工作內(nèi)容：
項目均為對日開發(fā)，項目類型包含金融、保險、醫(yī)療、餐飲、物流等，對開發(fā)語言沒有過多限制，要求有三年及以上的開發(fā)經(jīng)驗，日語能滿足工作溝通，有對日工作經(jīng)歷加分。
■崗位職責(zé)：
①熟練掌握一門開發(fā)語言3年以上，如JAVA/C/Python/sap等，負(fù)責(zé)公司相關(guān)項目的開發(fā)和持續(xù)優(yōu)化；
②主導(dǎo)或參與客戶原始需求分析/系統(tǒng)設(shè)計等，能夠與團隊融洽協(xié)作，高質(zhì)量完成核心交付；
③負(fù)責(zé)相關(guān)子系統(tǒng)及業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化，研發(fā)過程持續(xù)改進。
■任職要求：
①日語N2以上，口語可滿足日常溝通；
②開發(fā)經(jīng)驗3年左右，有對日項目經(jīng)驗優(yōu)先；
③本科/大專學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)可查。
■福利待遇：
①年薪350萬-750萬，薪資根據(jù)面試能力面議+每年2次獎金，獎金為4月、9月發(fā)放，每次大概是1.5倍的底薪；
②加班情況，加班情況較少，加班費正常給付；
③交通費每月補助2K左右+每年至少漲薪一次（7月）+各種保險社會福利完備；（根據(jù)實際情況可申請配偶撫養(yǎng)津貼、美容津貼等）
④周末雙休，帶薪年假10天（根據(jù)工齡會增加），日本法定節(jié)假日放假，全年休假123天；
⑤公司俱樂部活動、講座、培訓(xùn)進修、關(guān)心醫(yī)療、健身社區(qū)等活動完備；
⑥住宿補貼67%
■企業(yè)文化：
我們利用科技和人才的力量，與客戶共同創(chuàng)造價值，為實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的社會做出貢獻。
■面試流程：
語言測試（電話溝通）→提供日文簡歷（提供日文簡歷模板）→事業(yè)部面試→內(nèi)定通知書