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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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蘇州 java 招聘(工資待遇要求)

云南修云貿(mào)易有限公司 java 薪酬區(qū)間: 15K - 20K,其中100%的崗位拿¥15-20K
¥15-20K
100%的崗位拿

說明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

云南修云貿(mào)易有限公司 java 歷年工資變化

說明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

java 歷年需求趨勢(shì)

java 歷年招聘量變化

蘇州 java 招聘相關(guān)職位

取自云南修云貿(mào)易有限公司近一年相關(guān)招聘職位
  • java

    蘇州 | 1-3年 | 大專以上 | 2025-11-18
    1.2-1.5萬
    1、負(fù)責(zé)對(duì)接需求,完成中間件選型,編寫設(shè)計(jì)方案,根據(jù)設(shè)計(jì)方案完成數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì);
    2、 負(fù)責(zé)服務(wù)端核心接口設(shè)計(jì),并編制接口說明文檔;
    3、 負(fù)責(zé)根據(jù)設(shè)計(jì)方案完成服務(wù)端核心模塊的開發(fā)、缺陷修復(fù)和性能優(yōu)化;
    4、 負(fù)責(zé)與前端開發(fā)工程師配合進(jìn)行前后端系統(tǒng)功能對(duì)接,完成系統(tǒng)聯(lián)合調(diào)試;
    5、 負(fù)責(zé)編制工程研制階段的各類文檔;
    6、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
    任職要求:
    1、計(jì)算機(jī)、電子信息技術(shù)、信息安全及其相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷,擁有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
    2、熟練使用一種開發(fā)工具(Idea、Eclipse等);熟練掌握J(rèn)ava編程語言,熟悉常用設(shè)計(jì)模式,具有良好的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法設(shè)計(jì)能力;
    3、熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)原理,熟練掌握mysql、postgresql、redis等主流數(shù)據(jù)庫(kù)和性能調(diào)優(yōu);
    4、熟練掌握springboot、mybatis等主流框架,能夠快速搭建應(yīng)用平臺(tái);
    5、熟悉springcloud微服務(wù)技術(shù),能夠快速開發(fā)微服務(wù)應(yīng)用和解決微服務(wù)中遇到的問題;
    6、熟悉容器生態(tài),掌握Docker容器運(yùn)行原理,能夠解決容器運(yùn)行過程的問題。
    7、專科以上,有1年工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先:
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昆明發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 2-20K,其中 48.2% 的崗位拿 ¥4.5-8K/月

說明:昆明一個(gè)月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 不限 33%
  • 碩士 0.7%
  • 博士 0.1%
  • 銷售類 9.6%
  • 客戶服務(wù)類 7.6%

地區(qū)分布集中在哪:五華區(qū)

  • 五華區(qū) 22.0%
  • 官渡區(qū) 21.9%
  • 盤龍區(qū) 20.1%

昆明 java 招聘工資待遇

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昆明 java 工資多少?拿10-15K工資占比最多
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