǒng)機制與框架原理,熟練掌握MVVM等常用App設計模式,在APP的架構設計、性能優(yōu)化、穩(wěn)定性保障方面有豐富實踐和深刻見解;
3、具備強烈的責任心和主人翁意識,能夠主動發(fā)現問題并推動解決,對技術充滿熱情,持續(xù)學習跟進前沿技術,具備優(yōu)秀的系統(tǒng)設計能力和技術決策能力,能夠帶領團隊完成有挑戰(zhàn)性的技術目標;
4、加分項:
1)有AI技術(如AI應用、語音助手等)在客戶端的落地經驗;
更新于 2026-01-02
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工資待遇區(qū)別

崗位名稱
平均工資
較上年
說明:android開發(fā)和android開發(fā)專家哪個工資高?android開發(fā)低于android開發(fā)專家。android開發(fā)平均工資¥24.2K/月,2026年工資¥K,android開發(fā)專家平均工資¥37.8K/月,2026年工資¥K,統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數據,系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

就業(yè)前景區(qū)別(歷年招聘趨勢)

崗位名稱
2025年職位量
較2024年
說明:android開發(fā)和android開發(fā)專家哪個就業(yè)前景好?android開發(fā)2025年招聘職位量 6.4K,較2024年下降了 24%。android開發(fā)專家2025年招聘職位量 15,較2024年下降了 73%。統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數據,系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

學歷要求區(qū)別

本科 72.3%
大專 22.3%
不限學歷 4.0%
碩士 1.2%
初中 0.09%
高中 0.04%
中專 0.02%
本科 83.3%
大專 8.3%
不限學歷 8.3%
說明:android開發(fā)和android開發(fā)專家的區(qū)別? android開發(fā)需要什么學歷?本科占72.3%,大專占22.3%,不限學歷占4.0%,碩士占1.2%,初中占0.09%,高中占0.04%,中專占0.02%。 android開發(fā)專家需要什么學歷?本科占83.3%,大專占8.3%,不限學歷占8.3%。

經驗要求區(qū)別

3-5年 44.6%
5-10年 25.2%
1-3年 17.3%
不限經驗 12.1%
應屆畢業(yè)生 0.70%
10年以上 0.07%
5-10年 58.3%
不限經驗 25.0%
3-5年 16.7%
說明:android開發(fā)和android開發(fā)專家的區(qū)別? android開發(fā)經驗要求哪個最多?3-5年占44.6%,5-10年占25.2%,1-3年占17.3%,不限經驗占12.1%,應屆畢業(yè)生占0.70%,10年以上占0.07%。 android開發(fā)專家經驗要求哪個最多?5-10年占58.3%,不限經驗占25.0%,3-5年占16.7%。