崗位職責(zé)?
1. 全棧開發(fā)與交付?：
● 獨立完成企業(yè)級業(yè)務(wù)系統(tǒng)（CRM/TMS/WMS/網(wǎng)絡(luò)貨運平臺……）的全生命周期開發(fā)，包括需求分析、架構(gòu)設(shè)計、前后端編碼、測試及部署上線。
● 主導(dǎo)技術(shù)方案制定，根據(jù)業(yè)務(wù)需求選擇合適的技術(shù)棧（后端Java + 前端Vue/React）。
2. 后端開發(fā)?：
● 基于Java技術(shù)棧構(gòu)建高性能、可擴展的后端服務(wù)，設(shè)計數(shù)據(jù)庫模型、接口及分布式架構(gòu)。
● 實現(xiàn)核心業(yè)務(wù)邏輯（如工作流引擎、權(quán)限管理、數(shù)據(jù)報表等）。
3. 前端開發(fā)?：
● 使用主流前端框架開發(fā)響應(yīng)式管理后臺及多端適配頁面，優(yōu)化用戶體驗與性能。
● 實現(xiàn)復(fù)雜交互功能（如動態(tài)表單、可視化看板、實時通信）。
4. 項目管理與交付?：
● 協(xié)調(diào)測試、運維及客戶團隊，保障系統(tǒng)穩(wěn)定交付，輸出技術(shù)文檔（接口文檔、部署手冊）。
● 解決項目中的技術(shù)難點（如高并發(fā)、數(shù)據(jù)一致性、跨平臺兼容性）。

任職要求?
1. 核心技術(shù)能力?
● 后端技術(shù)棧?：
○ 熟練使用 ?Spring Boot/Spring Cloud?? 生態(tài)，掌握微服務(wù)架構(gòu)（服務(wù)注冊/配置中心/熔斷限流）。
○ 精通數(shù)據(jù)庫設(shè)計：?MySQL/PostgreSQL??（索引優(yōu)化、事務(wù)隔離、分庫分表），熟悉 ??Redis?? 緩存、??Elasticsearch?? 搜索。
○ 熟悉分布式技術(shù)：?Kafka/RabbitMQ?? 消息隊列、??Dubbo?? 服務(wù)調(diào)用、分布式鎖（Redisson/ZooKeeper）。
○ 了解云原生技術(shù)（Docker/Kubernetes）及主流云平臺（AWS/阿里云/騰訊云）。
● 前端技術(shù)棧?：
○ 熟練使用 ?Vue 3??（組合式API + Pinia/Vuex）或 ??React 18+??（Hooks + Redux/Recoil）開發(fā)企業(yè)級應(yīng)用。
○ 掌握前端工程化：?Webpack/Vite?? 構(gòu)建、??TypeScript?? 開發(fā)、??Axios?? 請求封裝、??ECharts?? 可視化。
○ 熟悉響應(yīng)式布局（Ant Design/Element UI）及移動端適配方案（H5/小程序）。
● 全棧能力?：
○ 獨立完成過至少2個完整業(yè)務(wù)系統(tǒng)（如CRM/OA/ERP），具備從0到1交付經(jīng)驗。
○ 熟悉前后端協(xié)作規(guī)范（RESTful API設(shè)計、JWT鑒權(quán)、Swagger文檔）。
2. 工程化能力?
● 掌握代碼版本管理（Git/GitLab），熟悉CI/CD流程（Jenkins/GitLab CI）。
● 具備代碼質(zhì)量意識：遵循 ?Alibaba Java開發(fā)規(guī)范??，前端代碼通過 ??ESLint/Prettier?? 校驗。
● 熟悉自動化測試（JUnit/TestNG后端測試，Jest/Cypress前端測試）。
3. 軟性要求?
● 邏輯清晰，具備較強的需求理解能力，能快速將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)方案。
● 抗壓能力強，適應(yīng)獨立開發(fā)及跨團隊協(xié)作場景，具備風(fēng)險預(yù)判與問題解決能力。
● 對技術(shù)有熱情，關(guān)注前沿動態(tài)（如Spring 6新特性、Vue/React生態(tài)演進）。

加分項?
● 有復(fù)雜業(yè)務(wù)系統(tǒng)經(jīng)驗（如多租戶SaaS平臺、高并發(fā)訂單系統(tǒng)、BI數(shù)據(jù)分析）。
● 掌握 ?WebSocket實時通信??、??WebGL可視化??（Three.js）或 ??Node.js中間層開發(fā)??。
● 熟悉低代碼平臺（如Amis、Appsmith）或流程引擎（Activiti/Camunda）。
● 了解安全合規(guī)要求（OAuth2.0、數(shù)據(jù)加密、等保2.0）。

我們提供?
● 參與企業(yè)級核心系統(tǒng)開發(fā)，接觸高復(fù)雜度的業(yè)務(wù)場景與技術(shù)挑戰(zhàn)。
● 技術(shù)成長支持：定期內(nèi)部分享、外部技術(shù)大會參與、認(rèn)證考試補貼。
● 競爭力的薪資+項目獎金+五險一金。