一、公司人才理念：
比亞迪堅持以人為本的人力資源方針，尊重人，培養(yǎng)人，善待人，為員工建立一個公平、公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境。
崗位職責(zé)：
1、按照樣機(jī)和小批量生產(chǎn)方案和計劃，主導(dǎo)制定相應(yīng)的裝配工藝文件（BOM、BOMX、裝配圖）、工藝流程、工裝夾具設(shè)計（或協(xié)力）、員工工藝培訓(xùn)方案并主導(dǎo)培訓(xùn)等；
2、根據(jù)樣機(jī)和小批量試制方案和計劃，主導(dǎo)制定相應(yīng)的調(diào)試方案，并主導(dǎo)調(diào)試工作；
3、根據(jù)生產(chǎn)方案和計劃，主導(dǎo)制產(chǎn)品的測試方案，并主導(dǎo)測試工作；
4、根據(jù)樣機(jī)和小批量試制方案和計劃，主導(dǎo)制定板件和原材料的長期測試方案，并主導(dǎo)測試工作；
5、完成產(chǎn)品測試報告、部件測試報告；
6、完成裝配工藝、調(diào)試工藝、測試工藝的優(yōu)化，降低生產(chǎn)成本；
7、完成樣機(jī)到小批量生產(chǎn)的階段轉(zhuǎn)換，并主導(dǎo)生產(chǎn)監(jiān)督；
8、主導(dǎo)解決樣機(jī)到小批量生產(chǎn)過程中、測試過程中的工藝問題；
9、主導(dǎo)擬定產(chǎn)品工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并主導(dǎo)貫徹執(zhí)行；
10、主導(dǎo)與完成產(chǎn)品批量生產(chǎn)前的工藝技術(shù)培訓(xùn)工作。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。