天津副總招聘（工資待遇要求）

天津銀河閥門有限公司副總薪酬區(qū)間: 30K - 50K，其中100%的崗位拿￥30-50K

￥30-50K

100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù)，建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗等查看。

天津銀河閥門有限公司副總歷年工資變化

說明：數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實情況。僅供參考。

天津銀河閥門有限公司相關(guān)崗位招聘工資

研發(fā)副總監(jiān)

招聘學(xué)歷要求：本科最多

16.7% 大專 83.3% 本科

天津銀河閥門有限公司副總需要什么學(xué)歷？本科占比最多，占83.3%，大專占16.7%

按學(xué)歷統(tǒng)計

天津銀河閥門有限公司副總工資按學(xué)歷統(tǒng)計，大專工資￥40.0K，本科工資￥40.0K。

副總招聘地區(qū)：主要分布在天津

天津￥40.0K 100%(6)

天津銀河閥門有限公司副總在哪些城市有辦公地點？主要分布如下：天津占100%，想知道其他城市分別占比多少？請點擊該模塊查看，統(tǒng)計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

副總歷年需求趨勢

副總歷年招聘量變化

天津副總招聘相關(guān)職位

取自天津銀河閥門有限公司近一年相關(guān)招聘職位

生產(chǎn)總監(jiān)/運營副總
天津-津南區(qū) | 本科以上 | 2026-01-21
30-50k

1.主持生產(chǎn)運營中心管理工作；全面負(fù)責(zé)各生產(chǎn)車間、生產(chǎn)計劃組、設(shè)備安全組、精益改善組的日常工作；
2.負(fù)責(zé)組織部門進(jìn)行年、季、月、周、日生產(chǎn)計劃的制定與審核，定期組織生產(chǎn)調(diào)度會，及時組織進(jìn)行實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核等；與營銷部門密切配合，確保產(chǎn)品合同的履行；
3.負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)內(nèi)部管理方案，提高生產(chǎn)效率；積極配合技術(shù)部門進(jìn)行生產(chǎn)工藝優(yōu)化、新產(chǎn)品的研發(fā)試制工作，及時科學(xué)的安排組織試生產(chǎn)工作；
4.負(fù)責(zé)組織制定生產(chǎn)計劃，協(xié)調(diào)生產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)部及公司內(nèi)部其他各部門的關(guān)系；
5.負(fù)責(zé)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)計劃，提高設(shè)備利用率和完好率；
6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)隊伍的建設(shè)培訓(xùn)工作；
7.處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的其他問題；
更多
研發(fā)副總監(jiān)兼項目部經(jīng)理
天津-津南區(qū) | 本科以上 | 2026-03-22

30-40k 򀀩
技術(shù)助理（副總監(jiān)級別）
天津-津南區(qū) | 本科以上 | 2026-03-11

25-40k 򀀩
研發(fā)中心副總監(jiān)兼研發(fā)部經(jīng)理
天津-津南區(qū) | 本科以上 | 2026-03-31

2.5-4萬 򀀩
研發(fā)副總監(jiān)
天津-津南區(qū) | 大專以上 | 2026-03-31

2.4-4萬 򀀩
研發(fā)副總監(jiān)（偏管理）閥門行業(yè)
天津-津南區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-22

？ 򀀩

天津招聘副總的熱門公司

更多

天津供水行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K，其中 62.2% 的崗位拿￥6-15K/月

14.3% 4.5-6K 20.9% 6-8K 18.8% 8-10K 22.5% 10-15K 7.5% 15-20K 5.3% 20-30K 4.9% 30-50K

說明：天津供水行業(yè)一個月多少錢？數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

本科 41.9%
碩士 2.2%
博士 0.3%
建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類 6.9%
工廠生產(chǎn)類 6.9%

地區(qū)分布集中在哪：津南區(qū)

津南區(qū) 30.0%
濱海新區(qū) 20.0%
開發(fā)區(qū) 20.0%