一、崗位職責(zé)

Java 應(yīng)用開發(fā)：依據(jù)項目需求和系統(tǒng)設(shè)計方案，使用 Java 語言進行后端應(yīng)用程序的開發(fā)與實現(xiàn)，負責(zé)核心代碼編寫，確保代碼質(zhì)量和性能；參與系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計，合理運用 Spring Boot、Spring Cloud 等主流框架，構(gòu)建高可用、可擴展的分布式系統(tǒng)，滿足業(yè)務(wù)功能需求。

技術(shù)難題攻關(guān)：在項目開發(fā)過程中，主動識別并解決復(fù)雜技術(shù)問題，對性能瓶頸進行分析和優(yōu)化；研究新技術(shù)、新框架在項目中的應(yīng)用可行性，推動技術(shù)創(chuàng)新，提升系統(tǒng)的穩(wěn)定性和效率。

代碼維護與優(yōu)化：對現(xiàn)有 Java 系統(tǒng)進行日常維護，修復(fù)代碼缺陷和漏洞；定期對代碼進行重構(gòu)和優(yōu)化，提高代碼的可讀性、可維護性；參與代碼審查工作，遵循代碼規(guī)范和設(shè)計原則，保證團隊代碼質(zhì)量的一致性。

數(shù)據(jù)庫設(shè)計與開發(fā)：負責(zé)數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、開發(fā)與優(yōu)化工作，熟練使用 MySQL、Oracle 等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫，以及 MongoDB、Redis 等非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫；編寫高效的 SQL 語句和存儲過程，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的增刪改查操作，保障數(shù)據(jù)存儲和訪問的高效性。

技術(shù)協(xié)作與溝通：與前端開發(fā)團隊、測試團隊、產(chǎn)品團隊等密切協(xié)作，共同推進項目進度；參與需求評審、技術(shù)方案討論等會議，準確理解業(yè)務(wù)需求，提供專業(yè)的技術(shù)建議；配合測試人員完成系統(tǒng)測試、問題定位和修復(fù)工作，確保系統(tǒng)順利上線。

技術(shù)文檔編寫：編寫詳細的技術(shù)文檔，包括系統(tǒng)設(shè)計文檔、接口文檔、開發(fā)手冊等，為團隊成員提供清晰的技術(shù)參考；及時更新和維護文檔，保證文檔與代碼實現(xiàn)的一致性。

二、任職要求

教育背景：計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、信息與計算科學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。

專業(yè)技能：

精通 Java 編程語言，熟悉 JVM 原理、多線程、集合框架、IO/NIO 等基礎(chǔ)知識；

熟練掌握 Spring、Spring MVC、Spring Boot、Spring Cloud 等主流框架的使用，具備分布式系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗；

熟悉 MySQL、Oracle 等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫的開發(fā)與優(yōu)化，了解 SQL 調(diào)優(yōu)、索引優(yōu)化等技術(shù)；掌握 Redis、MongoDB 等非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫的使用場景和操作方法；

熟悉常用的設(shè)計模式，具備良好的代碼設(shè)計和架構(gòu)能力；

熟悉 Linux 操作系統(tǒng)基本命令，能夠進行簡單的系統(tǒng)配置和維護；

熟悉 Git 等版本控制工具，熟練使用 Maven、Gradle 等項目構(gòu)建工具；

了解微服務(wù)架構(gòu)、消息隊列（如 RabbitMQ、Kafka）、分布式緩存等技術(shù)者優(yōu)先；持有 Oracle Certified Professional（OCP）、Spring 認證等相關(guān)證書者優(yōu)先。

工作經(jīng)驗：3 年以上 Java 開發(fā)工作經(jīng)驗，有完整項目開發(fā)經(jīng)驗，熟悉軟件開發(fā)流程；有大型互聯(lián)網(wǎng)項目、高并發(fā)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

職業(yè)素養(yǎng)：具備良好的邏輯思維能力和問題解決能力，能夠快速定位和解決技術(shù)問題；工作責(zé)任心強，具備較強的學(xué)習(xí)能力和團隊協(xié)作精神；善于溝通交流，能夠準確理解業(yè)務(wù)需求并轉(zhuǎn)化為技術(shù)實現(xiàn)。

三、職業(yè)發(fā)展與福利

職業(yè)發(fā)展：提供完善的職業(yè)晉升通道，支持員工向技術(shù)專家、架構(gòu)師或技術(shù)管理方向發(fā)展；定期組織技術(shù)分享、培訓(xùn)課程和行業(yè)交流活動，助力員工技術(shù)能力提升和職業(yè)成長。

福利待遇：具有競爭力的薪資待遇，包括基本工資、績效獎金、項目獎金等；五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、年度體檢等完善的福利體系；舒適的辦公環(huán)境和開放創(chuàng)新的團隊氛圍，鼓勵員工發(fā)揮創(chuàng)造力。