您好，我們的兼職獵頭崗位多、提點(diǎn)高（40%～55%）、時(shí)間自由，期待我們進(jìn)一步的溝通。

兼職獵頭顧問提成比例（僅需要人才尋訪、與候選人意向溝通、推薦簡(jiǎn)歷與推薦報(bào)告，客戶側(cè)會(huì)有公司項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)接和跟進(jìn)）：

1、S檔：累計(jì)回款金額≥50萬，傭金比例為55%；
2、A檔：累計(jì)回款金額25萬～50萬，傭金比例為50%；
3、B檔：累計(jì)回款金額10萬～25萬，傭金比例為45%；
4、C檔：累計(jì)回款金額5萬～10萬，傭金比例為42%；
5、D檔：累計(jì)回款金額＜5萬，傭金比例為40%。

請(qǐng)問您比較擅長(zhǎng)哪個(gè)領(lǐng)域和模塊的獵頭推薦呀？

1、獨(dú)立交付招聘項(xiàng)目：承接中高端崗位需求，完成從人才尋訪、評(píng)估、推薦到入職的全流程。
2、精準(zhǔn)人才挖掘：通過多渠道（LinkedIn/人脈/數(shù)據(jù)庫等）鎖定目標(biāo)候選人，進(jìn)行人才Mapping。
3、專業(yè)評(píng)估與推薦：面試篩選候選人，撰寫評(píng)估報(bào)告，協(xié)調(diào)面試及Offer談判。
4、市場(chǎng)洞察：反饋行業(yè)人才動(dòng)態(tài)與薪酬趨勢(shì)。
職位要求：
1、經(jīng)驗(yàn)要求： 3年+獵頭/高端招聘經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立交付中高端崗位的成功案例。
2、擅長(zhǎng)領(lǐng)域：如互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、新能源汽車、芯片半導(dǎo)體、金融、制造業(yè)等。
3、核心能力：
- 精通領(lǐng)英、獵聘、脈脈招聘平臺(tái)尋源，擅長(zhǎng)挖掘被動(dòng)人才。
- 精準(zhǔn)的候選人評(píng)估力、強(qiáng)溝通影響力及談判能力。
- 結(jié)果導(dǎo)向，能高效自主管理項(xiàng)目進(jìn)程。
4、加分項(xiàng)：
- 人才Mapping經(jīng)驗(yàn)；熟悉特定行業(yè)人才市場(chǎng)。

合作優(yōu)勢(shì)
- 高傭金回報(bào)：按成功推薦收費(fèi)（基于年薪比例，階梯制，上不封頂）。
- 100%遠(yuǎn)程：靈活安排時(shí)間。
- 優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目：接觸多元化中高端職位，賦能專業(yè)成長(zhǎng)。