崗位核心價(jià)值：新能源行業(yè)頭部企業(yè)，庫管與后勤雙重職責(zé)，工作內(nèi)容穩(wěn)定不奔波，入職即享五險(xiǎn)一金，月薪6500元起，兼顧職業(yè)發(fā)展與生活保障，適合追求穩(wěn)定的求職者！
一、崗位職責(zé)（一）倉庫管理核心工作
貨物全流程管控：負(fù)責(zé)新能源物料（動(dòng)力電池電芯、儲(chǔ)能設(shè)備配件、光伏組件等）的入庫驗(yàn)收、數(shù)量核對(duì)、分類上架工作，依據(jù)采購單與送貨單精準(zhǔn)校驗(yàn)，杜絕賬實(shí)不符；按出庫單規(guī)范揀貨、復(fù)核，確保發(fā)貨物料型號(hào)、數(shù)量準(zhǔn)確，全程記錄物料流轉(zhuǎn)信息。
庫存管理與盤點(diǎn)：運(yùn)用ERP系統(tǒng)（如SAP、用友）錄入物料信息，實(shí)時(shí)更新庫存數(shù)據(jù)，定期（周度抽查、月度全檢）組織庫存盤點(diǎn)，編制盤點(diǎn)報(bào)告，針對(duì)盤盈盤虧情況及時(shí)分析原因并提出解決方案，保障庫存準(zhǔn)確率達(dá)99%以上。
倉庫現(xiàn)場與安全：執(zhí)行倉庫5S管理標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)劃物料存儲(chǔ)區(qū)域，確保貨物堆放整齊、標(biāo)識(shí)清晰；落實(shí)消防安全與物料防護(hù)要求，定期檢查消防設(shè)施、溫濕度調(diào)控設(shè)備，排查物料霉變、損壞風(fēng)險(xiǎn)，做好異常情況記錄與上報(bào)。
（二）后勤保障輔助工作
行政后勤支持：協(xié)助完成員工食宿安排、辦公用品采購與發(fā)放、廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督等基礎(chǔ)后勤工作，收集員工對(duì)后勤服務(wù)的反饋并及時(shí)協(xié)調(diào)解決。
物資與單據(jù)管理：負(fù)責(zé)后勤物資（勞保用品、清潔工具等）的入庫、登記與領(lǐng)用管理，整理倉庫及后勤相關(guān)單據(jù)（入庫單、出庫單、盤點(diǎn)表等），按檔案管理要求分類歸檔，確保單據(jù)完整可追溯。
協(xié)作與溝通：對(duì)接采購部門確認(rèn)物料到庫信息，配合生產(chǎn)部門做好物料供應(yīng)保障，與后勤團(tuán)隊(duì)聯(lián)動(dòng)落實(shí)各項(xiàng)服務(wù)安排，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)交辦的工作指令。
二、任職要求
年齡18-45周歲，高中及以上學(xué)歷，有1年及以上倉庫管理或后勤工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)但具備基礎(chǔ)電腦操作能力者可接受崗前培訓(xùn)。
熟悉倉庫管理基本流程，能操作辦公軟件（Word、Excel），有ERP系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)者加分，具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析能力。
工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和成本意識(shí)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對(duì)接多部門工作。
遵守規(guī)章制度，具備基本的消防安全知識(shí)，無不良職業(yè)記錄，能接受倉庫常規(guī)工作節(jié)奏（長白班，偶爾配合盤點(diǎn)加班）。
三、薪資福利1. 穩(wěn)定薪酬體系
綜合月薪6500-8000元，由“基本工資4000元+績效工資1500元+崗位津貼500元+全勤獎(jiǎng)500元”構(gòu)成，績效工資根據(jù)庫存準(zhǔn)確率、工作完成度考核發(fā)放，穩(wěn)定達(dá)標(biāo)即可拿滿。
加班待遇：平時(shí)加班1.5倍（20元/時(shí)）、周末加班2倍（27元/時(shí)）、法定節(jié)假日3倍（40元/時(shí)），加班費(fèi)用月結(jié)，每月15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪，從不拖欠。
2. 全面保障福利
社會(huì)保障：入職當(dāng)天簽訂正式勞動(dòng)合同，同步繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)+住房公積金），基數(shù)按實(shí)際工資繳納，保障更全面。
生活福利：提供餐補(bǔ)800元/月（食堂菜品豐富，可直接抵扣），免費(fèi)住宿（3-4人間，空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)浴、WiFi齊全），通勤不便者可申請(qǐng)班車接送或交通補(bǔ)貼。
3. 額外權(quán)益保障
年度福利：工作滿1年享受10天帶薪年假，每年免費(fèi)體檢1次，年終獎(jiǎng)1-2個(gè)月工資，根據(jù)年度績效核算發(fā)放。
日常福利：節(jié)日禮品（春節(jié)、中秋、端午等）、生日福利（定制禮品+蛋糕券）、高溫補(bǔ)貼（6-9月每月300元），定期發(fā)放勞保用品（工作服、手套等）。
四、工作優(yōu)勢與發(fā)展1. 工作穩(wěn)定無憂
企業(yè)專注新能源領(lǐng)域10年以上，訂單充足、資金雄厚，無裁員風(fēng)險(xiǎn)；崗位屬于核心后勤崗，工作內(nèi)容固定，無需頻繁出差或調(diào)整工作內(nèi)容。
2. 清晰晉升路徑
縱向發(fā)展：倉庫庫管→倉庫主管→物流經(jīng)理（月薪12000-18000元）；橫向發(fā)展：可內(nèi)部轉(zhuǎn)崗至采購專員、后勤主管等崗位，企業(yè)鼓勵(lì)員工跨部門成長，提供內(nèi)部競聘機(jī)會(huì)。
3. 專業(yè)能力提升
入職后提供系統(tǒng)培訓(xùn)，包括ERP系統(tǒng)操作、新能源物料管理規(guī)范、倉儲(chǔ)物流專業(yè)知識(shí)等；定期組織行業(yè)交流活動(dòng)，幫助員工掌握新能源行業(yè)倉儲(chǔ)管理前沿經(jīng)驗(yàn)。