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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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美木 sa 招聘(工資待遇要求)

美木 sa 薪酬區(qū)間: 20K - 50K,其中100%的崗位拿¥20-50K
美木 sa 薪酬區(qū)間:20K-50K,最多崗位拿 30-50K,取自近一年 3 個(gè)相關(guān)崗位,截至 2026-04-14
¥20-50K
100%的崗位拿

說(shuō)明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

美木 sa 歷年工資變化

說(shuō)明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

招聘學(xué)歷要求:本科最多

美木 sa 需要什么學(xué)歷? 本科占比最多,占100%

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

美木 sa 工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì),本科工資¥35.0K。

招聘經(jīng)驗(yàn)要求:5-10年最多

美木 sa 需要什么經(jīng)驗(yàn)? 5-10年占比最多,占100%

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

美木 sa 工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì),5-10年工資¥35.0K。

美木 sa 招聘地區(qū):主要分布在長(zhǎng)沙

美木 sa 在哪些城市有辦公地點(diǎn)? 主要分布如下:長(zhǎng)沙占100%,想知道其他城市分別占比多少?請(qǐng)點(diǎn)擊該模塊查看,統(tǒng)計(jì)依賴近一年招聘職位,僅供參考。

美木 sa 歷年需求趨勢(shì)

美木 sa 歷年招聘量變化

美木 sa 是做什么的

取自美木近一年相關(guān)招聘職位
  • 系統(tǒng)架構(gòu)師(SaaS平臺(tái)方向)

    長(zhǎng)沙-天心區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2026-02-09
    25000-40000
    匯報(bào)對(duì)象: 技術(shù)總監(jiān) / CTO
    職位概述:
    作為廣告投放平臺(tái)的核心架構(gòu)師,您將主導(dǎo)整個(gè)系統(tǒng)的高可用、高并發(fā)、多租戶微服務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì),推動(dòng)技術(shù)選型、平臺(tái)演進(jìn)與工程效能提升,并深度協(xié)同大數(shù)據(jù)、算法與前端團(tuán)隊(duì),構(gòu)建端到端的智能廣告投放閉環(huán)系統(tǒng)。

    核心職責(zé):
    1:主導(dǎo)廣告投放平臺(tái)的整體技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì),基于微服務(wù)框架進(jìn)行企業(yè)級(jí)擴(kuò)展與定制;
    2:設(shè)計(jì)并落地多租戶 SaaS 架構(gòu)方案,涵蓋數(shù)據(jù)隔離、租戶配置管理、權(quán)限體系、計(jì)費(fèi)模型與資源配額;
    3:規(guī)劃高并發(fā)、低延遲的廣告請(qǐng)求鏈路(包括廣告檢索、過(guò)濾、排序、頻控、預(yù)算控制等模塊),保障億級(jí)日請(qǐng)求下的系統(tǒng)穩(wěn)定性;
    4:推動(dòng)實(shí)時(shí)/離線數(shù)據(jù)架構(gòu)與業(yè)務(wù)系統(tǒng)融合,設(shè)計(jì)日志采集、用戶行為追蹤、轉(zhuǎn)化歸因、效果分析等數(shù)據(jù)管道;
    5:制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、接口規(guī)范與 DevOps 流程,提升研發(fā)效率與系統(tǒng)可維護(hù)性;
    6:評(píng)估并引入新技術(shù)(如 Flink 實(shí)時(shí)計(jì)算、向量檢索、服務(wù)網(wǎng)格等),持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)性能與擴(kuò)展性;
    7:指導(dǎo)中高級(jí)工程師,組織架構(gòu)評(píng)審、技術(shù)攻堅(jiān)與故障復(fù)盤。

    任職要求:
    必備條件:
    1:計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,8 年以上后端/架構(gòu)經(jīng)驗(yàn),3 年以上復(fù)雜業(yè)務(wù)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
    2:精通 Spring Cloud Alibaba 生態(tài)(Nacos、Sentinel、Seata、Gateway 等),有基于 開(kāi)源微服務(wù)框架的深度定制經(jīng)驗(yàn);
    3:具備大型 SaaS 多租戶系統(tǒng)架構(gòu)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),熟悉數(shù)據(jù)隔離策略(Schema/Row/Field 級(jí))及租戶生命周期管理;
    4:熟悉高并發(fā)系統(tǒng)設(shè)計(jì),掌握分布式緩存、消息隊(duì)列、限流熔斷、分布式事務(wù)等核心機(jī)制;
    5:熟悉主流大數(shù)據(jù)技術(shù)棧(如 Kafka、Flink、ClickHouse、Doris、Hive),能設(shè)計(jì)與業(yè)務(wù)系統(tǒng)高效集成的數(shù)據(jù)架構(gòu);
    6:具備扎實(shí)的系統(tǒng)性能調(diào)優(yōu)、容量規(guī)劃與故障應(yīng)急能力;
    7:優(yōu)秀的抽象能力、溝通協(xié)調(diào)能力與技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力。

    優(yōu)先考慮:
    有廣告技術(shù)(AdTech)平臺(tái)(如 DSP、SSP、DMP、歸因系統(tǒng))架構(gòu)經(jīng)驗(yàn);
    熟悉廣告行業(yè)協(xié)議(如 OpenRTB)、出價(jià)模型(oCPM/oCPC)或歸因邏輯;
    有云原生(K8s、Service Mesh)或 Serverless 實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
    主導(dǎo)過(guò)從 0 到 1 的廣告或營(yíng)銷類平臺(tái)建設(shè)。
    更多
  • Java 高級(jí)工程師(SaaS方向)

    長(zhǎng)沙-天心區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2025-12-16
    15000-28000 򀀩

長(zhǎng)沙美瞳美睫行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 47.2% 的崗位拿 ¥8-15K/月

說(shuō)明:長(zhǎng)沙美瞳美睫行業(yè)一個(gè)月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 40.6%
  • 碩士 0.5%
  • 經(jīng)營(yíng)管理類 6.8%
  • 酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類 6.8%

地區(qū)分布集中在哪:長(zhǎng)沙縣

  • 長(zhǎng)沙縣 50.0%
  • 芙蓉區(qū) 28.6%
  • 岳麓區(qū) 7.1%

長(zhǎng)沙 sa 招聘工資待遇

更多
長(zhǎng)沙 sa 工資多少?拿10-15K工資占比最多
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