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工作 公司 工資 專(zhuān)業(yè)

ame

android開(kāi)發(fā)

工作職責(zé):
1.針對(duì)專(zhuān)案產(chǎn)品自動(dòng)化開(kāi)發(fā),梳理整個(gè)自動(dòng)化設(shè)備的開(kāi)發(fā)周期,并拆解周期節(jié)點(diǎn),并與客戶(hù)進(jìn)行匯報(bào)
2. 針對(duì)每個(gè)節(jié)點(diǎn)所需資源,拉通內(nèi)部工程和客戶(hù),確保信息保持準(zhǔn)確
3. 內(nèi)部拉通設(shè)備開(kāi)發(fā)所需其他單位部門(mén),組織會(huì)議進(jìn)行專(zhuān)案討論,并整理輸出會(huì)議記錄
4. 組織廠商/內(nèi)部工程人員/客戶(hù)進(jìn)行方案檢討
5. 追蹤設(shè)計(jì)階段各事項(xiàng)進(jìn)展,并及時(shí)提出風(fēng)險(xiǎn),確保專(zhuān)案事項(xiàng)有效跟進(jìn)解決;
6. LBU期間,匯總設(shè)備各階段AE工作內(nèi)容實(shí)際進(jìn)展,匯總MIL / FACA 報(bào)告
7. 主導(dǎo)設(shè)備LBU期間客戶(hù)daily 會(huì)議,并能夠?qū)F(xiàn)場(chǎng)異常/處理方案及時(shí)有效的傳達(dá)客戶(hù),同時(shí)及時(shí)傳達(dá)客戶(hù)要求
8. 設(shè)備MBO資料、操作SOP、維護(hù) SOP、備品耗材清單、設(shè)備驗(yàn)收資料等相關(guān)資料模版管理工作
任職資格:
1. 3年以上自動(dòng)化行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),電子行業(yè)自動(dòng)化經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2. 本科以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)及自動(dòng)化、相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
3. 熟悉機(jī)械自動(dòng)化設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)原理 , 設(shè)備開(kāi)發(fā)導(dǎo)入及設(shè)備LBU /驗(yàn)收各環(huán)節(jié)流程及標(biāo)準(zhǔn)
4. 具有較強(qiáng)的分析能力和創(chuàng)新意識(shí),善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出可行性解決方案;
5. 具有良好的跨部門(mén)溝通能力,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
6. 專(zhuān)業(yè)英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力,良好的英語(yǔ)報(bào)告能力,熟悉機(jī)械自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)優(yōu)先
更新于 2026-01-27
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崗位職責(zé):
1、開(kāi)發(fā)承擔(dān)核心模塊的代碼編寫(xiě),保質(zhì)保量的完成任務(wù),并做持續(xù)性的優(yōu)化;
2、完成bug的調(diào)試及定位分析,解決程序問(wèn)題;
3、進(jìn)行性能測(cè)試統(tǒng)計(jì)分析,定位性能卡點(diǎn),協(xié)助性能優(yōu)化。
任職要求:
1、2年以上andriod系統(tǒng)應(yīng)用開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),了解kotlin,熟練Java,具有良好的面向?qū)ο缶幊趟枷牒途幋a習(xí)慣,可以應(yīng)對(duì)OOM、ANR等各種復(fù)雜問(wèn)題,并迅速給出解決方案;
2、熟悉Andriod SDK及配套工具,熟悉gradle,maven,在數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),算法,設(shè)計(jì)模式方便有扎實(shí)的技術(shù)功底
3、有社交娛樂(lè)app開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
ps:有意向的小伙伴請(qǐng)把相關(guān)簡(jiǎn)歷發(fā)送至郵箱哦~
更新于 2026-02-06
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工資待遇區(qū)別

崗位名稱(chēng)
平均工資
較上年
¥27.1K
--
說(shuō)明:ame和android開(kāi)發(fā)哪個(gè)工資高?ame高于android開(kāi)發(fā)。ame平均工資¥27.1K/月,2026年工資¥K,android開(kāi)發(fā)平均工資¥24.1K/月,2026年工資¥K,統(tǒng)計(jì)依賴(lài)于各大平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。

就業(yè)前景區(qū)別(歷年招聘趨勢(shì))

崗位名稱(chēng)
2025年職位量
較2024年
4.3K
+15%
說(shuō)明:ame和android開(kāi)發(fā)哪個(gè)就業(yè)前景好?ame2025年招聘職位量 4.3K,較2024年增長(zhǎng)了 15%。android開(kāi)發(fā)2025年招聘職位量 6.4K,較2024年下降了 24%。統(tǒng)計(jì)依賴(lài)于各大平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。

學(xué)歷要求區(qū)別

ame
本科 68.2%
大專(zhuān) 13.8%
不限學(xué)歷 9.6%
碩士 6.3%
中專(zhuān) 0.78%
博士 0.62%
高中 0.55%
初中 0.09%
本科 72.4%
大專(zhuān) 22.2%
不限學(xué)歷 4.0%
碩士 1.2%
初中 0.09%
高中 0.05%
中專(zhuān) 0.02%
說(shuō)明:ame和android開(kāi)發(fā)的區(qū)別? ame需要什么學(xué)歷?本科占68.2%,大專(zhuān)占13.8%,不限學(xué)歷占9.6%,碩士占6.3%,中專(zhuān)占0.78%,博士占0.62%,高中占0.55%,初中占0.09%。 android開(kāi)發(fā)需要什么學(xué)歷?本科占72.4%,大專(zhuān)占22.2%,不限學(xué)歷占4.0%,碩士占1.2%,初中占0.09%,高中占0.05%,中專(zhuān)占0.02%。

經(jīng)驗(yàn)要求區(qū)別

ame
3-5年 29.9%
5-10年 28.0%
不限經(jīng)驗(yàn) 24.6%
1-3年 16.5%
應(yīng)屆畢業(yè)生 1.0%
10年以上 0.02%
3-5年 44.4%
5-10年 25.3%
1-3年 17.4%
不限經(jīng)驗(yàn) 12.2%
應(yīng)屆畢業(yè)生 0.70%
10年以上 0.07%
說(shuō)明:ame和android開(kāi)發(fā)的區(qū)別? ame經(jīng)驗(yàn)要求哪個(gè)最多?3-5年占29.9%,5-10年占28.0%,不限經(jīng)驗(yàn)占24.6%,1-3年占16.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.0%,10年以上占0.02%。 android開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)要求哪個(gè)最多?3-5年占44.4%,5-10年占25.3%,1-3年占17.4%,不限經(jīng)驗(yàn)占12.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.70%,10年以上占0.07%。