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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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CEC網(wǎng)絡(luò)安全與信息化板塊核心企業(yè),“軟件行業(yè)國(guó)家隊(duì)”

昆明中國(guó)軟件 java 招聘(工資待遇要求)

昆明中國(guó)軟件 java 薪酬區(qū)間: 15K - 20K,其中100%的崗位拿¥15-20K
¥15-20K
100%的崗位拿

說(shuō)明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

昆明中國(guó)軟件 java 歷年工資變化

說(shuō)明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

昆明中國(guó)軟件 java 是做什么的

取自中國(guó)軟件近一年相關(guān)招聘職位
  • 中高級(jí)JAVA后端開發(fā)工程師

    昆明-西山區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2026-01-29
    1-2萬(wàn)
    崗位職責(zé):
    1. 后端接口開發(fā),支撐業(yè)務(wù)落地
    根據(jù)產(chǎn)品需求規(guī)格說(shuō)明書,使用SpringBoot框架完成后端接口的設(shè)計(jì)、編碼、調(diào)試與優(yōu)化;負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)邏輯梳理與實(shí)現(xiàn),保障接口的高可用性、安全性與性能,支撐前端及客戶端業(yè)務(wù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
    2. 數(shù)據(jù)層設(shè)計(jì)與優(yōu)化,保障數(shù)據(jù)安全
    參與數(shù)據(jù)庫(kù)表結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),熟練進(jìn)行SQL編寫與優(yōu)化,解決數(shù)據(jù)查詢性能瓶頸;負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)備份、恢復(fù)及安全管控,保障業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的完整性與安全性;配合前端開發(fā)團(tuán)隊(duì)完成接口聯(lián)調(diào),實(shí)現(xiàn)前后端數(shù)據(jù)高效交互。
    3. 項(xiàng)目協(xié)同與技術(shù)迭代,提升團(tuán)隊(duì)效率
    參與后端需求分析與技術(shù)方案設(shè)計(jì),跟進(jìn)項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度,解決開發(fā)過(guò)程中的技術(shù)難題;關(guān)注Java生態(tài)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際需求進(jìn)行技術(shù)優(yōu)化與重構(gòu);參與后端開發(fā)規(guī)范制定,沉淀開發(fā)經(jīng)驗(yàn)與工具類,提升團(tuán)隊(duì)整體開發(fā)效率。
    任職要求:
    1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),3年及以上后端開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),有SpringBoot框架項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
    2. 技術(shù)要求:熟練掌握SpringBoot、SpringMVC、MyBatis/MyBatis-Plus等主流框架,深入理解Spring生態(tài)核心原理;精通Java基礎(chǔ),熟悉JVM、多線程、集合等核心知識(shí)點(diǎn);熟練掌握MySQL等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù),具備扎實(shí)的SQL編寫與優(yōu)化能力;了解Redis等緩存中間件,熟悉消息隊(duì)列(如RabbitMQ、Kafka)者加分;熟悉微服務(wù)架構(gòu)(如Spring Cloud/Alibaba)、Docker容器化技術(shù)者優(yōu)先;
    3. 能力與素質(zhì):具備良好的邏輯思維能力與問(wèn)題排查能力,能獨(dú)立負(fù)責(zé)模塊開發(fā)與技術(shù)難題解決;熟悉前后端交互流程,能高效與前端、產(chǎn)品、測(cè)試團(tuán)隊(duì)協(xié)同工作;做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有較強(qiáng)的責(zé)任心與學(xué)習(xí)能力,能快速跟進(jìn)新技術(shù)并落地應(yīng)用;
    4. 加分項(xiàng):有大型后端項(xiàng)目或軟件產(chǎn)品后端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;具備微服務(wù)項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、高并發(fā)場(chǎng)景優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)者加分;熟悉CI/CD流程、具備DevOps相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    更多

昆明IT外包行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 2-20K,其中 52.2% 的崗位拿 ¥4.5-8K/月

說(shuō)明:昆明IT外包行業(yè)一個(gè)月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 大專 42.1%
  • 碩士 1.4%
  • 計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 14.3%
  • 銷售類 10.7%

地區(qū)分布集中在哪:盤龍區(qū)

  • 盤龍區(qū) 34.3%
  • 五華區(qū) 20.0%
  • 官渡區(qū) 17.1%

昆明 java 招聘工資待遇

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昆明 java 工資多少?拿10-15K工資占比最多
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