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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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杭州 java 招聘(工資待遇要求)

杭州辰戈科技有限公司 java 薪酬區(qū)間: 8K - 30K,其中66.6%的崗位拿¥8-20K
杭州辰戈科技有限公司 java 薪酬區(qū)間:8K-30K,最多崗位拿 8-10K,取自近一年 3 個(gè)相關(guān)崗位,截至 2026-04-19
¥8-20K
66.6%的崗位拿

說(shuō)明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類(lèi)型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

杭州辰戈科技有限公司 java 歷年工資變化

說(shuō)明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

招聘學(xué)歷要求:本科最多

杭州辰戈科技有限公司 java 需要什么學(xué)歷? 本科占比最多,占100%

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

杭州辰戈科技有限公司 java 工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì),本科工資¥17.2K。

招聘經(jīng)驗(yàn)要求:1-3年最多

杭州辰戈科技有限公司 java 需要什么經(jīng)驗(yàn)? 1-3年占比最多,占33.3%,3-5年占33.3%,5-10年占33.3%

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

杭州辰戈科技有限公司 java 工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì),1-3年工資¥9.0K,3-5年工資¥17.5K,5-10年工資¥25.0K。

java 招聘地區(qū):主要分布在杭州

杭州辰戈科技有限公司 java 在哪些城市有辦公地點(diǎn)? 主要分布如下:杭州占100%,想知道其他城市分別占比多少?請(qǐng)點(diǎn)擊該模塊查看,統(tǒng)計(jì)依賴近一年招聘職位,僅供參考。

java 歷年需求趨勢(shì)

java 歷年招聘量變化

杭州 java 招聘相關(guān)職位

取自杭州辰戈科技有限公司近一年相關(guān)招聘職位
  • java

    杭州-西湖區(qū) | 1-3年 | 本科以上 | 2025-10-28
    6000-11000
    我們深耕法院調(diào)解領(lǐng)域,專(zhuān)注搭建高效、安全的線上調(diào)解平臺(tái),連接法院、調(diào)解員與當(dāng)事人,用技術(shù)為司法調(diào)解數(shù)字化升級(jí)添力。目前我們與浙大技術(shù)合作緊密,常圍繞技術(shù)難點(diǎn)、行業(yè)趨勢(shì)組織深度交流會(huì),還攜手共建AI大模型,探索AI在司法調(diào)解場(chǎng)景的創(chuàng)新應(yīng)用,團(tuán)隊(duì)能隨時(shí)接觸前沿技術(shù)理念與實(shí)踐?,F(xiàn)因平臺(tái)迭代與業(yè)務(wù)拓展,期待一位Java開(kāi)發(fā)工程師加入,參與功能模塊開(kāi)發(fā),用代碼為平臺(tái)運(yùn)轉(zhuǎn)筑牢基礎(chǔ)。

    崗位職責(zé):

    1. 參與法院調(diào)解平臺(tái)的功能模塊開(kāi)發(fā)與迭代,比如案件基礎(chǔ)信息管理、調(diào)解員工作臺(tái)等模塊,按需求完成代碼編寫(xiě)與單元測(cè)試;

    2. 配合產(chǎn)品與測(cè)試團(tuán)隊(duì),理解司法調(diào)解場(chǎng)景的業(yè)務(wù)需求,反饋開(kāi)發(fā)中的問(wèn)題,確保功能實(shí)現(xiàn)符合預(yù)期;

    3. 參與模塊內(nèi)簡(jiǎn)單技術(shù)問(wèn)題的排查與解決,協(xié)助優(yōu)化代碼結(jié)構(gòu),保障開(kāi)發(fā)效率與代碼質(zhì)量;

    4. 學(xué)習(xí)并應(yīng)用團(tuán)隊(duì)常用技術(shù)框架與工具,參與內(nèi)部技術(shù)分享,跟著團(tuán)隊(duì)一起積累開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);

    5. 關(guān)注已開(kāi)發(fā)功能的運(yùn)行情況,配合處理線上簡(jiǎn)單問(wèn)題,助力平臺(tái)穩(wěn)定運(yùn)行。

    任職要求:

    1. 本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè),1-3年Java后端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),有政務(wù)、司法類(lèi)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

    2. 掌握J(rèn)ava核心技術(shù)(面向?qū)ο?、集合等),熟悉Spring Boot、MyBatis等主流框架的基本使用;

    3. 了解MySQL數(shù)據(jù)庫(kù)的基本操作與設(shè)計(jì),能使用常見(jiàn)中間件的基礎(chǔ)功能;

    4. 具備一定的學(xué)習(xí)能力,能跟著團(tuán)隊(duì)理解業(yè)務(wù)邏輯,按規(guī)范完成開(kāi)發(fā)任務(wù),對(duì)代碼質(zhì)量有基本要求;

    5. 溝通積極順暢,有責(zé)任心,能適應(yīng)團(tuán)隊(duì)的研發(fā)節(jié)奏,樂(lè)于在協(xié)作中提升自己。

    我們能提供:

    ? 與能力匹配的薪資回報(bào)+年中獎(jiǎng),讓你的技術(shù)付出得到對(duì)等認(rèn)可;

    ? 完善的福利體系:五險(xiǎn)一金繳納、定期體檢、節(jié)日福利、下午茶零食無(wú)限供應(yīng);

    ? 技術(shù)成長(zhǎng)沃土:依托與浙大的緊密技術(shù)合作,可參與雙方定期技術(shù)交流會(huì),近距離接觸AI大模型共建項(xiàng)目;團(tuán)隊(duì)有成熟帶教機(jī)制,每年還有培訓(xùn)預(yù)算與行業(yè)峰會(huì)參與機(jī)會(huì);

    ? 輕松且嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膱F(tuán)隊(duì)氛圍:扁平化管理,無(wú)冗余流程,鼓勵(lì)新人提問(wèn)與嘗試,你的代碼能切實(shí)為司法調(diào)解效率提升出一份力;

    ? 清晰的成長(zhǎng)路徑:跟著核心項(xiàng)目沉淀經(jīng)驗(yàn),可向中高級(jí)開(kāi)發(fā)、技術(shù)專(zhuān)家方向穩(wěn)步進(jìn)階,成長(zhǎng)速度由你的努力與進(jìn)步定義。

    如果你想在政務(wù)與司法技術(shù)領(lǐng)域積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),在團(tuán)隊(duì)帶教下扎實(shí)提升技術(shù)能力,還想近距離感受AI大模型的創(chuàng)新探索,歡迎直接與我溝通
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  • java中高級(jí)開(kāi)發(fā)工程師

    杭州-西湖區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2025-08-23
    20000-25000 򀀩
  • java研發(fā)組長(zhǎng)

    杭州-西湖區(qū) | 3-5年 | 本科以上 | 2025-10-20
    15000-17000 򀀩

杭州能源行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 38.6% 的崗位拿 ¥8-15K/月

說(shuō)明:杭州能源行業(yè)一個(gè)月多少錢(qián)?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 50.4%
  • 碩士 4.1%
  • 博士 0.4%
  • 電氣/能源/動(dòng)力類(lèi) 6.3%
  • 銷(xiāo)售類(lèi) 6.0%

地區(qū)分布集中在哪:西湖區(qū)

  • 西湖區(qū) 18.8%
  • 濱江區(qū) 15.0%
  • 余杭區(qū) 12.2%

杭州 java 招聘工資待遇

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杭州 java 工資多少?拿30-50K工資占比最多
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