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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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杭州 java 招聘(工資待遇要求)

橋躍智能科技(杭州)有限公司 java 薪酬區(qū)間: 20K - 30K,其中100%的崗位拿¥20-30K
¥20-30K
100%的崗位拿

說(shuō)明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

橋躍智能科技(杭州)有限公司 java 歷年工資變化

說(shuō)明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

java 歷年需求趨勢(shì)

java 歷年招聘量變化

杭州 java 招聘相關(guān)職位

取自橋躍智能科技(杭州)有限公司近一年相關(guān)招聘職位
  • 高級(jí)Java開(kāi)發(fā)工程師

    杭州-蕭山區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2025-12-31
    15-30k·13薪
    崗位職責(zé):
    1、主導(dǎo)光伏領(lǐng)域智慧能量管理系統(tǒng)、逆變器工況分析的設(shè)計(jì)、核心代碼開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)優(yōu)化等工作;
    2、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理梳理產(chǎn)品需求,設(shè)計(jì)相應(yīng)技術(shù)方案,并根據(jù)方案主導(dǎo)研發(fā)工作的開(kāi)展和落地;
    3、主導(dǎo)攻克例如逆變器復(fù)雜工況、系統(tǒng)高穩(wěn)定性等帶來(lái)的各種挑戰(zhàn)和技術(shù)難關(guān);
    4、用技術(shù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù),用技術(shù)影響和改變光伏逆變器領(lǐng)域。
    任職要求:
    1、本科及以上學(xué)歷,具備5年及以上的服務(wù)端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),有物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),光伏逆變器領(lǐng)域尤佳;
    2、Java基礎(chǔ)扎實(shí),精通IO、多線程、集合、JVM
    等,熟悉Linux常用命令,熟悉MySQL,對(duì)Spring、MyBatis等開(kāi)源框架有深入理解;
    3、精通分布式系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和應(yīng)用,對(duì)分布式事務(wù)、分布式緩存、微服務(wù)、消息中間件、負(fù)載均衡等架構(gòu)方面知識(shí)有深入理解;
    4、具有良好的軟件工程知識(shí)和編碼規(guī)范意識(shí),熟悉業(yè)務(wù)架構(gòu)和領(lǐng)域建模;
    更多

杭州加工行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 63% 的崗位拿 ¥6-15K/月

說(shuō)明:杭州加工行業(yè)一個(gè)月多少錢(qián)?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 大專 33.3%
  • 碩士 1.6%
  • 博士 0.1%
  • 銷售類 7.4%
  • 技工類 6.9%

地區(qū)分布集中在哪:蕭山區(qū)

  • 蕭山區(qū) 22.4%
  • 余杭區(qū) 15.3%
  • 西湖區(qū) 10.1%

杭州 java 招聘工資待遇

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杭州 java 工資多少?拿30-50K工資占比最多
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