杭州 java 招聘（工資待遇要求）

浙江海亮科技有限公司 java 薪酬區(qū)間: 20K - 30K，其中100%的崗位拿￥20-30K

￥20-30K

100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù)，建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗等查看。

浙江海亮科技有限公司 java 歷年工資變化

說明：數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實情況。僅供參考。

招聘學(xué)歷要求：本科最多

100% 本科

浙江海亮科技有限公司 java 需要什么學(xué)歷？本科占比最多，占100%

按學(xué)歷統(tǒng)計

本科￥25.0K

浙江海亮科技有限公司 java 工資按學(xué)歷統(tǒng)計，本科工資￥25.0K。

招聘經(jīng)驗要求：5-10年最多

100% 5-10年

浙江海亮科技有限公司 java 需要什么經(jīng)驗？ 5-10年占比最多，占100%

按經(jīng)驗統(tǒng)計

5-10年￥25.0K

浙江海亮科技有限公司 java 工資按經(jīng)驗統(tǒng)計，5-10年工資￥25.0K。

java 招聘地區(qū)：主要分布在杭州

杭州￥25.0K 100%(2)

浙江海亮科技有限公司 java 在哪些城市有辦公地點？主要分布如下：杭州占100%，想知道其他城市分別占比多少？請點擊該模塊查看，統(tǒng)計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

java 歷年需求趨勢

java 歷年招聘量變化

杭州 java 招聘相關(guān)職位

取自浙江海亮科技有限公司近一年相關(guān)招聘職位

高級java工程師
杭州-濱江區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2025-10-20
18000-28000

崗位職責(zé)
1. 深入理解產(chǎn)品業(yè)務(wù)目標(biāo)和領(lǐng)域模型，主導(dǎo)業(yè)務(wù)中臺的能力抽象與邊界劃分，設(shè)計可復(fù)用的業(yè)務(wù)組件和服務(wù)化接口，支持多業(yè)務(wù)線快速迭代
2. 負(fù)責(zé)項目核心模塊的詳細(xì)設(shè)計和編碼工作組織代碼評審，制定詳細(xì)的開發(fā)計劃和跟蹤執(zhí)行
3. 負(fù)責(zé)制定項目的技術(shù)解決方案和設(shè)計評審解決項目中遇到技術(shù)難點
4. 參與分布式系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計，保障系統(tǒng)具備高并發(fā)、高可用、彈性擴(kuò)展能力，支持業(yè)務(wù)規(guī)?；鲩L

任職要求
1. 5年以上Java開發(fā)經(jīng)驗，精通Spring Boot/Cloud、MyBatis等框架源碼級原理，具備高并發(fā)、分布式系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗，具備一定的Python編寫能力，掌握Go等其它多語言者優(yōu)先
2. 熟練使用Redis、Kafka/RocketMQ、Mysql等中間件，并且深入理解原理和各種使用場景
3. 熟悉云原生技術(shù)棧（Docker/K8s），具備微服務(wù)治理落地經(jīng)驗
4. 主導(dǎo)過技術(shù)規(guī)范制定、公共組件開發(fā)或開源項目優(yōu)化，具備跨團(tuán)隊技術(shù)方案推動能力
5. 具備業(yè)務(wù)中臺化設(shè)計能力：精通領(lǐng)域建模、服務(wù)拆分策略，有復(fù)雜業(yè)務(wù)系統(tǒng)中臺重構(gòu)或能力沉淀成功案例者優(yōu)先
更多
java工程師
杭州-濱江區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2025-11-03

20000-30000 򀀩