同仁堂合規(guī) 招聘（工資待遇要求）

同仁堂合規(guī) 薪酬區(qū)間: 10K - 15K，其中100%的崗位拿￥10-15K

￥10-15K

100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù)，建議結(jié)合職位類型及學歷地區(qū)經(jīng)驗等查看。

同仁堂合規(guī) 歷年工資變化

說明：數(shù)據(jù)取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實情況。僅供參考。

同仁堂合規(guī) 歷年需求趨勢

同仁堂合規(guī) 歷年招聘量變化

同仁堂合規(guī) 是做什么的

取自同仁堂近一年相關(guān)招聘職位

合規(guī)管理人員
北京-大興區(qū) | 不限經(jīng)驗 | 本科以上 | 2025-05-12
1.1-1.5萬

崗位職責：（1）負責單位合規(guī)管理相關(guān)工作，協(xié)助進行單位法律風險防范體系建設，組織開展內(nèi)部審計相關(guān)工作；（2）負責單位合同審核、監(jiān)督等工作；（3）協(xié)調(diào)、推進單位全面風險控制體系建設工作，處理或者協(xié)助處理單位法律糾紛案件，撰寫、審核案件分析報告；（4）協(xié)助處理維權(quán)打假、品牌保護相關(guān)法律工作；（5）負責組織開展內(nèi)部控制評價相關(guān)工作，撰寫審計報告、內(nèi)部控制評價報告；負責監(jiān)督審計反饋問題的整改落實。（6）推進單位其他合規(guī)管理相關(guān)工作；（7）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。條件要求：（1）嚴格遵守憲法和法律法規(guī)，作風端正，品行良好，團結(jié)合作，廉潔自律；（2）認同同仁堂文化，愛護同仁堂品牌；（3）具有強烈責任感、良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)；（4）本科及以上學歷，法律、審計相關(guān)專業(yè)，2025年應屆畢業(yè)生，通過國家司法考試取得法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先；（5）具備良好的語言文字表達、較強的文字功底。具備團隊協(xié)作、溝通、保密和抗壓能力，有良好的團隊合作意識和職業(yè)操守、工作積極主動、認真負責。職位福利：五險一金、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、全額公積金、周末雙休、定期體檢
更多