java 招聘（工資待遇要求）

北京金圣達(dá)電氣科技有限公司 java 薪酬區(qū)間: 8K - 20K，其中85.7%的崗位拿￥8-15K

***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 14.3% 15-20K

北京金圣達(dá)電氣科技有限公司 java 薪酬區(qū)間：8K-20K，最多崗位拿 10-15K，取自近一年 7 個相關(guān)崗位，截至 2026-04-15

￥8-15K

85.7%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù)，建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗等查看。

北京金圣達(dá)電氣科技有限公司 java 歷年工資變化

說明：數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實情況。僅供參考。

北京金圣達(dá)電氣科技有限公司相關(guān)崗位招聘工資

招聘學(xué)歷要求：本科最多

71.4% 本科 28.6% 不限

北京金圣達(dá)電氣科技有限公司 java 需要什么學(xué)歷？本科占比最多，占71.4%，不限占28.6%

按學(xué)歷統(tǒng)計

本科￥13.5K

北京金圣達(dá)電氣科技有限公司 java 工資按學(xué)歷統(tǒng)計，本科工資￥13.5K。

招聘經(jīng)驗要求：3-5年最多

42.9% 1-3年 57.1% 3-5年

北京金圣達(dá)電氣科技有限公司 java 需要什么經(jīng)驗？ 3-5年占比最多，占57.1%，1-3年占42.9%

按經(jīng)驗統(tǒng)計

北京金圣達(dá)電氣科技有限公司 java 工資按經(jīng)驗統(tǒng)計，1-3年工資￥11.3K，3-5年工資￥13.8K。

java 招聘地區(qū)：主要分布在廊坊，北京

廊坊￥11.9K 85.7%(6) 򀀩

北京 򀀩

北京金圣達(dá)電氣科技有限公司 java 在哪些城市有辦公地點？主要分布如下：廊坊占85.7%，想知道其他城市分別占比多少？請點擊該模塊查看，統(tǒng)計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

java 歷年需求趨勢

java 歷年招聘量變化

java 招聘相關(guān)職位

取自北京金圣達(dá)電氣科技有限公司近一年相關(guān)招聘職位

java中級工程師
北京-通州區(qū) | 3-5年 | 本科以上 | 2025-05-19
1.2萬-1.7萬

崗位描述： 1、參與項目的需求分析、系統(tǒng)設(shè)計和編碼工作； 2、負(fù)責(zé)Java后端開發(fā)，編寫高質(zhì)量、可維護、可擴展的代碼和技術(shù)文檔編寫； 3、參與系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計和優(yōu)化，提升系統(tǒng)性能和穩(wěn)定性； 4、解決項目中的技術(shù)問題和難題，保證項目的順利進(jìn)行； 5、參與團隊協(xié)作，與產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計師等緊密合作，推動項目進(jìn)展。 6、負(fù)責(zé)與前端開發(fā)人員進(jìn)行溝通調(diào)試。 ——具體薪資可面議。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)； 2、至少3年以上Java開發(fā)經(jīng)驗，熟悉常用的Java開發(fā)框架和工具； 3、熟悉數(shù)據(jù)庫開發(fā)，熟練掌握SQL語言； 4、具備良好的編碼習(xí)慣和代碼質(zhì)量意識，有良好的系統(tǒng)設(shè)計和架構(gòu)能力； 5、具備良好的團隊合作精神和溝通能力，能夠有效協(xié)作解決問題； 6、具備較強的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動力，能夠持續(xù)關(guān)注和學(xué)習(xí)*新的技術(shù)。職位福利：彈性工作、績效獎金。
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java初級工程師
廊坊-大廠回族自治縣 | 1-3年 | 2025-05-19

8千-1.2萬 򀀩