開發(fā)工程師招聘（工資待遇要求）

東莞市技達(dá)人力資源有限公司開發(fā)工程師薪酬區(qū)間: 8K - 50K，其中72.4%的崗位拿￥15-50K

3.4% 8-10K 24.1% 10-15K 27.6% 15-20K 10.3% 20-30K 34.5% 30-50K

東莞市技達(dá)人力資源有限公司開發(fā)工程師薪酬區(qū)間：8K-50K，最多崗位拿 30-50K，取自近一年 29 個相關(guān)崗位，截至 2026-04-14

￥15-50K

72.4%的崗位拿

￥24.5k

崗位平均工資

說明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù)，建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗等查看。

說明：數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實情況。僅供參考。

򀀉 29%

與同地區(qū)比

򀀉 10%

與同行比

說明：東莞開發(fā)工程師平均工資￥19017 ，東莞專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財會)行業(yè) 開發(fā)工程師平均工資￥22287

招聘學(xué)歷要求：本科最多

6.9% 大專 89.7% 本科 3.4% 碩士

東莞市技達(dá)人力資源有限公司開發(fā)工程師需要什么學(xué)歷？本科占比最多，占89.7%，大專占6.9%，碩士占3.4%

東莞市技達(dá)人力資源有限公司開發(fā)工程師工資按學(xué)歷統(tǒng)計，大專工資￥26.3K，本科工資￥24.9K，碩士工資￥12.5K。

86.2% 1-3年 10.3% 3-5年 3.4% 不限

東莞市技達(dá)人力資源有限公司開發(fā)工程師需要什么經(jīng)驗？ 1-3年占比最多，占86.2%，3-5年占10.3%，不限占3.4%

東莞市技達(dá)人力資源有限公司開發(fā)工程師工資按經(jīng)驗統(tǒng)計，1-3年工資￥25.2K，3-5年工資￥23.3K。

東莞市技達(dá)人力資源有限公司開發(fā)工程師在哪些城市有辦公地點？主要分布如下：北京占37.9%，廣州占13.8%，天津占10.3%，上海占10.3%，深圳占10.3%，成都占10.3%，長春占3.4%，長沙占3.4%，統(tǒng)計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

開發(fā)工程師歷年招聘量變化

取自東莞市技達(dá)人力資源有限公司近一年相關(guān)招聘職位