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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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錦程前方 項(xiàng)目經(jīng)理 招聘(工資待遇要求)

錦程前方 項(xiàng)目經(jīng)理 薪酬區(qū)間: 4.5K - 15K,其中65.2%的崗位拿¥4.5-8K
錦程前方 項(xiàng)目經(jīng)理 薪酬區(qū)間:4.5K-15K,最多崗位拿 6-8K,取自近一年 23 個(gè)相關(guān)崗位,截至 2026-04-14
¥4.5-8K
65.2%的崗位拿
¥7.5k
崗位平均工資

說(shuō)明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

錦程前方 項(xiàng)目經(jīng)理 歷年工資變化

說(shuō)明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

򀀈 66%

與同地區(qū)比

򀀈 68%

與同行比

說(shuō)明:北京 項(xiàng)目經(jīng)理 平均工資¥22208 ,北京電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路行業(yè) 項(xiàng)目經(jīng)理 平均工資¥23376

錦程前方相關(guān)崗位招聘工資

招聘學(xué)歷要求:大專最多

錦程前方 項(xiàng)目經(jīng)理 需要什么學(xué)歷? 大專占比最多,占78.3%,不限占17.4%,本科占4.3%

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

錦程前方 項(xiàng)目經(jīng)理 工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì),大專工資¥7.5K,本科工資¥9.0K。

招聘經(jīng)驗(yàn)要求:3-5年最多

錦程前方 項(xiàng)目經(jīng)理 需要什么經(jīng)驗(yàn)? 3-5年占比最多,占65.2%,5-10年占13%,不限占13%,1-3年占8.7%

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

錦程前方 項(xiàng)目經(jīng)理 工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì),1-3年工資¥8.0K,3-5年工資¥7.2K,5-10年工資¥8.8K。

錦程前方 項(xiàng)目經(jīng)理 招聘地區(qū):主要分布在濟(jì)南,北京

錦程前方 項(xiàng)目經(jīng)理 在哪些城市有辦公地點(diǎn)? 主要分布如下:濟(jì)南占17.4%,北京占13%,石家莊占13%,濱州占13%,太原占8.7%,蚌埠占8.7%,聊城占8.7%,蕪湖占4.3%,菏澤占4.3%,廣州占4.3%,統(tǒng)計(jì)依賴近一年招聘職位,僅供參考。

錦程前方 項(xiàng)目經(jīng)理 歷年需求趨勢(shì)

錦程前方 項(xiàng)目經(jīng)理 歷年招聘量變化

錦程前方 項(xiàng)目經(jīng)理 是做什么的

取自錦程前方近一年相關(guān)招聘職位
  • 項(xiàng)目經(jīng)理

    濟(jì)南-歷下區(qū) | 1-3年 | 大專以上 | 2026-03-11
    7000-8000
    1、全面負(fù)責(zé)通信工程項(xiàng)目的全流程管理,從項(xiàng)目立項(xiàng)、方案交底、施工組織、進(jìn)度管控到竣工驗(yàn)收、回款跟進(jìn),全程統(tǒng)籌協(xié)調(diào),確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。
    2、對(duì)接客戶、施工單位、供應(yīng)商及公司內(nèi)部技術(shù)、市場(chǎng)部門,做好溝通協(xié)調(diào)工作,及時(shí)反饋?lái)?xiàng)目進(jìn)展,處理項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的突發(fā)情況,維護(hù)客戶關(guān)系,確??蛻魸M意度。
    3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本管控,編制項(xiàng)目預(yù)算、審核工程進(jìn)度款、控制施工耗材損耗,優(yōu)化資源配置,降低項(xiàng)目成本,確保項(xiàng)目盈利目標(biāo)達(dá)成;做好項(xiàng)目資料的整理、歸檔,確保項(xiàng)目流程合規(guī)、資料完整。
    4、嚴(yán)格執(zhí)行通信工程行業(yè)規(guī)范及安全標(biāo)準(zhǔn),落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,排查施工安全隱患,杜絕安全事故發(fā)生;跟蹤行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài),引入先進(jìn)施工技術(shù)與管理方法,提升項(xiàng)目管理效率與工程質(zhì)量。

    任職要求
    1、大專及以上學(xué)歷,通信工程、電子信息等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,持有一級(jí)建造師、通信工程師職稱等證書者優(yōu)先。
    2、有2-5年及以上通信工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),熟悉通信工程施工流程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)規(guī)范,有獨(dú)立負(fù)責(zé)中小型通信工程項(xiàng)目全流程管理的成功案例。
    3、具備極強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、進(jìn)度管控、成本控制及問(wèn)題解決能力,能獨(dú)立處理項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的各類復(fù)雜問(wèn)題;具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,能高效對(duì)接多方主體,推動(dòng)項(xiàng)目順利推進(jìn)。
    4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、敬業(yè)精神及抗壓能力,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、執(zhí)行力強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作能力,能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。
    更多
  • 項(xiàng)目經(jīng)理-應(yīng)屆生

    濟(jì)南-歷下區(qū) | 不限經(jīng)驗(yàn) | 2025-05-30
    4000-5000元 򀀩
  • 項(xiàng)目經(jīng)理-山西

    太原-小店區(qū) | 3-5年 | 2025-05-30
    7000-9000元 򀀩
  • 通信項(xiàng)目經(jīng)理

    北京-西城區(qū) | 3-5年 | 2025-05-30
    8000-10000元 򀀩
  • 項(xiàng)目經(jīng)理(濱州)

    濱州-濱城區(qū) | 3-5年 | 大專以上 | 2026-01-12
    5000-7000元 򀀩
  • 項(xiàng)目經(jīng)理(蕪湖)

    蕪湖-鏡湖區(qū) | 3-5年 | 大專以上 | 2025-11-05
    6000-7000元 򀀩
  • 項(xiàng)目經(jīng)理(蚌埠)

    蚌埠-龍子湖區(qū) | 3-5年 | 大專以上 | 2026-01-12
    5000-6000元 򀀩
  • 項(xiàng)目經(jīng)理(西安)

    西安-雁塔區(qū) | 1-3年 | 大專以上 | 2026-03-22
    7000-9000元 򀀩
  • 項(xiàng)目經(jīng)理(河北)

    石家莊-橋西區(qū) | 3-5年 | 大專以上 | 2026-03-22
    5000-7000元 򀀩
  • 項(xiàng)目經(jīng)理(濟(jì)寧)

    菏澤-巨野縣 | 3-5年 | 大專以上 | 2026-04-09
    5000-7000元 򀀩
加載更多

北京商業(yè)建筑設(shè)計(jì)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 41% 的崗位拿 ¥8-15K/月

說(shuō)明:北京商業(yè)建筑設(shè)計(jì)行業(yè)一個(gè)月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 48%
  • 碩士 3%
  • 博士 0.1%
  • 建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類 9.4%
  • 銷售類 6.9%

地區(qū)分布集中在哪:朝陽(yáng)區(qū)

  • 朝陽(yáng)區(qū) 30.6%
  • 海淀區(qū) 19.0%
  • 豐臺(tái)區(qū) 10.2%

北京 項(xiàng)目經(jīng)理 招聘工資待遇

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北京 項(xiàng)目經(jīng)理 工資多少?拿10-15K工資占比最多
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