佳達進出口供應鏈招聘（工資待遇要求）

佳達進出口供應鏈薪酬區(qū)間: 10K - 30K，其中100%的崗位拿￥10-30K

***  ? 10-15K ***  ? 20-30K

佳達進出口供應鏈薪酬區(qū)間：10K-30K，最多崗位拿 20-30K，取自近一年 3 個相關崗位，截至 2026-04-14

￥10-30K

100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù)，建議結合職位類型及學歷地區(qū)經(jīng)驗等查看。

佳達進出口供應鏈歷年工資變化

說明：數(shù)據(jù)取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內部真實情況。僅供參考。

招聘學歷要求：大專最多

100% 大專

佳達進出口供應鏈需要什么學歷？大專占比最多，占100%

按學歷統(tǒng)計

大專￥20.8K

佳達進出口供應鏈工資按學歷統(tǒng)計，大專工資￥20.8K。

招聘經(jīng)驗要求：3-5年最多

66.7% 3-5年 33.3% 5-10年

佳達進出口供應鏈需要什么經(jīng)驗？ 3-5年占比最多，占66.7%，5-10年占33.3%

按經(jīng)驗統(tǒng)計

佳達進出口供應鏈工資按經(jīng)驗統(tǒng)計，3-5年工資￥25.0K，5-10年工資￥12.5K。

佳達進出口供應鏈招聘地區(qū)：主要分布在寧波

寧波￥20.8K 100%(3)

佳達進出口供應鏈在哪些城市有辦公地點？主要分布如下：寧波占100%，想知道其他城市分別占比多少？請點擊該模塊查看，統(tǒng)計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

佳達進出口供應鏈歷年需求趨勢

佳達進出口供應鏈歷年招聘量變化

佳達進出口供應鏈是做什么的

取自佳達進出口近一年相關招聘職位

鞋類供應鏈經(jīng)理（寧波）
寧波 | 3-5年 | 大專以上 | 2026-03-03
2萬以上

崗位職責： 1. 在公司選款為主、設計為輔模式下，有效領導供應鏈部門拓寬供應商渠道，匹配合適供應商； 2. 以成本為中心，橫向與樣品開發(fā)，采購，運營等相關部門緊密溝通，確保成本滿足公司目標； 3. 指導技術人員不斷沉淀技術數(shù)據(jù)，分析不同鞋型的數(shù)據(jù)，找出通用性，制定技術標準，并嚴格落實；任職要求： 1. 鞋類行業(yè)生產管理相關崗位3年以上，具備供應商開發(fā)，詢價，議價，核價等能力； 2. 溝通能力好，有自信，務實，能解決實際問題； 3. 能接受經(jīng)常出差；
更多
供應鏈專員（寧波）
寧波-鄞州區(qū) | 5-10年 | 大專以上 | 2025-07-14

10000-15000 򀀩

寧波招聘供應鏈的熱門公司

更多

寧波質量控制行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K，其中 65.5% 的崗位拿￥6-15K/月

11.9% 4.5-6K 24% 6-8K 19.2% 8-10K 22.3% 10-15K 10% 15-20K 5.8% 20-30K 3.7% 30-50K

說明：寧波質量控制行業(yè)一個月多少錢？數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

大專 42.3%
碩士 0.6%
博士 0.2%
計算機/網(wǎng)絡/技術類 6.1%
銷售類 6.1%

地區(qū)分布集中在哪：鄞州區(qū)

鄞州區(qū) 44.4%
鎮(zhèn)海區(qū) 16.7%
江東區(qū) 11.1%

寧波供應鏈招聘工資待遇

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佳達進出口 供應鏈 招聘（工資待遇要求）

佳達進出口 供應鏈 歷年工資變化

招聘學歷要求：大專最多

按學歷統(tǒng)計

招聘經(jīng)驗要求：3-5年最多

按經(jīng)驗統(tǒng)計

佳達進出口 供應鏈 招聘地區(qū)：主要分布在寧波

佳達進出口 供應鏈 歷年需求趨勢

佳達進出口 供應鏈 是做什么的

鞋類供應鏈經(jīng)理（寧波）

供應鏈專員（寧波）