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職場數(shù)據(jù)點(diǎn)評 讓職場人少走彎路
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人氣  53.5萬   |   粉絲  425   |   喜歡  4   |   反饋  398 認(rèn)領(lǐng)公司

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億緯鋰能 qe 招聘(工資待遇要求)

億緯鋰能 qe 薪酬區(qū)間: 8K - 50K,其中70.6%的崗位拿¥10-20K
億緯鋰能 qe 薪酬區(qū)間:8K-50K,最多崗位拿 10-15K,取自近一年 126 個(gè)相關(guān)崗位,截至 2026-04-14
¥10-20K
70.6%的崗位拿
?
崗位平均工資

說明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

億緯鋰能 qe 歷年工資變化

說明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

򀀉 6%

與同地區(qū)比

򀀉 25%

與同行比

說明:惠州 qe 平均工資¥14122 ,惠州新能源行業(yè) qe 平均工資¥11933

億緯鋰能相關(guān)崗位招聘工資

招聘學(xué)歷要求:本科最多

查看學(xué)歷分布占比 >
  • 本科
  • 碩士
億緯鋰能 qe 需要什么學(xué)歷? 本科占比最多,想知道其他學(xué)歷占比多少,請點(diǎn)擊查看

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

億緯鋰能 qe 工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì),1-3年工資¥13285,想知道其他學(xué)歷工資,請點(diǎn)擊查看。

招聘經(jīng)驗(yàn)要求:3-5年最多

查看經(jīng)驗(yàn)分布占比 >
  • 1-3年
  • 3-5年
  • 5-10年
  • 不限
億緯鋰能 qe 需要什么經(jīng)驗(yàn)? 3-5年占比最多,想知道其他經(jīng)驗(yàn)占比多少,請點(diǎn)擊查看

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

億緯鋰能 qe 工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì),本科工資¥15081,想知道其他經(jīng)驗(yàn)工資,請點(diǎn)擊查看。

億緯鋰能 qe 招聘地區(qū):主要分布在惠州,荊門

億緯鋰能 qe 在哪些城市有辦公地點(diǎn)? 主要分布如下:惠州占58.7%,想知道其他城市分別占比多少?請點(diǎn)擊該模塊查看,統(tǒng)計(jì)依賴近一年招聘職位,僅供參考。

億緯鋰能 qe 歷年需求趨勢

億緯鋰能 qe 歷年招聘量變化

億緯鋰能 qe 是做什么的

取自億緯鋰能近一年相關(guān)招聘職位
  • sqe供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師

    惠州-惠城區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2025-10-06
    11000-20000
    一、工作內(nèi)容:
    1. 供應(yīng)商評審與選擇:SQE負(fù)責(zé)對新供應(yīng)商進(jìn)行評審,確保其符合公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并協(xié)助現(xiàn)有供應(yīng)商進(jìn)行提升和優(yōu)化;
    2. 推動質(zhì)量改善:SQE需要推動供應(yīng)商成立質(zhì)量改善小組,實(shí)施質(zhì)量管理工具(如SPC、6Sigma等),并對不合格項(xiàng)目進(jìn)行改善確認(rèn);
    3. APQP計(jì)劃推進(jìn):在新項(xiàng)目開發(fā)中,SQE需與供應(yīng)商確認(rèn)并推進(jìn)APQP(先進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量策劃)計(jì)劃,確保供應(yīng)商理解并滿足客戶的要求;
    4. 質(zhì)量問題處理:SQE負(fù)責(zé)協(xié)助供應(yīng)商處理質(zhì)量問題,使用適當(dāng)?shù)馁|(zhì)量工具(如8D報(bào)告)進(jìn)行問題分析和解決;
    5. 供應(yīng)商培訓(xùn)與輔導(dǎo):SQE需要為供應(yīng)商提供質(zhì)量培訓(xùn),幫助其提升質(zhì)量管理水平和能力;
    6. 質(zhì)量控制與監(jiān)督:SQE需定期對供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量審核,確保其生產(chǎn)過程和產(chǎn)品質(zhì)量符合要求,并建立和維護(hù)質(zhì)量控制系統(tǒng);
    7. 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告:SQE需要定期制作供應(yīng)商的質(zhì)量評估報(bào)告,分析質(zhì)量數(shù)據(jù),提出改進(jìn)措施,并跟蹤實(shí)施效果。

    二、任職要求:
    1. 6年以上電池行業(yè)、汽車行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
    2. 熟悉電池系統(tǒng)零部件工藝流程, 熟悉汽車制造行業(yè),對汽車電池行業(yè)有較好的了解;熟悉IATF16949相關(guān)文件;
    3. 責(zé)任心強(qiáng)、善于溝通及團(tuán)隊(duì)合作,有較強(qiáng)的動手能力、學(xué)習(xí)能力。
    更多
  • CQE高工(海外))

    荊門-掇刀區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2026-04-06
    20-25k·14薪 򀀩
  • PQE高級工程師

    荊門-掇刀區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2025-06-17
    1.5-2.5萬·16薪 򀀩
  • SQE工程師/經(jīng)理/總監(jiān)

    荊門-掇刀區(qū) | 本科以上 | 2025-07-15
    2-3萬 򀀩
  • SQE工程師/專家/經(jīng)理/總監(jiān)

    惠州-惠城區(qū) | 不限經(jīng)驗(yàn) | 本科以上 | 2025-05-28
    14000-28000 򀀩
  • SQE工程師/經(jīng)理/專家/總監(jiān)

    武漢-江夏區(qū) | 不限經(jīng)驗(yàn) | 本科以上 | 2025-05-28
    ? 򀀩
  • DQE研發(fā)質(zhì)量工程師

    惠州 | 1-3年 | 本科以上 | 2025-07-04
    ? 򀀩
  • SQE工程師/專家/經(jīng)理

    惠州-惠城區(qū) | 本科以上 | 2025-07-24
    򀀩
  • SQE高級工程師

    成都-龍泉驛區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2026-04-06
    򀀩
  • sqe工程師

    成都-龍泉驛區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2025-10-11
    ? 򀀩
  • CQE客戶質(zhì)量工程師(匈牙利)

    匈牙利 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-04-06
    ? 򀀩
  • 項(xiàng)目SQE工程師

    惠州 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-04-12
    ? 򀀩
  • CQE高工/高級經(jīng)理(海外)

    荊門-掇刀區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2026-04-06
    ? 򀀩
  • 項(xiàng)目SQE主管

    惠州 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-04-12
    ? 򀀩
  • PQE品質(zhì)工程師/主管

    曲靖 | 本科以上 | 2025-12-16
    ? 򀀩
  • SQE Manager

    惠州 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-04-01
    ? 򀀩
加載更多

惠州家電行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 63.6% 的崗位拿 ¥6-15K/月

說明:惠州家電行業(yè)一個(gè)月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 大專 37.8%
  • 碩士 0.3%
  • 技工類 8.9%
  • 經(jīng)營管理類 8.1%

地區(qū)分布集中在哪:惠城區(qū)

  • 惠城區(qū) 41.4%
  • 惠陽區(qū) 34.5%
  • 博羅縣 10.3%

惠州 qe 招聘工資待遇

更多
惠州 qe 工資多少?拿10-15K工資占比最多
職業(yè)培訓(xùn)
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