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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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人氣  6680   |   粉絲  1   |   反饋  1 認(rèn)領(lǐng)公司

合肥 java 招聘（工資待遇要求）

合肥上海狩利信息科技有限公司 java 薪酬區(qū)間: 8K - 15K，其中100%的崗位拿￥8-15K
合肥上海狩利信息科技有限公司 java 薪酬區(qū)間：8K-15K，最多崗位拿 8-10K，取自近一年 2 個(gè)相關(guān)崗位，截至 2026-04-15
￥8-15K
100%的崗位拿

說(shuō)明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù)，建議結(jié)合職位類(lèi)型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

合肥上海狩利信息科技有限公司 java 歷年工資變化

說(shuō)明：數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線(xiàn)職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

招聘學(xué)歷要求：大專(zhuān)最多

合肥上海狩利信息科技有限公司 java 需要什么學(xué)歷？ 大專(zhuān)占比最多，占100%

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

合肥上海狩利信息科技有限公司 java 工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)，大專(zhuān)工資￥10.8K。

合肥 java 招聘相關(guān)職位

取自上海狩利信息科技有限公司近一年相關(guān)招聘職位

  • java

    合肥 | 大專(zhuān)以上 | 2025-09-15
    1-1.5萬(wàn)
    職位描述：
    1、負(fù)責(zé)功能模塊設(shè)計(jì)，開(kāi)發(fā)及單元測(cè)試；
    2、協(xié)助并快速定位及解決開(kāi)發(fā)及運(yùn)行過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題；
    3、能按計(jì)劃有效且高質(zhì)量的完成分配的任務(wù)；
    4、能與其他部門(mén)進(jìn)行有效的溝通。
    任職要求：
    1.計(jì)算機(jī)，軟件工程，信息工程等相關(guān)理工科專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮，專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
    2.精通JAVA語(yǔ)言，對(duì)SSH框架熟悉，熟悉前端框架等；
    3.精通Oracle，對(duì)存儲(chǔ)過(guò)程、觸發(fā)器的開(kāi)發(fā)有一定經(jīng)驗(yàn)；
    4.工作認(rèn)真、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，吃苦耐勞；
    5.理解能力強(qiáng)，善于與團(tuán)隊(duì)人員配合工作。
    更多

  • 初級(jí)java開(kāi)發(fā)工程師

    合肥 | 大專(zhuān)以上 | 2025-09-15
    8千-1.1萬(wàn) 򀀩

合肥品牌營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K，其中 44.9% 的崗位拿 ￥6-10K/月

說(shuō)明：合肥品牌營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)一個(gè)月多少錢(qián)？數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴(lài)于各平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)薪酬，僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 不限 39.9%
  • 碩士 0.2%
  • 計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi) 11.1%
  • 客戶(hù)服務(wù)類(lèi) 11.1%

地區(qū)分布集中在哪：蜀山區(qū)

  • 蜀山區(qū) 20.8%
  • 包河區(qū) 16.7%
  • 經(jīng)開(kāi)區(qū) 16.7%

合肥 java 招聘工資待遇

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合肥 java 工資多少？拿10-15K工資占比最多
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