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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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算法 招聘（工資待遇要求）

四川智服人力資源有限公司 算法 薪酬區(qū)間: 15K - 50K，其中100%的崗位拿￥15-50K
四川智服人力資源有限公司 算法 薪酬區(qū)間：15K-50K，最多崗位拿 30-50K，取自近一年 33 個(gè)相關(guān)崗位，截至 2026-04-14
￥15-50K
100%的崗位拿
￥32.0k
崗位平均工資

說明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù)，建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

四川智服人力資源有限公司 算法 歷年工資變化

說明：數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

򀀉 13%

與同地區(qū)比

򀀉 16%

與同行比

說明：成都 算法 平均工資￥28242 ，成都專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會(huì))行業(yè) 算法 平均工資￥27627

四川智服人力資源有限公司相關(guān)崗位招聘工資

招聘學(xué)歷要求：本科最多

四川智服人力資源有限公司 算法 需要什么學(xué)歷？ 本科占比最多，占69.7%，碩士占27.3%，不限占3%

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

四川智服人力資源有限公司 算法 工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)，本科工資￥30.5K，碩士工資￥37.5K。

招聘經(jīng)驗(yàn)要求：3-5年最多

四川智服人力資源有限公司 算法 需要什么經(jīng)驗(yàn)？ 3-5年占比最多，占45.5%，1-3年占30.3%，5-10年占24.2%

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

四川智服人力資源有限公司 算法 工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)，1-3年工資￥31.8K，3-5年工資￥30.0K，5-10年工資￥36.3K。

算法 招聘地區(qū)：主要分布在成都，北京

四川智服人力資源有限公司 算法 在哪些城市有辦公地點(diǎn)？ 主要分布如下：成都占54.5%，北京占21.2%，杭州占15.2%，上海占6.1%，貴陽占3%，統(tǒng)計(jì)依賴近一年招聘職位，僅供參考。

算法 歷年需求趨勢(shì)

算法 歷年招聘量變化

算法 招聘相關(guān)職位

取自四川智服人力資源有限公司近一年相關(guān)招聘職位

  • 多模態(tài)算法工程師（NLP/CV）

    北京-朝陽區(qū) | 1-3年 | 本科以上 | 2025-04-24
    1.5-2萬
    職位描述： 1、進(jìn)行多模態(tài)（文本與CV）方向算法研究和項(xiàng)目開發(fā)落地； 2、全流程參與多模態(tài)模型的訓(xùn)練過程，涵蓋又不局限于數(shù)據(jù)集構(gòu)建、模型訓(xùn)練、模型評(píng)測(cè)等環(huán)節(jié)； 3、結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際動(dòng)態(tài)耦合傳統(tǒng)CV算法和多模態(tài)大模型，*大限度的提升模型的推理能力和時(shí)效性； 崗位要求： 1、有多模落地項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有多模態(tài)大小模型結(jié)合經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉NLP、CV等相關(guān)技術(shù)，在NLP和CV方面有較深積累沉淀； 3、負(fù)責(zé)多模態(tài)的算法框架構(gòu)建，并基于多模態(tài)的特征表征，多模態(tài)的內(nèi)容理解，提升下游風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別任務(wù)效果。 4、 有扎實(shí)的編程基礎(chǔ)，熟練掌握Tensorflow或Pytorch； 5、 責(zé)任心強(qiáng)，有良好的學(xué)習(xí)能力基團(tuán)隊(duì)合作精神，自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，較強(qiáng)的溝通能力。
    更多

  • FPGA算法（測(cè)控）-航空衛(wèi)星

    上海-松江區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2025-04-27
    2.5-4萬 򀀩

  • 多模態(tài)算法工程師

    北京-朝陽區(qū) | 1-3年 | 本科以上 | 2025-04-24
    1.6-2萬 򀀩

  • 頭部廠商-NLP算法工程師（RAG）

    北京-海淀區(qū) | 1-3年 | 本科以上 | 2025-04-24
    1.5-2萬 򀀩

  • AI算法工程師（NLP/RAG）

    北京-海淀區(qū) | 1-3年 | 本科以上 | 2025-04-24
    1.5-1.9萬 򀀩

  • 算法工程師（游戲）25k大數(shù)據(jù)

    北京-昌平區(qū) | 3-5年 | 碩士以上 | 2025-06-25
    2.5-2.6萬 򀀩

  • 機(jī)器學(xué)習(xí)算法工程師

    杭州-西湖區(qū) | 1-3年 | 碩士以上 | 2025-10-14
    2-4萬·15薪 򀀩

  • 機(jī)器學(xué)習(xí)算法工程師【急招】

    杭州-西湖區(qū) | 1-3年 | 碩士以上 | 2025-12-16
    2-4萬·15薪 򀀩

  • 研發(fā)工程師-圖像算法

    成都-郫都區(qū) | 5-10年 | 碩士以上 | 2025-10-24
    1.8-2.5萬 򀀩

  • 風(fēng)控算法工程師（大廠直招）

    杭州-西湖區(qū) | 3-5年 | 碩士以上 | 2025-11-19
    2-4萬 򀀩

  • 風(fēng)控算法工程師

    杭州-西湖區(qū) | 3-5年 | 碩士以上 | 2025-12-16
    2-4萬·15薪 򀀩

  • SLAM算法工程師

    成都-武侯區(qū) | 3-5年 | 本科以上 | 2026-01-29
    3-3.5萬 򀀩

  • SLAM算法工程師（機(jī)器人、自動(dòng)駕駛）

    成都-武侯區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2026-01-15
    3-3.5萬 򀀩

  • SLAM算法工程師（無人機(jī)）

    成都-武侯區(qū) | 3-5年 | 本科以上 | 2025-12-10
    3-3.5萬 򀀩

  • 機(jī)器視覺算法工程師

    杭州-西湖區(qū) | 3-5年 | 碩士以上 | 2025-12-16
    2-4萬 򀀩

  • 算法工程師 15K-30K（電商營(yíng)銷推薦算法）

    貴陽-白云區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2026-04-09
    1.5-3萬 򀀩

  • SLAM算法工程師（機(jī)器人、無人機(jī)、無人車）

    成都-武侯區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-27
    3-3.5萬 򀀩

  • 大模型算法工程師【急招】

    成都-武侯區(qū) | 3-5年 | 碩士以上 | 2026-03-27
    1.8-3萬 򀀩
加載更多

成都商業(yè)地產(chǎn)招商行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K，其中 61.6% 的崗位拿 ￥6-15K/月

說明：成都商業(yè)地產(chǎn)招商行業(yè)一個(gè)月多少錢？數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 不限 32.1%
  • 碩士 1.6%
  • 博士 0.1%
  • 銷售類 8.0%
  • 客戶服務(wù)類 6.8%

地區(qū)分布集中在哪：高新區(qū)

  • 高新區(qū) 24.7%
  • 武侯區(qū) 21.9%
  • 錦江區(qū) 15.8%

成都 算法 招聘工資待遇

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