工作內(nèi)容：
項(xiàng)目均為對(duì)日開(kāi)發(fā)，項(xiàng)目類型包含金融、保險(xiǎn)、醫(yī)療、餐飲、物流等，對(duì)開(kāi)發(fā)語(yǔ)言沒(méi)有過(guò)多限制，要求有三年及以上的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，日語(yǔ)能滿足工作溝通，有對(duì)日工作經(jīng)歷加分。

崗位職責(zé)：
1.熟練掌握一門開(kāi)發(fā)語(yǔ)言3年以上，如JAVA/C/Python等，負(fù)責(zé)公司相關(guān)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)和持續(xù)優(yōu)化；
2.主導(dǎo)或參與客戶原始需求分析/系統(tǒng)設(shè)計(jì)等，能夠與團(tuán)隊(duì)融洽協(xié)作，高質(zhì)量完成核心交付；
3.負(fù)責(zé)相關(guān)子系統(tǒng)及業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化，研發(fā)過(guò)程持續(xù)改進(jìn)。

任職要求：
1.日語(yǔ)N2以上，口語(yǔ)可滿足日常溝通；
2.開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)3年左右，有對(duì)日項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.本科/大專學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)可查。

福利待遇：
1.年薪350萬(wàn)-750萬(wàn)，薪資根據(jù)面試能力面議+每年2次獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金為4月、9月發(fā)放，每次大概是1.5倍的底薪；
2.加班情況，加班情況較少，加班費(fèi)正常給付；
3.交通費(fèi)每月補(bǔ)助2K左右+每年至少漲薪一次（7月）+各種保險(xiǎn)社會(huì)福利完備；（根據(jù)實(shí)際情況可申請(qǐng)配偶撫養(yǎng)津貼、美容津貼等）
4.周末雙休，帶薪年假10天（根據(jù)工齡會(huì)增加），日本法定節(jié)假日放假，全年休假123天；
5.公司俱樂(lè)部活動(dòng)、講座、培訓(xùn)進(jìn)修、關(guān)心醫(yī)療、健身社區(qū)等活動(dòng)完備；
6.住宿補(bǔ)貼67%

企業(yè)文化：
我們利用科技和人才的力量，與客戶共同創(chuàng)造價(jià)值，為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的社會(huì)做出貢獻(xiàn)。

面試流程：
語(yǔ)言測(cè)試（電話溝通）→提供日文簡(jiǎn)歷（提供日文簡(jiǎn)歷模板）→事業(yè)部面試→內(nèi)定通知書