注：此崗位為成都天齊（實(shí)業(yè)）集團(tuán)崗位
任職資格：
1.教育背景：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，持有中級(jí)會(huì)計(jì)師或CMA證書(shū)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)分析（FP&A）、預(yù)算管理或管理會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療健康、制造業(yè)或多元化集團(tuán)背景者。
3.專業(yè)技能：
?具備出色的財(cái)務(wù)建模能力，能獨(dú)立搭建復(fù)雜分析模型。
?熟練掌握財(cái)務(wù)管理與分析理論，能夠熟練運(yùn)用多種財(cái)務(wù)分析工具和方法。
?較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和商業(yè)洞察力，能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵問(wèn)題并形成清晰的觀點(diǎn)。
4.能力素質(zhì)：
?優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、跨部門推動(dòng)能力和書(shū)面報(bào)告能力。
積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；誠(chéng)實(shí)守信，具備敏感的財(cái)務(wù)信息保密意識(shí)。
工作職責(zé)：
1. 預(yù)算管理體系構(gòu)建與實(shí)施
?主導(dǎo)各業(yè)務(wù)板塊的年度預(yù)算、滾動(dòng)預(yù)測(cè)的編制、修訂與更新工作。
?建立健全預(yù)算管理制度與規(guī)范，推動(dòng)預(yù)算工作的標(biāo)準(zhǔn)化與流程化管理。
2. 深度經(jīng)營(yíng)分析與決策支持
?負(fù)責(zé)監(jiān)控集團(tuán)月度、季度及年度預(yù)算執(zhí)行情況，進(jìn)行深度差異分析，精準(zhǔn)定位關(guān)鍵偏差背后的業(yè)務(wù)動(dòng)因，并撰寫高質(zhì)量的經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告。
?針對(duì)核心業(yè)務(wù)板塊、重點(diǎn)產(chǎn)品線或重大投資項(xiàng)目開(kāi)展專項(xiàng)財(cái)務(wù)分析（如盈虧分析、投入產(chǎn)出分析、成本效益分析等），為管理層提供決策依據(jù)。
?從財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中敏銳識(shí)別潛在的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、成本節(jié)約機(jī)會(huì)與效益提升點(diǎn)，并提出切實(shí)可行的改進(jìn)建議。
3. 財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)與建模
?構(gòu)建、維護(hù)并優(yōu)化復(fù)雜的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)模型，支持多情景模擬分析，評(píng)估不同市場(chǎng)策略和業(yè)務(wù)決策對(duì)財(cái)務(wù)狀況的潛在影響。
4. 業(yè)務(wù)協(xié)同與賦能
?深入業(yè)務(wù)一線，理解業(yè)務(wù)邏輯，為業(yè)務(wù)部門提供預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析方面的專業(yè)咨詢與培訓(xùn)。
?協(xié)同業(yè)務(wù)部門進(jìn)行目標(biāo)拆解、資源規(guī)劃與業(yè)績(jī)跟蹤，推動(dòng)業(yè)務(wù)部門高效使用預(yù)算管理工具，促進(jìn)業(yè)財(cái)融合。
5. 系統(tǒng)與流程優(yōu)化
?參與規(guī)劃及優(yōu)化預(yù)算管理信息系統(tǒng)，提出功能需求，推動(dòng)系統(tǒng)自動(dòng)化建設(shè)，提升數(shù)據(jù)效率與準(zhǔn)確性。
?持續(xù)優(yōu)化分析報(bào)告體系與管理流程，推動(dòng)預(yù)算管理工作的智能化與數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
6. 團(tuán)隊(duì)支持與風(fēng)險(xiǎn)管控
?協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成相關(guān)團(tuán)隊(duì)的知識(shí)傳遞與技能提升。
建立并維護(hù)預(yù)算執(zhí)行預(yù)警機(jī)制，監(jiān)控關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)，及時(shí)向管理層提示風(fēng)險(xiǎn)。