工作職責(zé)
1. 財經(jīng)方向統(tǒng)籌投資全流程與并購融資工作，推動項目落地；人才管理方向參與人才體系搭建，完善相關(guān)管理制度； 2. 財經(jīng)方向負(fù)責(zé)財務(wù)風(fēng)險管控與數(shù)據(jù)治理，支撐經(jīng)營決策；人才管理方向組織人才選拔培養(yǎng)項目，保障人才選用科學(xué)公正。 3. 財經(jīng)方向推進上市籌備與合規(guī)管理，維護投資者關(guān)系；人才管理方向研究行業(yè)人力資源政策，確保制度貼合企業(yè)發(fā)展需求； ?
任職要求
?1、碩士及以上學(xué)歷，財經(jīng)方向優(yōu)先財會、金融、法律等相關(guān)專業(yè)，人才管理方向優(yōu)先政治學(xué)、公共管理、社會學(xué)、人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、具備對應(yīng)專業(yè)領(lǐng)域扎實的理論基礎(chǔ)，財經(jīng)方向需夯實財經(jīng)理論功底，人才管理方向需深耕人力資源理論知識。 3、 財經(jīng)方向需熟悉并購交易、財務(wù)分析及證券法規(guī)，掌握國際與國內(nèi)會計準(zhǔn)則，持有CPA、ACCA等相關(guān)資質(zhì)或具備財經(jīng)領(lǐng)域相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、人才管理方向需對人才管理領(lǐng)域有濃厚興趣與深入理解，具備高效的數(shù)據(jù)處理與文檔撰寫能力，熟練使用Word、PPT、Excel等辦公軟件。