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職場數(shù)據(jù)點(diǎn)評 讓職場人少走彎路
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人氣  7205   |   粉絲  2   |   喜歡  4   |   反饋  3 認(rèn)領(lǐng)公司

一家以設(shè)計(jì)為主導(dǎo)的外貿(mào)服裝公司

卓瑞進(jìn)出口 ie 招聘(工資待遇要求)

卓瑞進(jìn)出口 ie 薪酬區(qū)間: 8K - 10K,其中100%的崗位拿¥8-10K
¥8-10K
100%的崗位拿

說明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

卓瑞進(jìn)出口 ie 歷年工資變化

說明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

卓瑞進(jìn)出口 ie 歷年需求趨勢

卓瑞進(jìn)出口 ie 歷年招聘量變化

卓瑞進(jìn)出口 ie 是做什么的

取自卓瑞進(jìn)出口近一年相關(guān)招聘職位
  • 服裝IE

    杭州 | 3-5年 | 中專以上 | 2026-03-24
    8-10k·13薪
    工作職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)訂單核價(jià),根據(jù)專業(yè)知識分析成本構(gòu)架,按照公司需求核算標(biāo)準(zhǔn)成本,并進(jìn)行成本優(yōu)化建議;
    2、搭建標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)庫、工藝標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)庫;
    3、負(fù)責(zé)管轄工廠的現(xiàn)場IE工作:產(chǎn)品工時(shí)量測、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)設(shè)定,核定工序單價(jià)包括新品的工時(shí)預(yù)測及人力成本估算報(bào)價(jià),并與組長調(diào)配分工并排《人機(jī)工位圖》
    4、負(fù)責(zé)訂單生產(chǎn)數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)、分析,改善,推動和落實(shí)生產(chǎn)的信息化、自動化、智能化
    5、協(xié)助開展新工藝、新技術(shù)和新設(shè)備的引進(jìn)和運(yùn)用;
    6、其他相關(guān)的工作;
    任職要求:
    1、中專及以上學(xué)歷,服裝IE工程、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),3年以上現(xiàn)場IE員工作經(jīng)驗(yàn),3年以上核價(jià)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
    2、具有獨(dú)立完成整件制衣的能力;
    3、熟悉服裝成本構(gòu)成,寫工藝制單,懂工藝編排,各道工序工價(jià),能計(jì)算工時(shí)工費(fèi),能夠根據(jù)進(jìn)度快速調(diào)整工序;
    4、會運(yùn)用GSD/GST/秒優(yōu)軟件優(yōu)先;
    5、有良好的溝通表達(dá)能力,獨(dú)立處理工作的能力;
    6、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識和合作精神
    更多

杭州麥克風(fēng)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 36.4% 的崗位拿 ¥8-15K/月

說明:杭州麥克風(fēng)行業(yè)一個(gè)月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 42%
  • 碩士 1.7%
  • 博士 0.4%
  • 貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類 7.8%
  • 質(zhì)量管理類 6.8%

地區(qū)分布集中在哪:上城區(qū)

  • 上城區(qū) 15.4%
  • 西湖區(qū) 15.4%
  • 濱江區(qū) 15.4%

杭州 ie 招聘工資待遇

更多
杭州 ie 工資多少?拿10-15K工資占比最多
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