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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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架構(gòu)師月薪

架構(gòu)師年薪

月薪
  • 月薪
  • 年薪
薪酬區(qū)間: 6-50K,其中66.9%的崗位拿¥20-50K/月,年薪¥24-60W 薪酬區(qū)間: 7-60W,其中66.9%的崗位拿 ¥24-60W/年
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 24854 份樣本,截至 2026-04-18
¥20-50K
66.9%的崗位拿
¥24-60W
66.9%的崗位拿
算一算?
月平均工資
年薪統(tǒng)計(jì)

說明:架構(gòu)師一個(gè)月年薪多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

招聘要求分析:學(xué)歷本科最多

  • 本科 79.1%
  • 碩士 ***
  • 博士 ***
  • 5-10年 58.1%

招聘行業(yè)分布:信息化建設(shè)最多

  • 信息化建設(shè) 13.7%
  • 網(wǎng)絡(luò)科技 ***
  • 計(jì)算機(jī) ***

地區(qū)分布集中在哪:北京

  • 北京 22.3%
  • 上海 ***
  • 深圳 ***

歷年招聘工資變化趨勢(shì)

?
2026年較2025年
+218.2%
與同地區(qū)比

歷年工資變化

說明:架構(gòu)師近年就業(yè)工資怎么樣? 2021年架構(gòu)師工資¥35.4K,較2020年增長(zhǎng)10%……數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。

就業(yè)前景(歷年職位需求變化)

+48%
2026年較2025年
0.123%
占全國

歷年招聘職位量占比

說明:架構(gòu)師發(fā)展前景怎么樣?有前途嗎?好找工作嗎? 2026年招聘職位10085個(gè),占全國0.123%,曲線越向上代表市場(chǎng)需求量越大,就業(yè)情況相對(duì)較好。數(shù)據(jù)由各地招聘網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)而來,僅檢索職位名稱。

招聘學(xué)歷要求:本科最多

架構(gòu)師需要什么學(xué)歷?大專占3.2%,本科占79.1%……想知道其他學(xué)歷占比多少,請(qǐng)點(diǎn)擊查看

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

說明:薪資一般與學(xué)歷正相關(guān),一般學(xué)歷越高,工資越高。架構(gòu)師工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì),中專工資¥7.0K,想知道其他學(xué)歷工資,請(qǐng)點(diǎn)擊查看

招聘經(jīng)驗(yàn)要求:5-10年最多

架構(gòu)師經(jīng)驗(yàn)要求高嗎?應(yīng)屆生占0.1%,1-3年占3.8%……想知道其他經(jīng)驗(yàn)占比多少,請(qǐng)點(diǎn)擊查看

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

說明:工作經(jīng)驗(yàn)是影響工資水平的重要因素,一般經(jīng)驗(yàn)越豐富工資越高。架構(gòu)師工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì),應(yīng)屆生工資¥16.4K,想知道其他經(jīng)驗(yàn)工資,請(qǐng)點(diǎn)擊查看

架構(gòu)師本科工資待遇 (更多)

架構(gòu)師本科工資:69.1%的崗位拿¥20-50K

架構(gòu)師碩士工資待遇 (更多)

架構(gòu)師碩士工資:78.5%的崗位拿¥30-50K以上

架構(gòu)師博士工資待遇 (更多)

架構(gòu)師博士工資:82.9%的崗位拿¥30-50K以上

架構(gòu)師應(yīng)屆生工資待遇 (更多)

架構(gòu)師應(yīng)屆生工資:86.3%的崗位拿¥2-30K

熱門招聘行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力分析

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架構(gòu)師哪里招聘需求多?北京的需求量最多,占22.3%,上海占14.8%,深圳占13.9%。架構(gòu)師哪里工資待遇最好?深圳架構(gòu)師工資最高¥39.6K,上海¥39.6K,北京¥39.1K。 架構(gòu)師哪個(gè)行業(yè)招聘需求多?計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)需求量最多,占10.8%,互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)占10.1%,計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修)占7.4%。架構(gòu)師哪個(gè)行業(yè)工資最高?金融/投資/證券行業(yè)工資最高¥35.8K,電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路¥35.5K,批發(fā)/零售¥35.5K。 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。

崗位職責(zé)

  • 軟件架構(gòu)師(AI方向) 崗位職責(zé)來自 華海智匯技術(shù)有限公司

    򀀇
    崗位職責(zé):
    1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)規(guī)劃,可以獨(dú)立完成項(xiàng)目需求評(píng)估、技術(shù)可行性評(píng)估。
    2、利用通用的能力框架,快速構(gòu)建具有高度可擴(kuò)展性和適應(yīng)性的AI產(chǎn)品。
    3、參與設(shè)計(jì)和開發(fā)全新的AI解決方案產(chǎn)品,解決實(shí)際業(yè)務(wù)問題。
    4、參與AI相關(guān)的算法模型評(píng)估、訓(xùn)練、優(yōu)化和應(yīng)用,了解國內(nèi)主流國產(chǎn)AI芯片的研發(fā)工具和應(yīng)用遷移模式,并進(jìn)行AI調(diào)優(yōu),應(yīng)用遷移等工作。
    5、負(fù)責(zé)對(duì)外技術(shù)溝通工作。
    崗位要求:
    1、碩士以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。
    2、具備8年以上AI開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),在計(jì)算機(jī)及視覺和圖像、音頻、自然語言處理等,有實(shí)際項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
    3、擔(dān)任過大型軟件研發(fā)項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人。
    4、對(duì)大模型有深刻的理解和應(yīng)用,有大模型工程化落地經(jīng)歷,具備規(guī)?;⑿杏?xùn)練和推理加速的經(jīng)驗(yàn)。
    5、認(rèn)真細(xì)致,邏輯性強(qiáng)善于學(xué)習(xí)鉆研,具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力及溝通協(xié)調(diào)能力,承壓能力強(qiáng)。
    6、熟悉華為技術(shù)體系者、有華為工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    更新于 2026-04-16
  • 軟件技術(shù)架構(gòu)師-青島/深圳 崗位職責(zé)來自 海克斯康

    򀀩
  • 捷途-數(shù)字化系統(tǒng)應(yīng)用架構(gòu)師 崗位職責(zé)來自 奇瑞

    򀀩
  • 行業(yè)解決方案架構(gòu)師(AI方向) 崗位職責(zé)來自 華海智匯技術(shù)有限公司

    򀀩
  • 行業(yè)解決方案架構(gòu)師(AI方向) 崗位職責(zé)來自 華海智匯技術(shù)有限公司

    򀀩
  • 行業(yè)解決方案架構(gòu)師(行業(yè)感知方向) 崗位職責(zé)來自 華海智匯技術(shù)有限公司

    򀀩
  • 運(yùn)營商-數(shù)據(jù)平臺(tái)架構(gòu)師-北京 崗位職責(zé)來自 科大訊飛

    򀀩
  • 高級(jí)架構(gòu)師 崗位職責(zé)來自 斯坦德檢測(cè)

    򀀩
  • Agent平臺(tái)開發(fā)架構(gòu)師 崗位職責(zé)來自 東華軟件

    򀀩
  • 車載以太網(wǎng)架構(gòu)師(J16034) 崗位職責(zé)來自 零跑汽車

    򀀩
加載更多

加班情況調(diào)查:

職業(yè)信心調(diào)查:繼續(xù)從事本崗位?

版權(quán)聲明:

架構(gòu)師工資根據(jù)企業(yè)近一年發(fā)布的薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)所得,可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。 由職友集 jobui.com 統(tǒng)計(jì)開發(fā)并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個(gè)人使用必須給出來源并注明鏈接。

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