吉利 devops 招聘（工資待遇要求）

吉利 devops 薪酬區(qū)間: 30K - 50K，其中100%的崗位拿￥30-50K

￥30-50K

100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù)，建議結合職位類型及學歷地區(qū)經(jīng)驗等查看。

吉利 devops 歷年工資變化

說明：數(shù)據(jù)取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內部真實情況。僅供參考。

招聘學歷要求：本科最多

57.1% 本科 42.9% 碩士

吉利 devops 需要什么學歷？本科占比最多，占57.1%，碩士占42.9%

按學歷統(tǒng)計

吉利 devops 工資按學歷統(tǒng)計，本科工資￥40.0K，碩士工資￥40.0K。

招聘經(jīng)驗要求：5-10年最多

85.7% 5-10年 14.3% 不限

吉利 devops 需要什么經(jīng)驗？ 5-10年占比最多，占85.7%，不限占14.3%

按經(jīng)驗統(tǒng)計

5-10年￥40.0K

吉利 devops 工資按經(jīng)驗統(tǒng)計，5-10年工資￥40.0K。

吉利 devops 招聘地區(qū)：主要分布在寧波，上海

吉利 devops 在哪些城市有辦公地點？主要分布如下：寧波占42.9%，想知道其他城市分別占比多少？請點擊該模塊查看，統(tǒng)計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

吉利 devops 歷年需求趨勢

吉利 devops 歷年招聘量變化

吉利 devops 是做什么的

取自吉利近一年相關招聘職位

軟件工程架構崗（DevOps）
寧波-慈溪市 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-06-09
25000-40000

軟件工程解決方案：全面負責軟件工程活動，包括需求拆分和任務分解，推動流程和工具標準化，以提升跨團隊協(xié)作效率百分比和流程標準化實施覆蓋率為衡量。
技術領導：具備軟件工程相關能力，領導技術決策，確保方案可行性和創(chuàng)新，衡量標準為技術方案實施成功率及平臺穩(wěn)定性和性能指標。
決策制定：負責確定中心內部需求、開發(fā)、集成、測試方案，評估并選擇*優(yōu)技術方案，以達到?jīng)Q策實施成功率和需求滿足率的目標。
溝通協(xié)調：清晰傳達方案差異，與團隊成員及利益相關者有效溝通，保證信息傳遞準確性，以溝通滿意度和信息傳遞準確率為衡量。
團隊協(xié)作：與各中心關鍵角色協(xié)同工作，協(xié)調跨部門資源，推進項目進展，以跨部門協(xié)作項目成功率和項目按時交付率為評估標準。
技術解耦與架構優(yōu)化：負責技術解耦、架構解耦以及軟硬件解耦工作，確保系統(tǒng)組件獨立性，提升系統(tǒng)靈活性和可維護性，衡量指標為解耦實施率和技術組件獨立性評分。
更多
高級運維開發(fā)工程師（DevOps / SRE）
杭州-濱江區(qū) | 本科以上 | 2026-03-01

35000-55000 򀀩
DevOps CI開發(fā)崗
寧波-慈溪市 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-30

20-45k 򀀩
DevOps開發(fā)運維工程師
無錫-惠山區(qū) | 5-10年 | 碩士以上 | 2026-04-05

30-60k 򀀩
DevOps CI開發(fā)攻堅崗
寧波-慈溪市 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-04-12

35-40k 򀀩