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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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人氣  3萬(wàn)   |   粉絲  5   |   喜歡  10   |   反饋  5 認(rèn)領(lǐng)公司

愛(ài)康宜誠(chéng) 算法 招聘(工資待遇要求)

愛(ài)康宜誠(chéng) 算法 薪酬區(qū)間: 20K - 50K,其中100%的崗位拿¥20-50K
愛(ài)康宜誠(chéng) 算法 薪酬區(qū)間:20K-50K,最多崗位拿 20-30K,取自近一年 3 個(gè)相關(guān)崗位,截至 2026-04-14
¥20-50K
100%的崗位拿

說(shuō)明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

愛(ài)康宜誠(chéng) 算法 歷年工資變化

說(shuō)明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

招聘學(xué)歷要求:碩士最多

愛(ài)康宜誠(chéng) 算法 需要什么學(xué)歷? 碩士占比最多,占66.7%,不限占33.3%

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

愛(ài)康宜誠(chéng) 算法 工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì),碩士工資¥25.0K。

招聘經(jīng)驗(yàn)要求:3-5年最多

愛(ài)康宜誠(chéng) 算法 需要什么經(jīng)驗(yàn)? 3-5年占比最多,占66.7%,不限占33.3%

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

愛(ài)康宜誠(chéng) 算法 工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì),3-5年工資¥25.0K。

愛(ài)康宜誠(chéng) 算法 招聘地區(qū):主要分布在北京

愛(ài)康宜誠(chéng) 算法 在哪些城市有辦公地點(diǎn)? 主要分布如下:北京占100%,統(tǒng)計(jì)依賴近一年招聘職位,僅供參考。

愛(ài)康宜誠(chéng) 算法 歷年需求趨勢(shì)

愛(ài)康宜誠(chéng) 算法 歷年招聘量變化

愛(ài)康宜誠(chéng) 算法 是做什么的

取自愛(ài)康宜誠(chéng)近一年相關(guān)招聘職位
  • 機(jī)器人算法工程師

    北京-昌平區(qū) | 2025-06-04
    1.8-2.2萬(wàn)·16薪
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人形機(jī)器人中人工智能算法的開(kāi)發(fā)和帶頭工作。包括視覺(jué)感知(物體檢測(cè)、語(yǔ)義分割、3D場(chǎng)景重建等)、機(jī)器人運(yùn)動(dòng)策略學(xué)習(xí)(模仿學(xué)習(xí))、機(jī)器人專家示范動(dòng)作的采集和處理,并且跟蹤學(xué)術(shù)界*新研究成果; 2、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)整理、分析、挖掘、提高模型的精度和泛化性; 3、負(fù)責(zé)組織技術(shù)團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成上述目標(biāo)。負(fù)責(zé)機(jī)器人多模態(tài)包括但不限于視覺(jué)、語(yǔ)音、觸覺(jué)、文字等各種模態(tài)輸入的模型開(kāi)發(fā)和研究工作; 4、與團(tuán)隊(duì)配合完成數(shù)據(jù)集的收集、整理與優(yōu)化、設(shè)計(jì)和改進(jìn)模型架構(gòu),獨(dú)立完成模型優(yōu)化和參數(shù)整定并訓(xùn)練模型; 5、跟蹤國(guó)內(nèi)外多模態(tài)與機(jī)器人相關(guān)的*新研究進(jìn)展,能夠快速理解并評(píng)價(jià)相關(guān)研究,并能夠提出創(chuàng)新性觀點(diǎn)。 任職要求: 1、985/211高校研究生以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、機(jī)器人學(xué)、人工智能等專業(yè); 2、碩士3年或博士學(xué)歷人工智能領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人工智能領(lǐng)域*新的技術(shù),比如ViT、DiffusionModels;熟悉深度學(xué)習(xí)訓(xùn)練、推理技術(shù);熟練使用C++/C或Python;至少熟悉一種深度學(xué)習(xí)開(kāi)源框架,如Pytorch、TensorFlow等; 4、能夠熟練閱讀英文文獻(xiàn),具備良好的學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
    更多

北京質(zhì)量管理體系認(rèn)證行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 39.2% 的崗位拿 ¥8-15K/月

說(shuō)明:北京質(zhì)量管理體系認(rèn)證行業(yè)一個(gè)月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 44.2%
  • 碩士 4.8%
  • 博士 0.5%
  • 質(zhì)量管理類 9.4%
  • 銷售類 7.0%

地區(qū)分布集中在哪:海淀區(qū)

  • 海淀區(qū) 24.1%
  • 朝陽(yáng)區(qū) 23.1%
  • 豐臺(tái)區(qū) 11.7%

北京 算法 招聘工資待遇

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北京 算法 工資多少?拿30-50K工資占比最多
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