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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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人氣  4.1萬   |   粉絲  14   |   喜歡  1   |   反饋  25 認(rèn)領(lǐng)公司

自主研發(fā)、設(shè)計(jì)、制造精密電子組件的高新技術(shù)企業(yè)

徠木股份 人事 招聘（工資待遇要求）

徠木股份 人事 薪酬區(qū)間: 6K - 50K，其中63.1%的崗位拿￥10-30K
徠木股份 人事 薪酬區(qū)間：6K-50K，最多崗位拿 20-30K，取自近一年 46 個(gè)相關(guān)崗位，截至 2026-04-14
￥10-30K
63.1%的崗位拿
￥21.8k
崗位平均工資

說明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù)，建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

徠木股份 人事 歷年工資變化

說明：數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

򀀉 88%

與同地區(qū)比

򀀉 93%

與同行比

說明：上海 人事 平均工資￥11617 ，上海汽車零配件行業(yè) 人事 平均工資￥11326

徠木股份相關(guān)崗位招聘工資

招聘學(xué)歷要求：本科最多

徠木股份 人事 需要什么學(xué)歷？ 本科占比最多，占78.3%，大專占19.6%，不限占2.2%

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

徠木股份 人事 工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)，大專工資￥21.8K，本科工資￥21.1K。

招聘經(jīng)驗(yàn)要求：不限最多

徠木股份 人事 需要什么經(jīng)驗(yàn)？ 不限占比最多，占52.2%，5-10年占28.3%，3-5年占15.2%，1-3年占4.3%

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

徠木股份 人事 工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)，1-3年工資￥10.8K，3-5年工資￥23.8K，5-10年工資￥26.3K。

徠木股份 人事 招聘地區(qū)：主要分布在常德，長(zhǎng)沙

徠木股份 人事 在哪些城市有辦公地點(diǎn)？ 主要分布如下：常德占39.1%，長(zhǎng)沙占30.4%，上海占21.7%，鹽城占8.7%，統(tǒng)計(jì)依賴近一年招聘職位，僅供參考。

徠木股份 人事 歷年需求趨勢(shì)

徠木股份 人事 歷年招聘量變化

徠木股份 人事 是做什么的

取自徠木股份近一年相關(guān)招聘職位

  • 人事經(jīng)理/主管（湖南常德）

    常德 | 本科以上 | 2026-01-04
    1.5-3萬·13薪
    1. 負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司的力資源管理政策和流程，確保公司的人力資源管理符合法法規(guī)和公司戰(zhàn)略；
    2. 負(fù)責(zé)招聘、培、績(jī)效管理、薪酬福利、員工關(guān)系等人力資源的全面管理工作，確保公司的人力資源管理工作高效、公正、合規(guī)；
    3. 負(fù)責(zé)制定和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提高員的專業(yè)技能和綜合素責(zé)制定和實(shí)施效管理制度，確保公司的績(jī)效管理工、有效，為公司的發(fā)展提供人才支持
    4.負(fù)責(zé)處理員工關(guān)系，維護(hù)公司的員工關(guān)系和諧穩(wěn)定為公司的發(fā)展提供人才持。

    崗位要求：
    1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
    2. 5年及以上制造行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉力資源管理流程和政策。
    3. 具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織和管理能力，能夠有效地處理人際關(guān)系。
    4. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效地帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)。
    5. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速適應(yīng)公司的文化和工作環(huán)境。
    6.工作地點(diǎn)：湖南常德
    更多

  • 人事經(jīng)理

    鹽城-東臺(tái)市 | 本科以上 | 2025-07-17
    1.3-1.8萬·13薪 򀀩

  • 人事總監(jiān)

    長(zhǎng)沙-長(zhǎng)沙縣 | 5-10年 | 不限學(xué)歷 | 2025-09-04
    40-70k 򀀩

  • 人事主管/經(jīng)理

    長(zhǎng)沙-開福區(qū) | 3-5年 | 本科以上 | 2025-12-04
    2.5-5萬 򀀩

  • 人事系統(tǒng)專家

    上海-松江區(qū) | 本科以上 | 2025-10-29
    20-40萬/年 򀀩

  • 人事組織專家

    上海 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-27
    15-25k·13薪 򀀩

  • 噴涂工程師（機(jī)器人事業(yè)部）

    常德-漢壽縣 | 大專以上 | 2025-12-20
    1.5-2.5萬 򀀩

  • CNC生產(chǎn)經(jīng)理（機(jī)器人事業(yè)部）

    常德-漢壽縣 | 大專以上 | 2025-12-23
    1.5-2.5萬 򀀩

  • 品質(zhì)經(jīng)理（人形機(jī)器人事業(yè)部）

    常德-漢壽縣 | 大專以上 | 2025-12-24
    1.5-2.5萬 򀀩

  • 人事組織發(fā)展專家

    長(zhǎng)沙-長(zhǎng)沙縣 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-04-14
    15-25k·13薪 򀀩
加載更多

上海節(jié)能行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K，其中 52.9% 的崗位拿 ￥10-30K/月

說明：上海節(jié)能行業(yè)一個(gè)月多少錢？數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 56.2%
  • 碩士 4.8%
  • 博士 0.4%
  • 銷售類 6.7%
  • 計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 5.9%

地區(qū)分布集中在哪：浦東新區(qū)

  • 浦東新區(qū) 16.7%
  • 閔行區(qū) 13.1%
  • 松江區(qū) 9.8%

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