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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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合肥 java 招聘(工資待遇要求)

合肥沈陽(yáng)東博恒翼科技有限公司 java 薪酬區(qū)間: 20K - 30K,其中100%的崗位拿¥20-30K
¥20-30K
100%的崗位拿

說(shuō)明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

合肥沈陽(yáng)東博恒翼科技有限公司 java 歷年工資變化

說(shuō)明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

合肥 java 招聘相關(guān)職位

取自沈陽(yáng)東博恒翼科技有限公司近一年相關(guān)招聘職位
  • java架構(gòu)師

    合肥-蜀山區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2025-07-29
    2-3萬(wàn)
    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)重點(diǎn)版本、項(xiàng)目的需求分析和可行性評(píng)估,進(jìn)行架構(gòu)、技術(shù)、部署方案的設(shè)計(jì)和產(chǎn)出;2、參與核心模塊代碼編寫(xiě),具備獨(dú)立或者帶領(lǐng)組內(nèi)其他成員進(jìn)行設(shè)計(jì)方案的執(zhí)行落地,以及過(guò)程中進(jìn)度管理反饋和問(wèn)題排查解決;3、對(duì)技術(shù)有熱情,了解業(yè)界前沿技術(shù),能結(jié)合業(yè)務(wù)進(jìn)行有效落地;4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目中疑難問(wèn)題的攻關(guān)解決任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),5年及以上工作經(jīng)驗(yàn),2年及以上分布式系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)2、精通JAVA開(kāi)發(fā)語(yǔ)言,能獨(dú)立進(jìn)行JVM調(diào)優(yōu),精通多線程編程;精通SpringCloud、SpringBoot框架3、熟練掌握常用消息中間件使用,如:RocketMQ、Kafka等4、了解云原生技術(shù),熟練掌握容器和K8S的使用,有云原生開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先5、精通常見(jiàn)ORM框架底層原理,如Mybatis、Hibernate等;6、熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)基本原理,如:MySQL、Oracle等;具備數(shù)據(jù)庫(kù)調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)7、熟悉常用的文檔數(shù)據(jù)庫(kù),如:MongoDB;理解ElasticSearch工作機(jī)制和原理8、能熟練使用linux操作系統(tǒng);精通計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)知識(shí),了解HTTP、TCP/IP等通訊協(xié)議基本工作原理9、有大型分布式系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
    更多

合肥人力資源行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 47.2% 的崗位拿 ¥4.5-8K/月

說(shuō)明:合肥人力資源行業(yè)一個(gè)月多少錢(qián)?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 不限 42.1%
  • 碩士 1.4%
  • 博士 0.1%
  • 銷售類 7.0%
  • 客戶服務(wù)類 6.5%

地區(qū)分布集中在哪:蜀山區(qū)

  • 蜀山區(qū) 23.4%
  • 包河區(qū) 18.5%
  • 經(jīng)開(kāi)區(qū) 17.5%

合肥 java 招聘工資待遇

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