廊坊銷售招聘（工資待遇要求）

廊坊秦皇島市金盛達(dá)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司銷售薪酬區(qū)間: 10K - 15K，其中100%的崗位拿￥10-15K

￥10-15K

100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù)，建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

廊坊秦皇島市金盛達(dá)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司銷售歷年工資變化

說明：數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

招聘學(xué)歷要求：大專最多

100% 大專

廊坊秦皇島市金盛達(dá)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司銷售需要什么學(xué)歷？大專占比最多，占100%

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

大專￥12.5K

廊坊秦皇島市金盛達(dá)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司銷售工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)，大專工資￥12.5K。

招聘經(jīng)驗(yàn)要求：3-5年最多

100% 3-5年

廊坊秦皇島市金盛達(dá)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司銷售需要什么經(jīng)驗(yàn)？ 3-5年占比最多，占100%

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

3-5年￥12.5K

廊坊秦皇島市金盛達(dá)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司銷售工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)，3-5年工資￥12.5K。

廊坊銷售招聘相關(guān)職位

取自秦皇島市金盛達(dá)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司近一年相關(guān)招聘職位

高端案場銷售經(jīng)理
廊坊-廣陽區(qū) | 3-5年 | 大專以上 | 2026-03-22
9000-12000元

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；
6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；
7、獨(dú)立負(fù)責(zé)銷售并評(píng)估業(yè)績，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有豪宅項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；
4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
職位福利：五險(xiǎn)一金
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廊坊社區(qū)管理行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景更多

薪酬區(qū)間: 2-50K，其中 54.8% 的崗位拿￥4.5-8K/月

4.2% 2-3K 9.7% 3-4.5K 26.7% 4.5-6K 28.1% 6-8K 9.9% 8-10K 11.5% 10-15K 4% 30-50K

說明：廊坊社區(qū)管理行業(yè)一個(gè)月多少錢？數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

不限 45.2%
碩士 0.1%
博士 0.1%
建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類 11.5%
酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類 9.6%

地區(qū)分布集中在哪：廣陽區(qū)

廣陽區(qū) 35.7%
經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) 19.0%
固安縣 11.9%