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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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藝龍酒店管理(蘇州)有限公司 java 招聘(工資待遇要求)

藝龍酒店管理(蘇州)有限公司 java 薪酬區(qū)間: 15K - 20K,其中100%的崗位拿¥15-20K
¥15-20K
100%的崗位拿

說明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

藝龍酒店管理(蘇州)有限公司 java 歷年工資變化

說明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

藝龍酒店管理(蘇州)有限公司 java 歷年需求趨勢(shì)

藝龍酒店管理(蘇州)有限公司 java 歷年招聘量變化

藝龍酒店管理(蘇州)有限公司 java 是做什么的

取自藝龍酒店管理(蘇州)有限公司近一年相關(guān)招聘職位
  • Java高級(jí)工程師

    蘇州-工業(yè)園區(qū) | 3-5年 | 本科以上 | 2025-12-16
    13-20k·15薪
    1.參與完成架構(gòu)和系統(tǒng)分析設(shè)計(jì),并主導(dǎo)完成詳細(xì)的設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)核心功能代碼實(shí)現(xiàn)與單元測(cè)試;
    2.主導(dǎo)中大型的項(xiàng)目,參與項(xiàng)目管理,為項(xiàng)目整體結(jié)果負(fù)責(zé),確保項(xiàng)目如期高質(zhì)量交付;
    3.參與系統(tǒng)穩(wěn)定性建設(shè),例如數(shù)據(jù)核對(duì)、線上問題處理歸納分析、監(jiān)控梳理和優(yōu)化;
    4.及時(shí)進(jìn)行業(yè)務(wù)和技術(shù)沉淀總結(jié),有提高影響力的意識(shí),能夠帶動(dòng)3-4名小伙伴成長(zhǎng)。
    崗位要求
    1. 兩年以上SaaS行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有過中后臺(tái)開發(fā)和設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有過酒店相關(guān)系統(tǒng)開發(fā)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)更佳;
    2.五年以上Java開發(fā)經(jīng)驗(yàn),基礎(chǔ)扎實(shí),熟練掌握常用Java技術(shù)框架;
    3.熟悉底層中間件、分布式技術(shù)(包括緩存、消息系統(tǒng)、熱部署等);
    4.良好的面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)理解,掌握設(shè)計(jì)模式及應(yīng)用場(chǎng)景;
    5.具有比較強(qiáng)的問題分析和處理能力,熱衷技術(shù),精益求精,有一定的技術(shù)癖;
    6.有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),具備非常好的溝通協(xié)調(diào)能力,有很強(qiáng)的結(jié)果意識(shí)。
    更多

蘇州采購(gòu)服務(wù)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 43.4% 的崗位拿 ¥6-10K/月

說明:蘇州采購(gòu)服務(wù)行業(yè)一個(gè)月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 38.2%
  • 碩士 1.2%
  • 博士 0.1%
  • 貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類 8.3%
  • 客戶服務(wù)類 8.3%

地區(qū)分布集中在哪:工業(yè)園區(qū)

  • 工業(yè)園區(qū) 33.7%
  • 吳中區(qū) 15.7%
  • 高新區(qū) 10.1%

蘇州 java 招聘工資待遇

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