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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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人氣  4.6萬(wàn)   |   粉絲  18   |   喜歡  5   |   反饋  7 認(rèn)領(lǐng)公司

北京汽車自主研發(fā)事業(yè)的核心板塊之一

北京汽車研究總院 質(zhì)量 招聘（工資待遇要求）

北京汽車研究總院 質(zhì)量 薪酬區(qū)間: 10K - 50K，其中65.8%的崗位拿￥15-30K
北京汽車研究總院 質(zhì)量 薪酬區(qū)間：10K-50K，最多崗位拿 20-30K，取自近一年 79 個(gè)相關(guān)崗位，截至 2026-04-14
￥15-30K
65.8%的崗位拿
￥21.8k
崗位平均工資

說(shuō)明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù)，建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

北京汽車研究總院 質(zhì)量 歷年工資變化

說(shuō)明：數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

򀀉 6%

與同地區(qū)比

򀀉 13%

與同行比

說(shuō)明：北京 質(zhì)量 平均工資￥20637 ，北京學(xué)術(shù)/科研行業(yè) 質(zhì)量 平均工資￥19393

招聘學(xué)歷要求：本科最多

北京汽車研究總院 質(zhì)量 需要什么學(xué)歷？ 本科占比最多，占84.8%，碩士占11.4%，不限占3.8%

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

北京汽車研究總院 質(zhì)量 工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)，本科工資￥23.0K，碩士工資￥15.6K。

招聘經(jīng)驗(yàn)要求：5-10年最多

北京汽車研究總院 質(zhì)量 需要什么經(jīng)驗(yàn)？ 5-10年占比最多，占40.5%，3-5年占26.6%，不限占25.3%，應(yīng)屆生占3.8%，1-3年占3.8%

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

北京汽車研究總院 質(zhì)量 工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)，應(yīng)屆生工資￥12.5K，1-3年工資￥14.2K，3-5年工資￥20.8K，5-10年工資￥23.5K。

北京汽車研究總院 質(zhì)量 招聘地區(qū)：主要分布在北京

北京汽車研究總院 質(zhì)量 在哪些城市有辦公地點(diǎn)？ 主要分布如下：北京占100%，統(tǒng)計(jì)依賴近一年招聘職位，僅供參考。

北京汽車研究總院 質(zhì)量 歷年需求趨勢(shì)

北京汽車研究總院 質(zhì)量 歷年招聘量變化

北京汽車研究總院 質(zhì)量 是做什么的

取自北京汽車研究總院近一年相關(guān)招聘職位

  • 軟件質(zhì)量管理工程師FMEA

    北京-大興區(qū) | 3-5年 | 本科以上 | 2026-01-11
    20000-25000
    招聘要求：
    學(xué)歷要求: 本科（含）以上學(xué)歷；

    崗位職責(zé)：
    負(fù)責(zé)開發(fā)部FMEA相關(guān)工作。
    1.帶領(lǐng)并協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員順利開展FMEA工作
    2.把握FMEA的整體方向及輸出節(jié)奏；
    3.引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員使用正確的方法和思路完成軟件FMEA。
    4.與設(shè)計(jì)人員合作，建立可靠性評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)并持續(xù)改進(jìn)

    任職要求：
    1.具備較強(qiáng)的分析問題能力，良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
    2.有FMEA經(jīng)驗(yàn)
    3.必須有整車或者零部件研發(fā)經(jīng)驗(yàn)
    4.具備良好的邏輯思維能力和問題解決能力
    更多

  • 設(shè)計(jì)質(zhì)量工程師(J11011)

    北京-順義區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2025-06-15
    18000-23000 򀀩

  • 制造質(zhì)量開發(fā)（工藝開發(fā)）(J11141)

    北京-順義區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2025-06-30
    15-25k·15薪 򀀩

  • 質(zhì)量過程審核專家(J11117)

    北京-順義區(qū) | 本科以上 | 2025-07-21
    15000-30000 򀀩

  • 質(zhì)量數(shù)字化工程師

    北京 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-22
    25-35k 򀀩

  • 質(zhì)量管理專家(J11013)

    北京 | 碩士以上 | 2025-09-02
    25-50k·15薪 򀀩

  • 軟件質(zhì)量經(jīng)理

    北京-亦莊開發(fā)區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-22
    12-30k·15薪 򀀩

  • 整車制造質(zhì)量專家

    北京 | 本科以上 | 2026-03-22
    25-45k 򀀩

  • 項(xiàng)目質(zhì)量工程師(J11948)

    北京-順義區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2026-02-10
    1.3-2萬(wàn)·15薪 򀀩

  • 項(xiàng)目質(zhì)量工程師

    北京-順義區(qū) | 3-5年 | 本科以上 | 2026-03-06
    1.5-3萬(wàn) 򀀩

  • 汽車智能網(wǎng)聯(lián)研發(fā)質(zhì)量管理工程師

    北京-順義區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-28
    1.5-2.1萬(wàn) 򀀩

  • 熱管理質(zhì)量工程師

    北京 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-03-22
    15-30k·13薪 򀀩

  • 研發(fā)質(zhì)量總監(jiān)

    北京 | 本科以上 | 2026-03-22
    30-45k·18薪 򀀩

  • 海外質(zhì)量管理

    北京 | 本科以上 | 2026-03-22
    30-50k 򀀩

  • 質(zhì)量管理工程師（J12411）

    北京 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-03-22
    15-25k·15薪 򀀩
加載更多

北京設(shè)計(jì)服務(wù)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K，其中 38.7% 的崗位拿 ￥8-15K/月

說(shuō)明：北京設(shè)計(jì)服務(wù)行業(yè)一個(gè)月多少錢？數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 48%
  • 碩士 6.6%
  • 博士 0.5%
  • 銷售類 7.4%
  • 客戶服務(wù)類 7.4%

地區(qū)分布集中在哪：朝陽(yáng)區(qū)

  • 朝陽(yáng)區(qū) 38.7%
  • 海淀區(qū) 16.7%
  • 豐臺(tái)區(qū) 6.4%

北京 質(zhì)量 招聘工資待遇

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