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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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北京 java 招聘(工資待遇要求)

北京南山同行科技有限公司 java 薪酬區(qū)間: 10K - 15K,其中100%的崗位拿¥10-15K
¥10-15K
100%的崗位拿

說(shuō)明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

北京南山同行科技有限公司 java 歷年工資變化

說(shuō)明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

北京南山同行科技有限公司相關(guān)崗位招聘工資

java 歷年需求趨勢(shì)

java 歷年招聘量變化

北京 java 招聘相關(guān)職位

取自北京南山同行科技有限公司近一年相關(guān)招聘職位
  • java工程師

    北京-豐臺(tái)區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2026-04-12
    13000-16000
    崗位職責(zé)
    1、負(fù)責(zé)公司自營(yíng)業(yè)務(wù)體系的后端設(shè)計(jì)、開發(fā)、迭代與維護(hù),核心覆蓋商品(虛擬和實(shí)物)采購(gòu)與下發(fā)、微信生態(tài)全鏈路、合作商API對(duì)接、電商商城、業(yè)財(cái)(業(yè)務(wù)平臺(tái)與財(cái)務(wù)平臺(tái))一體化、營(yíng)銷活動(dòng)等核心業(yè)務(wù)模塊。
    2、參與業(yè)務(wù)需求全流程管理,包括需求評(píng)審、技術(shù)方案設(shè)計(jì)、編碼實(shí)現(xiàn)、單元測(cè)試、上線部署及線上運(yùn)維,保障業(yè)務(wù)系統(tǒng)的高可用、高安全、高性能運(yùn)行。
    3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商、合作方的非標(biāo)接口個(gè)性化適配開發(fā),快速理解對(duì)接方接口規(guī)范,獨(dú)立完成定制化開發(fā)、聯(lián)調(diào)、兼容處理,保障跨系統(tǒng)數(shù)據(jù)交互的準(zhǔn)確性與穩(wěn)定性。
    4、負(fù)責(zé)系統(tǒng)性能優(yōu)化、SQL調(diào)優(yōu)、線上故障排查與根因修復(fù),通過(guò)日志平臺(tái)快速定位業(yè)務(wù)異常,配合客服團(tuán)隊(duì)處理用戶客訴,高效解決線上業(yè)務(wù)問(wèn)題。
    5、持續(xù)優(yōu)化代碼質(zhì)量與系統(tǒng)架構(gòu),編寫規(guī)范的技術(shù)文檔、代碼注釋,沉淀通用技術(shù)組件與研發(fā)*佳實(shí)踐,提升團(tuán)隊(duì)整體研發(fā)效率。
    6、與產(chǎn)品、測(cè)試、財(cái)務(wù)、客服等跨團(tuán)隊(duì)高效協(xié)同,對(duì)齊項(xiàng)目目標(biāo)與進(jìn)度,保障項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)交付,推動(dòng)業(yè)務(wù)需求的落地與持續(xù)優(yōu)化。

    任職要求
    1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),3 年及以上Java后端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
    2、Java 基礎(chǔ)扎實(shí),精通多線程、集合、IO等核心機(jī)制,對(duì)JVM原理有一定理解,具備實(shí)際調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    3、精通SpringBoot、SpringCloud等主流開發(fā)框架,熟練使用MyBatis-Plus等持久層框架,熟悉JDK1.8、JDK17版本核心特性;具備良好的代碼規(guī)范與面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)能力,熟練運(yùn)用常用設(shè)計(jì)模式。
    4、熟練使用MySQL數(shù)據(jù)庫(kù),具備扎實(shí)的SQL編寫與調(diào)優(yōu)能力,深入理解事務(wù)機(jī)制、索引優(yōu)化、鎖機(jī)制等核心原理;熟練使用Redis、RabbitMQ/RocketMQ/Kafka、ES、XXL-JOB等主流中間件,有高并發(fā)、數(shù)據(jù)一致性場(chǎng)景的實(shí)戰(zhàn)落地經(jīng)驗(yàn)。
    5、具備豐富的第三方API接口對(duì)接、非標(biāo)接口個(gè)性化適配開發(fā)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立完成接口方案設(shè)計(jì)、開發(fā)聯(lián)調(diào)、兼容適配與問(wèn)題排查,有B2B2C經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    6、有微信生態(tài)相關(guān)開發(fā)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,即公眾號(hào)、小程序、微信支付、微信代金券等相關(guān)接口的開發(fā)與對(duì)接。
    7、熟悉 Linux 系統(tǒng)常用操作命令。有阿里云生態(tài)產(chǎn)品(ECS、RDS、Redis、MQ、SLS、ARMS、OSS等)的實(shí)戰(zhàn)使用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
    8、具備獨(dú)立的線上問(wèn)題排查與故障處理能力,能夠通過(guò)業(yè)務(wù)日志快速定位問(wèn)題根因,有線上客訴協(xié)同處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    9、具備良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力與自驅(qū)力,工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),對(duì)代碼質(zhì)量與系統(tǒng)穩(wěn)定性有高要求,能夠主動(dòng)推進(jìn)問(wèn)題解決與系統(tǒng)優(yōu)化。

    加分項(xiàng)
    1、有電商商城(傳統(tǒng)電商、B2B2C等)、業(yè)財(cái)一體化系統(tǒng)、信息流推廣、營(yíng)銷活動(dòng)平臺(tái)全流程開發(fā)與維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。
    2、有高并發(fā)下單、支付結(jié)算、資金對(duì)賬相關(guān)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
    3、有主導(dǎo)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、0到1項(xiàng)目開發(fā)、系統(tǒng)重構(gòu)等實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
    4、熟悉分布式系統(tǒng)設(shè)計(jì)原理,有分布式事務(wù)、鏈路追蹤、限流熔斷、容災(zāi)降級(jí)相關(guān)的落地實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
    5、有自研通用組件、技術(shù)中臺(tái)、業(yè)務(wù)中臺(tái)建設(shè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
    6、具備良好的技術(shù)方案設(shè)計(jì)與文檔編寫能力,有團(tuán)隊(duì)技術(shù)分享、架構(gòu)優(yōu)化相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
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北京電子商務(wù)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 36.6% 的崗位拿 ¥8-15K/月

說(shuō)明:北京電子商務(wù)行業(yè)一個(gè)月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 43.5%
  • 碩士 3.7%
  • 博士 0.2%
  • 客戶服務(wù)類 8.9%
  • 計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 8.6%

地區(qū)分布集中在哪:朝陽(yáng)區(qū)

  • 朝陽(yáng)區(qū) 32.8%
  • 海淀區(qū) 23.6%
  • 豐臺(tái)區(qū) 7.4%

北京 java 招聘工資待遇

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北京 java 工資多少?拿30-50K工資占比最多
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