火石創(chuàng)造 java 招聘（工資待遇要求）

火石創(chuàng)造 java 薪酬區(qū)間: 20K - 30K，其中100%的崗位拿￥20-30K

￥20-30K

100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù)，建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗等查看。

火石創(chuàng)造 java 歷年工資變化

說明：數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實情況。僅供參考。

招聘學(xué)歷要求：本科最多

100% 本科

火石創(chuàng)造 java 需要什么學(xué)歷？本科占比最多，占100%

按學(xué)歷統(tǒng)計

本科￥25.0K

火石創(chuàng)造 java 工資按學(xué)歷統(tǒng)計，本科工資￥25.0K。

招聘經(jīng)驗要求：5-10年最多

100% 5-10年

火石創(chuàng)造 java 需要什么經(jīng)驗？ 5-10年占比最多，占100%

按經(jīng)驗統(tǒng)計

5-10年￥25.0K

火石創(chuàng)造 java 工資按經(jīng)驗統(tǒng)計，5-10年工資￥25.0K。

火石創(chuàng)造 java 招聘地區(qū)：主要分布在杭州，重慶

杭州￥25.0K 50%(3) 򀀩

重慶 򀀩

火石創(chuàng)造 java 在哪些城市有辦公地點？主要分布如下：杭州占50%，想知道其他城市分別占比多少？請點擊該模塊查看，統(tǒng)計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

火石創(chuàng)造 java 歷年需求趨勢

火石創(chuàng)造 java 歷年招聘量變化

火石創(chuàng)造 java 是做什么的

取自火石創(chuàng)造近一年相關(guān)招聘職位

高級Java工程師（MCP / Spring AI方向）
杭州 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-21
15-30k

崗位職責(zé)：
基于 Spring AI 框架，開發(fā)和維護企業(yè)級智能體平臺的核心服務(wù)和工作流能力；
負(fù)責(zé) MCP服務(wù)接口設(shè)計，實現(xiàn)智能體與業(yè)務(wù)的連接；
搭建智能體工作流引擎，支持任務(wù)編排、Prompt配置、Function Calling 插件管理；
集成 FastGPT / LangChain / Langflow 等大模型中間件，封裝智能體插件和能力調(diào)用流程；
推進智能體服務(wù)的低代碼配置能力（如業(yè)務(wù)流程圖形化配置、Prompt模板化）；
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，8年以上 Java 后端開發(fā)經(jīng)驗，有研發(fā)團隊管理經(jīng)驗；
熟練掌握 Spring Boot、Spring Cloud，有 Spring AI 實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先；
熟悉 OpenAI / Azure OpenAI / Ollama / LangChain 等大模型 API 調(diào)用；
理解 Agent 工作原理，具備業(yè)務(wù)流程建模、插件化服務(wù)架構(gòu)能力；
有良好的系統(tǒng)設(shè)計能力和組件封裝能力，能主導(dǎo)模塊架構(gòu)和開發(fā)；
對 RAG、Function Calling、工具調(diào)用有實戰(zhàn)經(jīng)驗優(yōu)先。
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資深Java
重慶 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-12-31

20-35k 򀀩
Java
杭州 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-12-11

20-35k 򀀩

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薪酬區(qū)間: 3-50K，其中 58% 的崗位拿￥10-30K/月

1.8% 3-4.5K 6.6% 6-8K 9.3% 8-10K 21.2% 10-15K 14.7% 15-20K 22.1% 20-30K 19.7% 30-50K

說明：杭州手辦模型行業(yè)一個月多少錢？數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

本科 65.7%
碩士 7.2%
博士 0.6%
經(jīng)營管理類 5.1%
銷售類 5.1%

地區(qū)分布集中在哪：臨平區(qū)

臨平區(qū) 25.0%
濱江區(qū) 25.0%
余杭區(qū) 25.0%

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