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職場數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場人少走彎路
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合力創(chuàng)新 java 招聘(工資待遇要求)

合力創(chuàng)新 java 薪酬區(qū)間: 8K - 15K,其中100%的崗位拿¥8-15K
合力創(chuàng)新 java 薪酬區(qū)間:8K-15K,最多崗位拿 8-10K,取自近一年 4 個(gè)相關(guān)崗位,截至 2026-04-21
¥8-15K
100%的崗位拿

說明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

合力創(chuàng)新 java 歷年工資變化

說明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

招聘學(xué)歷要求:本科最多

合力創(chuàng)新 java 需要什么學(xué)歷? 本科占比最多,占50%,不限占50%

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

合力創(chuàng)新 java 工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì),本科工資¥10.8K。

招聘經(jīng)驗(yàn)要求:3-5年最多

合力創(chuàng)新 java 需要什么經(jīng)驗(yàn)? 3-5年占比最多,占50%,5-10年占50%

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

合力創(chuàng)新 java 工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì),3-5年工資¥9.0K,5-10年工資¥12.5K。

合力創(chuàng)新 java 招聘地區(qū):主要分布在太原

合力創(chuàng)新 java 在哪些城市有辦公地點(diǎn)? 主要分布如下:太原占100%,想知道其他城市分別占比多少?請點(diǎn)擊該模塊查看,統(tǒng)計(jì)依賴近一年招聘職位,僅供參考。

合力創(chuàng)新 java 歷年需求趨勢

合力創(chuàng)新 java 歷年招聘量變化

合力創(chuàng)新 java 是做什么的

取自合力創(chuàng)新近一年相關(guān)招聘職位
  • 高級(jí)java工程師

    太原-小店區(qū) | 5-10年 | 2025-05-08
    1-1.4萬
    1. 負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目或產(chǎn)品架構(gòu)搭建、重構(gòu),技術(shù)選型,負(fù)責(zé)系統(tǒng)架構(gòu)質(zhì)量的保證; 2. 主導(dǎo)大型項(xiàng)目或產(chǎn)品ORM設(shè)計(jì); 3. 主導(dǎo)技術(shù)難題攻關(guān)(如事務(wù)、并發(fā)、性能、安全等問題),保障系統(tǒng)可用性、穩(wěn)定性和可擴(kuò)展性; 4. 主導(dǎo)代碼評(píng)審;參與項(xiàng)目過程中需求評(píng)審、設(shè)計(jì)評(píng)審; 5. 系統(tǒng)核心功能模塊的需求分析、設(shè)計(jì)、開發(fā)和單元測試等工作; 6. 合理安排重構(gòu)計(jì)劃,不斷提高產(chǎn)品的代碼質(zhì)量; 7. 研究新技術(shù),并能與其他團(tuán)隊(duì)成員共享; 8. 負(fù)責(zé)初中級(jí)后端工程師人員的培養(yǎng)。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)通信相關(guān)專業(yè); 2. 5年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn),良好的溝通能力,工作積極,認(rèn)真負(fù)責(zé); 3.熟練掌握Spring/SpringBoot/SpringCloud/Mybatis等開源框架,并對(duì)底層結(jié)構(gòu)及原理有一定程度的理解,能夠根據(jù)特定需求對(duì)框架功能進(jìn)行一定程度的修改及修飾; 4.熟練掌握Mysql、Oracle等數(shù)據(jù)庫,能夠?qū)χ?、初?jí)開發(fā)設(shè)計(jì)的表結(jié)構(gòu)及sql進(jìn)行優(yōu)化; 5.熟練掌握分布式服務(wù)框架技術(shù),如 Ribbon、SpringCloud、Zookeeper等; 6.熟悉常用設(shè)計(jì)模式,能夠在設(shè)計(jì)與開發(fā)過程中盡可能延伸系統(tǒng)的擴(kuò)展性及降低系統(tǒng)的耦合性;
    更多
  • 中級(jí)java工程師

    太原-小店區(qū) | 3-5年 | 2025-05-31
    8000-10000元 򀀩

太原配電行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 2-20K,其中 47.3% 的崗位拿 ¥4.5-8K/月

說明:太原配電行業(yè)一個(gè)月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 大專 34.5%
  • 碩士 2.1%
  • 電氣/能源/動(dòng)力類 10.9%
  • 銷售類 8.3%

地區(qū)分布集中在哪:小店區(qū)

  • 小店區(qū) 35.5%
  • 綜改區(qū) 17.8%
  • 杏花嶺區(qū) 16.8%

太原 java 招聘工資待遇

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太原 java 工資多少?拿6-8K工資占比最多
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