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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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自主研發(fā)、設(shè)計(jì)、制造精密電子組件的高新技術(shù)企業(yè)

徠木股份 仿真工程師 招聘(工資待遇要求)

徠木股份 仿真工程師 薪酬區(qū)間: 8K - 20K,其中69.3%的崗位拿¥8-15K
徠木股份 仿真工程師 薪酬區(qū)間:8K-20K,最多崗位拿 8-10K,取自近一年 13 個(gè)相關(guān)崗位,截至 2026-04-14
¥8-15K
69.3%的崗位拿

說(shuō)明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

徠木股份 仿真工程師 歷年工資變化

說(shuō)明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

徠木股份相關(guān)崗位招聘工資

招聘學(xué)歷要求:本科最多

徠木股份 仿真工程師 需要什么學(xué)歷? 本科占比最多,占69.2%,碩士占30.8%

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

徠木股份 仿真工程師 工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì),本科工資¥12.8K,碩士工資¥12.5K。

招聘經(jīng)驗(yàn)要求:1-3年最多

徠木股份 仿真工程師 需要什么經(jīng)驗(yàn)? 1-3年占比最多,占46.2%,不限占30.8%,3-5年占23.1%

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

徠木股份 仿真工程師 工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì),1-3年工資¥11.8K,3-5年工資¥14.2K。

徠木股份 仿真工程師 招聘地區(qū):主要分布在長(zhǎng)沙,上海

徠木股份 仿真工程師 在哪些城市有辦公地點(diǎn)? 主要分布如下:長(zhǎng)沙占61.5%,想知道其他城市分別占比多少?請(qǐng)點(diǎn)擊該模塊查看,統(tǒng)計(jì)依賴近一年招聘職位,僅供參考。

徠木股份 仿真工程師 歷年需求趨勢(shì)

徠木股份 仿真工程師 歷年招聘量變化

徠木股份 仿真工程師 是做什么的

取自徠木股份近一年相關(guān)招聘職位
  • cae仿真工程師

    長(zhǎng)沙-開(kāi)福區(qū) | 本科以上 | 2025-11-01
    7千-1.2萬(wàn)
    崗位職責(zé):
    1:項(xiàng)目開(kāi)發(fā)初期,協(xié)助制定產(chǎn)品分析計(jì)劃,產(chǎn)品可行性分析,試驗(yàn)計(jì)劃
    2:設(shè)計(jì)階段,按照客戶或公司內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn),制定產(chǎn)品耐久性能CAE分析計(jì)劃,試驗(yàn)驗(yàn)證計(jì)劃,支持項(xiàng)目組做結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)優(yōu)化,領(lǐng)導(dǎo)人員開(kāi)展性能分析,指導(dǎo)試驗(yàn)人員完成抬架搭建
    3:驗(yàn)證階段,針對(duì)不達(dá)標(biāo)的設(shè)計(jì)或試驗(yàn)失效分析,包括分析檢查,樣件質(zhì)量檢查,試驗(yàn)過(guò)程跟蹤,試驗(yàn)數(shù)據(jù)的提取,CAE與試驗(yàn)的對(duì)標(biāo),結(jié)構(gòu)優(yōu)化,得到滿足要求的設(shè)計(jì)*終通過(guò)試驗(yàn)驗(yàn)證
    4:輸出部分,CAE報(bào)告的審核,確認(rèn)試驗(yàn)過(guò)程以及狀態(tài),驗(yàn)收試驗(yàn)報(bào)告,并提供*終符合要求的報(bào)告給客戶
    5:負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品部件的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和優(yōu)化,包括結(jié)構(gòu)強(qiáng)度剛度力學(xué)類的計(jì)算分析,插拔力,接觸力的計(jì)算分析
    6:負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品其它仿真,如結(jié)構(gòu)和熱等方面的仿真分析
    7:完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作、服從公司的其他工作安排

    任職要求:
    1.本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、電子等理工科相關(guān)專業(yè);
    2.具備較全面的汽車結(jié)構(gòu)與理論知識(shí),熟悉零部件結(jié)構(gòu)性能,擅長(zhǎng)部件的結(jié)構(gòu)與流體,熱分析,并參與相關(guān)系統(tǒng)的試驗(yàn)測(cè)試工作;
    3.熟練掌握Hyperworks/Abaqus/Nastran/Star CCM/Taithermal分析軟件,能夠運(yùn)用NCode軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理,了解LMS,力/位移/加速度/應(yīng)變傳感器等試驗(yàn)設(shè)備;
    4.熟悉開(kāi)發(fā)流程,對(duì)開(kāi)發(fā)過(guò)程分析類型包括流體/傳熱/熱耐久/頻響/振動(dòng)/瞬態(tài)/靜應(yīng)力有深刻的理解;熟悉對(duì)應(yīng)試驗(yàn)驗(yàn)證過(guò)程包括,整車臺(tái)架振動(dòng)/熱疲勞/路譜采集/零部件耐久/傳感器的布置與標(biāo)定;
    更多
  • 仿真工程師

    上海 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-03-27
    13-25k·13薪 򀀩
  • 信號(hào)仿真工程師

    上海 | 本科以上 | 2025-10-22
    13-25k·13薪 򀀩
  • 電機(jī)電磁仿真工程師

    長(zhǎng)沙-長(zhǎng)沙縣 | 3-5年 | 碩士以上 | 2026-03-27
    12-15k 򀀩
  • 仿真工程師(助理)

    長(zhǎng)沙-長(zhǎng)沙縣 | 不限經(jīng)驗(yàn) | 碩士以上 | 2026-04-14
    10-16k 򀀩

上海光伏技術(shù)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 39.5% 的崗位拿 ¥8-15K/月

說(shuō)明:上海光伏技術(shù)行業(yè)一個(gè)月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 59.4%
  • 碩士 3.6%
  • 博士 0.2%
  • 銷售類 6.7%
  • 機(jī)械/儀器儀表類 5.9%

地區(qū)分布集中在哪:浦東新區(qū)

  • 浦東新區(qū) 19.4%
  • 閔行區(qū) 16.1%
  • 松江區(qū) 12.3%

上海 仿真工程師 招聘工資待遇

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上海 仿真工程師 工資多少?拿30-50K工資占比最多
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